II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2024-21760)
Resolución de 14 de octubre de 2024, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir, por promoción interna y turno libre, plaza de personal laboral fijo de la categoría de Titulado de Grado Medio de apoyo a la docencia e investigación.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 23 de octubre de 2024
Sec. II.B. Pág. 135733
8.2 Para aprobar la fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio, en la fase
de promoción interna, será necesario obtener como mínimo 10 puntos en la misma y no
ser calificado con cero puntos en ninguno de los dos ejercicios. Para aprobar la fase de
oposición, en la fase de turno libre, será necesario obtener como mínimo 10 puntos en la
misma y cinco puntos en cada uno de los dos ejercicios realizados.
8.3 El primer ejercicio de la fase de oposición del sistema de promoción interna no
se realizará antes del día 1 de diciembre de 2024. En caso de quedar desierta la plaza
en el sistema de promoción interna, el primer ejercicio de la fase de oposición del
sistema de turno libre no se realizará antes del día 1 de enero de 2025. La fecha, hora y
lugar de realización del primer ejercicio se hará pública junto con el listado definitivo de
admisión y exclusión de aspirantes en la página web del área de Personal (https://
personal.uca.es/convocatoria-pas/).
La publicación del anuncio de celebración del siguiente ejercicio se efectuará en la
página web mencionada, con veinticuatro horas, al menos, de antelación al comienzo del
mismo.
8.4 Las personas aspirantes serán convocadas para el ejercicio en único
llamamiento, siendo excluidas de la oposición quienes no comparezcan, salvo en los
casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados por el Tribunal. El orden
de actuación de las personas aspirantes en el que se requiera de una actuación
individualizada se iniciará, según la ordenación alfabética resultante del listado definitivo
de admisión y exclusión, por aquellas cuyo primer apellido comience por la letra que
corresponda, al día de publicación de la presente convocatoria, atendiendo al sorteo
realizado anualmente por la Administración General del Estado.
8.5 Si alguna de las personas aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo
a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará
condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan
quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el
derecho del resto de aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos
razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal y, en todo caso, la realización de
las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han
superado el proceso selectivo.
8.6 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento
de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos
por la presente convocatoria, previa audiencia de la persona interesada deberá proponer
su exclusión al Rector de la Universidad de Cádiz, comunicándole, asimismo, las
inexactitudes o falsedades formuladas por la persona aspirante en la solicitud de
admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
8.7 Contra la resolución de exclusión, que ultima la vía administrativa, podrá
interponerse recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes, ante el Rector de
la Universidad de Cádiz, de acuerdo con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o, bien, recurso
contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, ante el órgano competente,
conforme a lo establecido en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa.
9.
Resultados
9.1 Tras la realización de cada ejercicio, el Tribunal hará público en la página Web
del área de Personal (https://personal.uca.es/convocatoria-pas/) el acuerdo con la
relación provisional de calificaciones. Contra este acuerdo se podrá presentar
reclamación en el plazo de cinco días hábiles, mediante Instancia Genérica de la Sede
Electrónica de la Universidad de Cádiz dirigidas al Área de Personal, que serán resueltas
por el Tribunal mediante acuerdo definitivo. En caso de no presentarse reclamación, el
acuerdo provisional devendrá automáticamente en definitivo.
cve: BOE-A-2024-21760
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 256
Miércoles 23 de octubre de 2024
Sec. II.B. Pág. 135733
8.2 Para aprobar la fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio, en la fase
de promoción interna, será necesario obtener como mínimo 10 puntos en la misma y no
ser calificado con cero puntos en ninguno de los dos ejercicios. Para aprobar la fase de
oposición, en la fase de turno libre, será necesario obtener como mínimo 10 puntos en la
misma y cinco puntos en cada uno de los dos ejercicios realizados.
8.3 El primer ejercicio de la fase de oposición del sistema de promoción interna no
se realizará antes del día 1 de diciembre de 2024. En caso de quedar desierta la plaza
en el sistema de promoción interna, el primer ejercicio de la fase de oposición del
sistema de turno libre no se realizará antes del día 1 de enero de 2025. La fecha, hora y
lugar de realización del primer ejercicio se hará pública junto con el listado definitivo de
admisión y exclusión de aspirantes en la página web del área de Personal (https://
personal.uca.es/convocatoria-pas/).
La publicación del anuncio de celebración del siguiente ejercicio se efectuará en la
página web mencionada, con veinticuatro horas, al menos, de antelación al comienzo del
mismo.
8.4 Las personas aspirantes serán convocadas para el ejercicio en único
llamamiento, siendo excluidas de la oposición quienes no comparezcan, salvo en los
casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados por el Tribunal. El orden
de actuación de las personas aspirantes en el que se requiera de una actuación
individualizada se iniciará, según la ordenación alfabética resultante del listado definitivo
de admisión y exclusión, por aquellas cuyo primer apellido comience por la letra que
corresponda, al día de publicación de la presente convocatoria, atendiendo al sorteo
realizado anualmente por la Administración General del Estado.
8.5 Si alguna de las personas aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo
a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará
condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan
quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el
derecho del resto de aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos
razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal y, en todo caso, la realización de
las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han
superado el proceso selectivo.
8.6 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento
de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos
por la presente convocatoria, previa audiencia de la persona interesada deberá proponer
su exclusión al Rector de la Universidad de Cádiz, comunicándole, asimismo, las
inexactitudes o falsedades formuladas por la persona aspirante en la solicitud de
admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
8.7 Contra la resolución de exclusión, que ultima la vía administrativa, podrá
interponerse recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes, ante el Rector de
la Universidad de Cádiz, de acuerdo con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o, bien, recurso
contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, ante el órgano competente,
conforme a lo establecido en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa.
9.
Resultados
9.1 Tras la realización de cada ejercicio, el Tribunal hará público en la página Web
del área de Personal (https://personal.uca.es/convocatoria-pas/) el acuerdo con la
relación provisional de calificaciones. Contra este acuerdo se podrá presentar
reclamación en el plazo de cinco días hábiles, mediante Instancia Genérica de la Sede
Electrónica de la Universidad de Cádiz dirigidas al Área de Personal, que serán resueltas
por el Tribunal mediante acuerdo definitivo. En caso de no presentarse reclamación, el
acuerdo provisional devendrá automáticamente en definitivo.
cve: BOE-A-2024-21760
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 256
