I. Disposiciones generales. MINISTERIO DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL Y DEPORTES. Formación profesional. (BOE-A-2024-20401)
Real Decreto 916/2024, de 17 de septiembre, por el que se actualizan determinadas cualificaciones profesionales de las familias profesionales Edificación y Obra Civil; Electricidad y Electrónica; Energía y Agua; Fabricación Mecánica; Hostelería y Turismo; Industrias Extractivas; e Instalación y Mantenimiento, recogidas en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 244
Miércoles 9 de octubre de 2024
Sec. I. Pág. 126239
– Contrastar la información obtenida de las distintas fuentes.
– Clasificar y archivar los tipos de documentos habituales en el ámbito profesional
específico de los riesgos laborales (cartas, informes, registros de accidentes,
incidentes y enfermedades profesionales, certificados, autorizaciones, avisos,
circulares, comunicados, fichas de seguridad, solicitudes u otros), de acuerdo con
su diseño y formato.
Capacidades cuya adquisición debe ser completada en un entorno real de trabajo:
C1 respecto a CE1.7 y CE1.8; C2 respecto a CE2.4, CE2.5 y CE2.6; C3 respecto a CE3.5
y CE3.6; C4 respecto a CE4.4, CE4.5, CE4.6, CE4.7 y CE4.8; C5 respecto a CE5.2,
CE5.5, CE5.6 y CE5.8; C6 respecto a CE6.6.
Otras capacidades:
Demostrar cierta autonomía en la resolución de pequeñas contingencias relacionadas con
su actividad.
Comunicarse eficazmente con las personas adecuadas en cada momento, respetando los
canales establecidos en la organización.
Participar y colaborar activamente en el equipo de trabajo.
Adaptarse a la organización integrándose en el sistema de relaciones técnico-profesionales.
Respetar los procedimientos y normas internas de la organización.
Aprender nuevos conceptos o procedimientos y aprovechar eficazmente la formación
utilizando los conocimientos adquiridos.
Trasmitir información con claridad, de manera ordenada, estructurada, clara y precisa
respetando los canales establecidos en la organización.
Aplicar de forma efectiva el principio de igualdad de trato y no discriminación en las
condiciones de trabajo entre mujeres y hombres.
Contenidos:
El trabajo y la salud: definición y componentes de la salud; factores de riesgo; los riesgos
laborales: riesgos ligados a las condiciones de seguridad; riesgos ligados al medio
ambiente de trabajo; la carga de trabajo y la fatiga; sistemas elementales de control de
riesgos; protección colectiva e individual. Daños derivados del trabajo: los accidentes
de trabajo y las enfermedades profesionales; incidentes; otras patologías derivadas
del trabajo. El control de la salud de los trabajadores. Técnicas de Seguridad: medidas
de prevención y protección. Higiene industrial, ergonomía, medicina del trabajo. Marco
normativo básico en materia sobre prevención de riesgos laborales. Derechos (protección,
información, formación en materia preventiva, consulta y participación) y deberes básicos
en esta materia. Planificación preventiva en la empresa. Evaluaciones elementales de
riesgos: técnicas simples de identificación y valoración. El plan de prevención de riesgos
laborales de la empresa. Primeros auxilios: criterios básicos de actuación.
2. Riesgos específicos del ámbito de trabajo y su prevención
Riesgos ligados a las condiciones de seguridad. Riesgos ligados al medio ambiente de
trabajo. Riesgos ligados a la organización del trabajo. Sistemas elementales de control de
riesgos. Protección colectiva e individual: Acciones de prevención, técnicas de medida y
cve: BOE-A-2024-20401
Verificable en https://www.boe.es
1. Seguridad y Salud en el Trabajo Riesgos laborales y su prevención
Núm. 244
Miércoles 9 de octubre de 2024
Sec. I. Pág. 126239
– Contrastar la información obtenida de las distintas fuentes.
– Clasificar y archivar los tipos de documentos habituales en el ámbito profesional
específico de los riesgos laborales (cartas, informes, registros de accidentes,
incidentes y enfermedades profesionales, certificados, autorizaciones, avisos,
circulares, comunicados, fichas de seguridad, solicitudes u otros), de acuerdo con
su diseño y formato.
Capacidades cuya adquisición debe ser completada en un entorno real de trabajo:
C1 respecto a CE1.7 y CE1.8; C2 respecto a CE2.4, CE2.5 y CE2.6; C3 respecto a CE3.5
y CE3.6; C4 respecto a CE4.4, CE4.5, CE4.6, CE4.7 y CE4.8; C5 respecto a CE5.2,
CE5.5, CE5.6 y CE5.8; C6 respecto a CE6.6.
Otras capacidades:
Demostrar cierta autonomía en la resolución de pequeñas contingencias relacionadas con
su actividad.
Comunicarse eficazmente con las personas adecuadas en cada momento, respetando los
canales establecidos en la organización.
Participar y colaborar activamente en el equipo de trabajo.
Adaptarse a la organización integrándose en el sistema de relaciones técnico-profesionales.
Respetar los procedimientos y normas internas de la organización.
Aprender nuevos conceptos o procedimientos y aprovechar eficazmente la formación
utilizando los conocimientos adquiridos.
Trasmitir información con claridad, de manera ordenada, estructurada, clara y precisa
respetando los canales establecidos en la organización.
Aplicar de forma efectiva el principio de igualdad de trato y no discriminación en las
condiciones de trabajo entre mujeres y hombres.
Contenidos:
El trabajo y la salud: definición y componentes de la salud; factores de riesgo; los riesgos
laborales: riesgos ligados a las condiciones de seguridad; riesgos ligados al medio
ambiente de trabajo; la carga de trabajo y la fatiga; sistemas elementales de control de
riesgos; protección colectiva e individual. Daños derivados del trabajo: los accidentes
de trabajo y las enfermedades profesionales; incidentes; otras patologías derivadas
del trabajo. El control de la salud de los trabajadores. Técnicas de Seguridad: medidas
de prevención y protección. Higiene industrial, ergonomía, medicina del trabajo. Marco
normativo básico en materia sobre prevención de riesgos laborales. Derechos (protección,
información, formación en materia preventiva, consulta y participación) y deberes básicos
en esta materia. Planificación preventiva en la empresa. Evaluaciones elementales de
riesgos: técnicas simples de identificación y valoración. El plan de prevención de riesgos
laborales de la empresa. Primeros auxilios: criterios básicos de actuación.
2. Riesgos específicos del ámbito de trabajo y su prevención
Riesgos ligados a las condiciones de seguridad. Riesgos ligados al medio ambiente de
trabajo. Riesgos ligados a la organización del trabajo. Sistemas elementales de control de
riesgos. Protección colectiva e individual: Acciones de prevención, técnicas de medida y
cve: BOE-A-2024-20401
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1. Seguridad y Salud en el Trabajo Riesgos laborales y su prevención
