II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Personal funcionario. Concursos. (BOE-A-2024-21871)
Resolución de 10 de octubre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en la Intervención General de la Seguridad Social.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 257
Jueves 24 de octubre de 2024
Sec. II.B. Pág. 136499
S.G. ORGANIZ.,PLANIF.Y GEST. DE RECURSOS
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del puesto
de trabajo
44
1
3156765
JEFE/JEFA DE SECCION
DE CONTROL INTERNO
Y CONTABILIDAD TIPO I.
45
1
4674017
JEFE/JEFA DE SECCION
DE CONTROL INTERNO
Y CONTABILIDAD TIPO I.
Nv/CD
CE
GR/S
B
ADM
Cuerpo
– MADRID.
– MADRID.
24
9.409,82
A2
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– Función 1: Elaboración, desarrollo, seguimiento y control de las variaciones de nómina de
retribuciones y de afiliación.
– Función 2: Tramitación de expedientes para el abono de las retribuciones y de la liquidación de los
seguros sociales.
– Función 3: Tramitación de los expedientes de liquidación de las retenciones y deducciones de la
nómina de retribuciones: IRPF, retenciones judiciales, anticipos, sindicatos, fondos especiales, etc.
– Función 4: Tramitación de los expedientes de ajuste de retribuciones.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Recursos humanos.
– Dirección y coordinación.
Méritos específicos:
1. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 1 (máx: 6,00 pts.).
2. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 2 (máx: 6,00 pts.).
3. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 3 (máx: 6,00 pts.).
4. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 4 (máx: 6,00 pts.).
– MADRID.
– MADRID.
24
9.409,82
A2
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– Función 1: Gestión y tramitación de situaciones administrativas, comisiones de servicio, licencias,
reconocimiento de servicios, trienios y jubilaciones del personal funcionario.
– Función 2: Gestión y seguimiento de situaciones de incapacidad temporal, incidencias en el horario,
áreas funcionales y suplencias de interventores.
– Función 3: Elaboración de los indicadores del área de recursos humanos para el cálculo de la
productividad por cumplimiento de objetivos.
– Función 4: Elaboración de la Memoria de gestión en las materias indicadas en la descripción del
puesto.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Recursos humanos.
– Dirección y coordinación.
Méritos específicos:
1. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 1 (máx: 8,00 pts.).
2. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 2 (máx: 8,00 pts.).
3. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 3 (máx: 4,00 pts.).
4. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 4 (máx: 4,00 pts.).
Provincia/Localidad
Tit.
req.
Form.
req.
Observ.
Información relacionada con el puesto de trabajo
M/E
cve: BOE-A-2024-21871
Verificable en https://www.boe.es
N.º
Orden
Núm. 257
Jueves 24 de octubre de 2024
Sec. II.B. Pág. 136499
S.G. ORGANIZ.,PLANIF.Y GEST. DE RECURSOS
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del puesto
de trabajo
44
1
3156765
JEFE/JEFA DE SECCION
DE CONTROL INTERNO
Y CONTABILIDAD TIPO I.
45
1
4674017
JEFE/JEFA DE SECCION
DE CONTROL INTERNO
Y CONTABILIDAD TIPO I.
Nv/CD
CE
GR/S
B
ADM
Cuerpo
– MADRID.
– MADRID.
24
9.409,82
A2
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– Función 1: Elaboración, desarrollo, seguimiento y control de las variaciones de nómina de
retribuciones y de afiliación.
– Función 2: Tramitación de expedientes para el abono de las retribuciones y de la liquidación de los
seguros sociales.
– Función 3: Tramitación de los expedientes de liquidación de las retenciones y deducciones de la
nómina de retribuciones: IRPF, retenciones judiciales, anticipos, sindicatos, fondos especiales, etc.
– Función 4: Tramitación de los expedientes de ajuste de retribuciones.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Recursos humanos.
– Dirección y coordinación.
Méritos específicos:
1. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 1 (máx: 6,00 pts.).
2. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 2 (máx: 6,00 pts.).
3. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 3 (máx: 6,00 pts.).
4. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 4 (máx: 6,00 pts.).
– MADRID.
– MADRID.
24
9.409,82
A2
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– Función 1: Gestión y tramitación de situaciones administrativas, comisiones de servicio, licencias,
reconocimiento de servicios, trienios y jubilaciones del personal funcionario.
– Función 2: Gestión y seguimiento de situaciones de incapacidad temporal, incidencias en el horario,
áreas funcionales y suplencias de interventores.
– Función 3: Elaboración de los indicadores del área de recursos humanos para el cálculo de la
productividad por cumplimiento de objetivos.
– Función 4: Elaboración de la Memoria de gestión en las materias indicadas en la descripción del
puesto.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Recursos humanos.
– Dirección y coordinación.
Méritos específicos:
1. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 1 (máx: 8,00 pts.).
2. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 2 (máx: 8,00 pts.).
3. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 3 (máx: 4,00 pts.).
4. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 4 (máx: 4,00 pts.).
Provincia/Localidad
Tit.
req.
Form.
req.
Observ.
Información relacionada con el puesto de trabajo
M/E
cve: BOE-A-2024-21871
Verificable en https://www.boe.es
N.º
Orden