III. Otras disposiciones. UNIVERSIDADES. Planes de estudios. (BOE-A-2024-20291)
Resolución de 26 de septiembre de 2024, de la Universidad de Castilla-La Mancha, por la que se publica el plan de estudios de Máster Universitario en Transformaciones del Trabajo y Gestión de Personas en la Era Digital.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 242
Lunes 7 de octubre de 2024
Sec. III. Pág. 124069
Estructura del plan de estudios por materias y asignaturas:
Módulo
El trabajo y las relaciones laborales en la
Era digital.
Digitalización y Gestión de Recursos
Humanos.
Transformaciones e implicaciones
psicosociales y económicas de la
digitalización del trabajo.
Trabajo Fin de Máster.
Materia
El trabajo y las relaciones laborales en
la Era digital.
Asignatura
Modalidades del contrato de trabajo y
régimen jurídico del trabajo autónomo ante
la digitalización.
OB
6
Gestión laboral, Seguridad Social y la
protección de la salud de las personas
trabajadoras 5.0.
OB
4.5
Acción colectiva y sindical en la transición
digital y en la implantación de planes de
igualdad.
OB
6
Estrategias de innovación, personas y
transformación digital.
OB
6
OB
6
OB
4.5
Economía digital y nuevas formas de
empleo.
OB
4.5
Procesos de cambio social y mundo del
trabajo.
OB
4.5
Transformaciones del trabajo en la era
digital.
OB
4.5
Planificación del comportamiento
organizacional en la era digital y de la
sostenibilidad.
OB
4.5
Trabajo Fin de Máster.
TFM
9
Dirección de personas y transformación
Dirección de personas en la era digital.
digital.
Atracción, incorporación y retención del
talento en la era digital.
Transformaciones e implicaciones
psicosociales y económicas de la
digitalización.
Trabajo Fin de Máster.
Carácter ECTS
cve: BOE-A-2024-20291
Verificable en https://www.boe.es
OB = Obligatoria; TFM = Trabajo Fin de Máster.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 242
Lunes 7 de octubre de 2024
Sec. III. Pág. 124069
Estructura del plan de estudios por materias y asignaturas:
Módulo
El trabajo y las relaciones laborales en la
Era digital.
Digitalización y Gestión de Recursos
Humanos.
Transformaciones e implicaciones
psicosociales y económicas de la
digitalización del trabajo.
Trabajo Fin de Máster.
Materia
El trabajo y las relaciones laborales en
la Era digital.
Asignatura
Modalidades del contrato de trabajo y
régimen jurídico del trabajo autónomo ante
la digitalización.
OB
6
Gestión laboral, Seguridad Social y la
protección de la salud de las personas
trabajadoras 5.0.
OB
4.5
Acción colectiva y sindical en la transición
digital y en la implantación de planes de
igualdad.
OB
6
Estrategias de innovación, personas y
transformación digital.
OB
6
OB
6
OB
4.5
Economía digital y nuevas formas de
empleo.
OB
4.5
Procesos de cambio social y mundo del
trabajo.
OB
4.5
Transformaciones del trabajo en la era
digital.
OB
4.5
Planificación del comportamiento
organizacional en la era digital y de la
sostenibilidad.
OB
4.5
Trabajo Fin de Máster.
TFM
9
Dirección de personas y transformación
Dirección de personas en la era digital.
digital.
Atracción, incorporación y retención del
talento en la era digital.
Transformaciones e implicaciones
psicosociales y económicas de la
digitalización.
Trabajo Fin de Máster.
Carácter ECTS
cve: BOE-A-2024-20291
Verificable en https://www.boe.es
OB = Obligatoria; TFM = Trabajo Fin de Máster.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X