II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO. Especialidades sanitarias. (BOE-A-2024-20956)
Resolución 747/2024, de 16 de septiembre, de la Dirección Gerencia de la Organización Sanitaria Integrada Debabarrena, por la que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo de Jefe/a de Sección Sanitaria de la Unidad de Gestión Sanitaria.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 248
Lunes 14 de octubre de 2024
Sec. II.B. Pág. 131134
9. Recursos contra la presente resolución
Contra la presente resolución podrá interponerse Recurso de alzada, ante la
Directora General de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, en el plazo de un mes
contado a partir del día siguiente al de la fecha de la última de publicación en los
Boletines Oficiales correspondientes.
Mendaro, 16 de septiembre de 2024.–El Director Gerente de la Organización
Sanitaria Integrada Debabarrena, Asier Esnal Albizu.
ANEXO A LA RESOLUCIÓN 747/2024, DE 16 DE SEPTIEMBRE, DE LA DIRECCIÓN
GERENCIA DE LA ORGANIZACIÓN SANITARIA INTEGRADA DEBABARRENA
Baremo de méritos para la convocatoria de Jefatura de Sección Sanitaria de la Unidad
de Gestión Sanitaria de la Organización Sanitaria Integrada Debabarrena
Baremo de méritos (máximo, 66 puntos).
La valoración de méritos constará de las siguientes fases:
I. Proyecto y su Defensa (máximo, 30 puntos).
Las personas aspirantes deberán presentar una Memoria-Proyecto de organización y
funcionamiento de la Sección convocada, así como realizar su exposición pública ante el
tribunal calificador y responder a las preguntas que planteen los miembros del Tribunal.
La puntuación de esta fase queda desglosada en los dos apartados siguientes:
a) La valoración del contenido de la Memoria-Proyecto de gestión de la sección
presentada (máximo, 15 puntos).
La Memoria-Proyecto de gestión deberá desarrollar, al menos, los siguientes
apartados:
En función de las características de cada puesto convocado, en la resolución de
convocatoria la autoridad convocante determinará la puntuación máxima correspondiente
a los apartados a.1), a.2) y a.3) siguientes:
a.1)
Apartado organizativo y de gestión (máximo, 5 puntos).
Organigrama de la sección con indicación de las funciones tanto del puesto de
jefatura como del resto de puestos adscritos a la misma.
Interrelación de la sección con otros servicios de la misma organización.
Plan de Gestión de la jefatura de sección con una definición de objetivos
organizativos, análisis y detección de las áreas de mejora e identificación de las medidas
oportunas para la consecución de las mismas. Junto a ello un compromiso o plan de
utilización eficiente de los recursos materiales, económicos y de personal asignados.
Apartado Asistencial (máximo, 8 puntos).
Descripción de la cartera de servicios asistenciales.
Establecimiento de objetivos e indicadores asistenciales junto con un sistema de
seguimiento y evaluación continúo de los mismos.
a.3)
Apartado Docencia e Investigación (máximo, 2 puntos).
Establecimiento de una planificación de la docencia en la sección.
cve: BOE-A-2024-20956
Verificable en https://www.boe.es
a.2)
Núm. 248
Lunes 14 de octubre de 2024
Sec. II.B. Pág. 131134
9. Recursos contra la presente resolución
Contra la presente resolución podrá interponerse Recurso de alzada, ante la
Directora General de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, en el plazo de un mes
contado a partir del día siguiente al de la fecha de la última de publicación en los
Boletines Oficiales correspondientes.
Mendaro, 16 de septiembre de 2024.–El Director Gerente de la Organización
Sanitaria Integrada Debabarrena, Asier Esnal Albizu.
ANEXO A LA RESOLUCIÓN 747/2024, DE 16 DE SEPTIEMBRE, DE LA DIRECCIÓN
GERENCIA DE LA ORGANIZACIÓN SANITARIA INTEGRADA DEBABARRENA
Baremo de méritos para la convocatoria de Jefatura de Sección Sanitaria de la Unidad
de Gestión Sanitaria de la Organización Sanitaria Integrada Debabarrena
Baremo de méritos (máximo, 66 puntos).
La valoración de méritos constará de las siguientes fases:
I. Proyecto y su Defensa (máximo, 30 puntos).
Las personas aspirantes deberán presentar una Memoria-Proyecto de organización y
funcionamiento de la Sección convocada, así como realizar su exposición pública ante el
tribunal calificador y responder a las preguntas que planteen los miembros del Tribunal.
La puntuación de esta fase queda desglosada en los dos apartados siguientes:
a) La valoración del contenido de la Memoria-Proyecto de gestión de la sección
presentada (máximo, 15 puntos).
La Memoria-Proyecto de gestión deberá desarrollar, al menos, los siguientes
apartados:
En función de las características de cada puesto convocado, en la resolución de
convocatoria la autoridad convocante determinará la puntuación máxima correspondiente
a los apartados a.1), a.2) y a.3) siguientes:
a.1)
Apartado organizativo y de gestión (máximo, 5 puntos).
Organigrama de la sección con indicación de las funciones tanto del puesto de
jefatura como del resto de puestos adscritos a la misma.
Interrelación de la sección con otros servicios de la misma organización.
Plan de Gestión de la jefatura de sección con una definición de objetivos
organizativos, análisis y detección de las áreas de mejora e identificación de las medidas
oportunas para la consecución de las mismas. Junto a ello un compromiso o plan de
utilización eficiente de los recursos materiales, económicos y de personal asignados.
Apartado Asistencial (máximo, 8 puntos).
Descripción de la cartera de servicios asistenciales.
Establecimiento de objetivos e indicadores asistenciales junto con un sistema de
seguimiento y evaluación continúo de los mismos.
a.3)
Apartado Docencia e Investigación (máximo, 2 puntos).
Establecimiento de una planificación de la docencia en la sección.
cve: BOE-A-2024-20956
Verificable en https://www.boe.es
a.2)
