II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2024-21466)
Resolución de 9 de octubre de 2024, de la Universidad de Extremadura, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Gestión Universitaria (Acreditación Científico-Técnica).
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 19 de octubre de 2024

Sec. II.B. Pág. 134359

7. Estatuto Básico del Empleado Público (II). Derechos y Deberes. Código de
conducta de los Empleados Públicos.
8. Estatuto Básico del Empleado Público (III). Adquisición y pérdida de la relación
de servicio. Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio. Pérdida de
la relación de servicio.
9. Estatuto Básico del Empleado Público (IV). Ordenación de la actividad
profesional: planificación de recursos humanos, estructura del empleo público.
10. Estatuto Básico del Empleado Público (V). Ordenación de la actividad
profesional: provisión de puestos de trabajo y movilidad.
11. Estatuto Básico del Empleado Público (VI). Situaciones administrativas.
Régimen disciplinario.
12. Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal funcionario de
Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura (I). Ingreso, provisión de
puestos de trabajo y cobertura temporal.
13. Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal funcionario de
Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura (II). Jornada y régimen de
trabajo.
14. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del Sector Público: delimitación de
los tipos contractuales. Garantías exigibles en la contratación del sector público.
15. Estatutos de la Universidad de Extremadura. Estructura. Órganos de
representación y gobierno.
B)

Parte específica

16. Servicios de Apoyo a la Investigación de la Universidad de Extremadura:
Estructura de los SAIUEX. Servicios vinculados e introducción a cada servicio.
17. UNE-EN ISO 9001:2015 (I). Estructura de la Norma. Objeto y campo de
aplicación. Principios de la Gestión de la Calidad.
18. UNE-EN ISO 9001:2015 (II). Enfoque a procesos: Generalidades. Ciclo PHVA.
Pensamiento basado en el riesgo.
19. UNE-EN ISO 9001:2015 (III). Contexto de la organización.
20. UNE-EN ISO 9001:2015 (IV). Liderazgo: Liderazgo y compromiso. Política.
Roles, responsabilidades y autoridades en la organización.
21. UNE-EN ISO 9001:2015 (V). Evaluación del desempeño: Seguimiento,
medición, análisis y evaluación. Auditoría interna. Revisión por la dirección.
22. UNE-EN ISO 9001:2015 (VI). Mejora: Generalidades. No conformidad y acción
correctiva. Mejora continua.
23. UNE-EN ISO 9001:2015 (VII). Apoyo: Recursos. Competencia. Toma de conciencia.
24. UNE-EN ISO 9001:2015 (VIII) Comunicación. Información documentada.
25. Selectividad analítica: Términos y definiciones según IUPAC. Efectos de las
interferencias. Evaluación de la selectividad. (3 páginas).
26. Límite de detección: Términos y definiciones según IUPAC. Determinación de la
desviación estándar a niveles bajos. Estimación del LOD. Procedimientos alternativos:
fiabilidad de la estimación y capacidad de la detección del LOD para análisis cualitativo.
27. Límite de cuantificación: Términos y definiciones. Determinación de la
desviación estándar a niveles bajos. Estimación del LOQ. Procedimientos alternativos:
fiabilidad de la estimación y capacidad de la detección del LOQ para análisis cualitativo.
28. Intervalo de trabajo: Definición. Consideraciones para el estudio de validación.
Intervalo de trabajo del método y del instrumento, y sus evaluaciones.
29. Sensibilidad analítica: Definición. Aplicaciones. Incertidumbre de medida.
30. Veracidad: Terminología descriptiva de la calidad en la medición. Determinación
del sesgo. Interpretaciones de las mediciones del sesgo.
31. Precisión: Repetición. Condiciones de precisión. Límites de precisión.
Determinación simultanea de la repetibilidad y la precisión intermedia.
32. Robustez: Definición. Ensayo de robustez.

cve: BOE-A-2024-21466
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Núm. 253