II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DEL INTERIOR. Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria. (BOE-A-2024-21227)
Resolución de 9 de octubre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 17 de octubre de 2024
Sec. II.B. Pág. 133224
Los centros elevarán propuesta de calificación al órgano encargado de efectuar la
evaluación. Las personas aspirantes, una vez finalizado y superado el periodo de
prácticas, permanecerán en los Centros Penitenciarios desempeñando todas las
funciones inherentes al Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria, hasta la
publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del nombramiento como funcionarios y
funcionarias de carrera.
La no incorporación para la realización de la fase formativa o de la fase de prácticas
en Centros Penitenciarios, en la fecha y hora indicadas, llevará aparejada la exclusión
del proceso y la pérdida de todos los derechos y expectativas de derechos nacidos de la
superación de la fase de oposición.
La Secretaria de Estado de Función Pública nombrará funcionarios y funcionarias de
carrera y asignará destino inicial a las personas aspirantes que hubieren superado el
proceso selectivo. Los nombramientos y la asignación de destino inicial se publicarán en
el «Boletín Oficial del Estado».
ANEXO II
Programa Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria
Parte común a ambas especialidades
Apartado A) Organización del Estado, Unión Europea y Función Pública
1. El Ministerio del Interior: Estructura orgánica. Secretaría General de Instituciones
Penitenciarias: Organización y competencias. Entidad Estatal de Derecho Público
Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo.
2. Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Régimen transitorio.
Clases de Personal al Servicio de la Administración Pública: Derechos y deberes de los
empleados públicos.
3. El acceso al empleo público: Principios rectores y requisitos generales. La Oferta
de Empleo Público como instrumento de planificación de los recursos humanos.
Principios y Procesos selectivos. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario
público.
4. La provisión de puestos de trabajo y la movilidad regulada en el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Régimen transitorio. Procedimientos de concurso y
libre designación. Otras formas de provisión.
5. Situaciones administrativas de los funcionarios. Servicio activo, servicios
especiales, servicio en otras Administraciones Públicas. Excedencia. Suspensión de
funciones.
6. El sistema retributivo de los funcionarios. Indemnizaciones por razón del servicio.
Especial referencia a la evaluación del desempeño.
7. Régimen de incompatibilidades. Ética del servicio público. Contenido del Capítulo
VI del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
8. Régimen disciplinario. Faltas y sanciones. Procedimiento sancionador.
Responsabilidad civil, penal y administrativa de los funcionarios públicos.
9. El Régimen de Seguridad Social de los funcionarios públicos. Clases Pasivas.
Mutualismo Administrativo.
10. La función directiva en las Administraciones Públicas. Sus particularidades en la
gestión pública. El directivo público.
11. La gestión del cambio en las Administraciones Públicas. El impacto de las
nuevas tecnologías. La Administración electrónica. Políticas Públicas. Políticas sociales
de igualdad de género y no discriminación. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo,
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Características principales y especial
cve: BOE-A-2024-21227
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 251
Jueves 17 de octubre de 2024
Sec. II.B. Pág. 133224
Los centros elevarán propuesta de calificación al órgano encargado de efectuar la
evaluación. Las personas aspirantes, una vez finalizado y superado el periodo de
prácticas, permanecerán en los Centros Penitenciarios desempeñando todas las
funciones inherentes al Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria, hasta la
publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del nombramiento como funcionarios y
funcionarias de carrera.
La no incorporación para la realización de la fase formativa o de la fase de prácticas
en Centros Penitenciarios, en la fecha y hora indicadas, llevará aparejada la exclusión
del proceso y la pérdida de todos los derechos y expectativas de derechos nacidos de la
superación de la fase de oposición.
La Secretaria de Estado de Función Pública nombrará funcionarios y funcionarias de
carrera y asignará destino inicial a las personas aspirantes que hubieren superado el
proceso selectivo. Los nombramientos y la asignación de destino inicial se publicarán en
el «Boletín Oficial del Estado».
ANEXO II
Programa Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria
Parte común a ambas especialidades
Apartado A) Organización del Estado, Unión Europea y Función Pública
1. El Ministerio del Interior: Estructura orgánica. Secretaría General de Instituciones
Penitenciarias: Organización y competencias. Entidad Estatal de Derecho Público
Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo.
2. Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Régimen transitorio.
Clases de Personal al Servicio de la Administración Pública: Derechos y deberes de los
empleados públicos.
3. El acceso al empleo público: Principios rectores y requisitos generales. La Oferta
de Empleo Público como instrumento de planificación de los recursos humanos.
Principios y Procesos selectivos. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario
público.
4. La provisión de puestos de trabajo y la movilidad regulada en el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Régimen transitorio. Procedimientos de concurso y
libre designación. Otras formas de provisión.
5. Situaciones administrativas de los funcionarios. Servicio activo, servicios
especiales, servicio en otras Administraciones Públicas. Excedencia. Suspensión de
funciones.
6. El sistema retributivo de los funcionarios. Indemnizaciones por razón del servicio.
Especial referencia a la evaluación del desempeño.
7. Régimen de incompatibilidades. Ética del servicio público. Contenido del Capítulo
VI del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
8. Régimen disciplinario. Faltas y sanciones. Procedimiento sancionador.
Responsabilidad civil, penal y administrativa de los funcionarios públicos.
9. El Régimen de Seguridad Social de los funcionarios públicos. Clases Pasivas.
Mutualismo Administrativo.
10. La función directiva en las Administraciones Públicas. Sus particularidades en la
gestión pública. El directivo público.
11. La gestión del cambio en las Administraciones Públicas. El impacto de las
nuevas tecnologías. La Administración electrónica. Políticas Públicas. Políticas sociales
de igualdad de género y no discriminación. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo,
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Características principales y especial
cve: BOE-A-2024-21227
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 251
