II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS. Procedimientos de libre designación. (BOE-A-2024-21334)
Resolución de 11 de octubre de 2024, de la Agencia Española de Protección de Datos, por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 252
Viernes 18 de octubre de 2024
Sec. II.B. Pág. 133926
Cuarta.
Además de los datos personales y del número de registro de personal que se
consignen en la solicitud, habrá de acompañarse la siguiente documentación:
a) Un curriculum vitae, en formato normalizado, pudiendo valerse de los estándares
europeos (https://europass.europa.eu/es/create-europass-cv). En este habrán de constar
los títulos académicos, los puestos de trabajo desempeñados, las actividades formativas
realizadas y cualquier otra información dirigida a acreditar el cumplimiento de los
requisitos y las competencias profesionales. En respaldo de ello, podrán aportarse
asimismo certificados de funciones expedidos por la persona titular de la unidad donde
se prestaban servicios.
b) Una justificación por escrito de la idoneidad de la persona candidata para el
puesto al que se aspira, en relación con las funciones, méritos y requisitos exigidos para
el desempeño del puesto.
c) La cumplimentación de un cuestionario de autoevaluación dirigido a valorar las
competencias directivas que se relacionan en el anexo III.
Quinta.
El órgano competente para el nombramiento designará, para su asesoramiento, a
dos personas expertas en las materias específicas del puesto o en procesos de
selección de personal directivo público, que deberán estar presentes en las entrevistas y
emitir informe de valoración, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 4.3 de la
Orden TDF/379/2024, de 26 de abril.
Sexta.
A fin de valorar las competencias directivas y el cumplimiento del perfil requerido
para el puesto, durante la tramitación de la presente convocatoria se celebrarán
entrevistas a aquellos aspirantes que, a juicio de las personas designadas para ejercer la
asesoría del órgano competente para el nombramiento, posean un perfil profesional más
ajustado al del puesto convocado. Dichas entrevistas serán comunicadas a los
aspirantes con una antelación mínima de cuarenta y ocho horas.
Séptima.
El nombramiento se efectuará en el plazo máximo de un mes contado desde la
finalización del de presentación de solicitudes. Dicho plazo podrá prorrogarse hasta otro
mes.
Octava.
Novena.
De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española y la Ley Orgánica 3/2007
de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Administración
Pública lleva a cabo una política de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo
que se refiere al acceso al empleo, a la formación profesional y a las condiciones de
trabajo.
cve: BOE-A-2024-21334
Verificable en https://www.boe.es
Si la persona seleccionada presta sus servicios en Ministerio u Organismo distinto
del convocante, deberá adjuntar un certificado extendido por la Unidad de personal
donde se encuentre destinada, especificando el grado personal consolidado y la fecha
de consolidación, el nivel del puesto de trabajo que estuviera desempeñando y el tiempo
de servicios efectivos reconocido para el cómputo de trienios.
Núm. 252
Viernes 18 de octubre de 2024
Sec. II.B. Pág. 133926
Cuarta.
Además de los datos personales y del número de registro de personal que se
consignen en la solicitud, habrá de acompañarse la siguiente documentación:
a) Un curriculum vitae, en formato normalizado, pudiendo valerse de los estándares
europeos (https://europass.europa.eu/es/create-europass-cv). En este habrán de constar
los títulos académicos, los puestos de trabajo desempeñados, las actividades formativas
realizadas y cualquier otra información dirigida a acreditar el cumplimiento de los
requisitos y las competencias profesionales. En respaldo de ello, podrán aportarse
asimismo certificados de funciones expedidos por la persona titular de la unidad donde
se prestaban servicios.
b) Una justificación por escrito de la idoneidad de la persona candidata para el
puesto al que se aspira, en relación con las funciones, méritos y requisitos exigidos para
el desempeño del puesto.
c) La cumplimentación de un cuestionario de autoevaluación dirigido a valorar las
competencias directivas que se relacionan en el anexo III.
Quinta.
El órgano competente para el nombramiento designará, para su asesoramiento, a
dos personas expertas en las materias específicas del puesto o en procesos de
selección de personal directivo público, que deberán estar presentes en las entrevistas y
emitir informe de valoración, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 4.3 de la
Orden TDF/379/2024, de 26 de abril.
Sexta.
A fin de valorar las competencias directivas y el cumplimiento del perfil requerido
para el puesto, durante la tramitación de la presente convocatoria se celebrarán
entrevistas a aquellos aspirantes que, a juicio de las personas designadas para ejercer la
asesoría del órgano competente para el nombramiento, posean un perfil profesional más
ajustado al del puesto convocado. Dichas entrevistas serán comunicadas a los
aspirantes con una antelación mínima de cuarenta y ocho horas.
Séptima.
El nombramiento se efectuará en el plazo máximo de un mes contado desde la
finalización del de presentación de solicitudes. Dicho plazo podrá prorrogarse hasta otro
mes.
Octava.
Novena.
De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española y la Ley Orgánica 3/2007
de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Administración
Pública lleva a cabo una política de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo
que se refiere al acceso al empleo, a la formación profesional y a las condiciones de
trabajo.
cve: BOE-A-2024-21334
Verificable en https://www.boe.es
Si la persona seleccionada presta sus servicios en Ministerio u Organismo distinto
del convocante, deberá adjuntar un certificado extendido por la Unidad de personal
donde se encuentre destinada, especificando el grado personal consolidado y la fecha
de consolidación, el nivel del puesto de trabajo que estuviera desempeñando y el tiempo
de servicios efectivos reconocido para el cómputo de trienios.
