III. Otras disposiciones. UNIVERSIDADES. Planes de estudios. (BOE-A-2024-20291)
Resolución de 26 de septiembre de 2024, de la Universidad de Castilla-La Mancha, por la que se publica el plan de estudios de Máster Universitario en Transformaciones del Trabajo y Gestión de Personas en la Era Digital.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 242

Lunes 7 de octubre de 2024

Sec. III. Pág. 124069

Estructura del plan de estudios por materias y asignaturas:
Módulo

El trabajo y las relaciones laborales en la
Era digital.

Digitalización y Gestión de Recursos
Humanos.

Transformaciones e implicaciones
psicosociales y económicas de la
digitalización del trabajo.

Trabajo Fin de Máster.

Materia

El trabajo y las relaciones laborales en
la Era digital.

Asignatura

Modalidades del contrato de trabajo y
régimen jurídico del trabajo autónomo ante
la digitalización.

OB

6

Gestión laboral, Seguridad Social y la
protección de la salud de las personas
trabajadoras 5.0.

OB

4.5

Acción colectiva y sindical en la transición
digital y en la implantación de planes de
igualdad.

OB

6

Estrategias de innovación, personas y
transformación digital.

OB

6

OB

6

OB

4.5

Economía digital y nuevas formas de
empleo.

OB

4.5

Procesos de cambio social y mundo del
trabajo.

OB

4.5

Transformaciones del trabajo en la era
digital.

OB

4.5

Planificación del comportamiento
organizacional en la era digital y de la
sostenibilidad.

OB

4.5

Trabajo Fin de Máster.

TFM

9

Dirección de personas y transformación
Dirección de personas en la era digital.
digital.
Atracción, incorporación y retención del
talento en la era digital.

Transformaciones e implicaciones
psicosociales y económicas de la
digitalización.

Trabajo Fin de Máster.

Carácter ECTS

cve: BOE-A-2024-20291
Verificable en https://www.boe.es

OB = Obligatoria; TFM = Trabajo Fin de Máster.

https://www.boe.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X