III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL Y DEPORTES. Comunidad Autónoma de Andalucía. Convenio. (BOE-A-2024-20142)
Resolución de 27 de septiembre de 2024, de la Secretaría General Técnica, por la que se publica el Convenio con la Comunidad Autónoma de Andalucía, por el que se aprueba el Plan de actuación plurianual 2023-2026 de varios Centros de Referencia Nacional, en el ámbito de la formación profesional.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 241
Sábado 5 de octubre de 2024
Sec. III. Pág. 123160
– Desarrollará proyectos conjuntos con otros servicios de fomento del
emprendimiento para la detección de nuevos yacimientos de empleo.
– Desarrollará un itinerario formativo de emprendimiento adaptado al sector de
referencia del Centro para dotar al alumnado de las herramientas necesarias que les
permitan potenciar sus capacidades personales y profesionales para aprovechar al
máximo su potencial.
– Participará en la red nacional de emprendimiento ANTEO propuesta por el grupo
de trabajo de emprendimiento de la red de CRN.
– Creará un Hub de Emprendimiento con un espacio de asesoramiento de
proyectos.
l) El Objetivo 12 dispone la necesidad de diseñar y desarrollar acciones para
fomentar la inserción en procesos de formación dirigidos a sectores de discapacidad, en
riesgo de exclusión laboral y profesiones con escasa representación de mujeres. Para
ello, el CRN:
– Desarrollará acciones de investigación dirigidas a empresas e instituciones
vinculadas al sector de referencia para fomentar la inclusión laboral de estos colectivos y
potenciar el papel de la mujer en el sector.
– Diseñará acciones formativas innovadoras que mejoren la empleabilidad para
colectivos vulnerables o con necesidades especiales, así como, la eliminación de la
segregación formativa existente entre mujeres y hombres.
– Analizará los puestos de trabajo en las empresas de los diferentes sectores
productivos de referencia del CRN que pueden ser ocupados por estos colectivos y el
nivel de inserción en el sector.
– Difundirá los resultados de estudios realizados para concienciar sobre la
posibilidad e idoneidad de la contratación de estos colectivos.
– Desarrollará procedimientos de actuación para la gestión de proyectos con
entidades sociales del tercer sector.
– Ofrecerá itinerarios personalizados de inserción tutorizados en colaboración con
entidades de interés.
– Desarrollará acciones formativas dirigidas al personal docente y formador en
educación inclusiva, y metodologías activas.
– Creará un Hub de emprendimiento social con un espacio de asesoramiento ara la
mejora de la empleabilidad y autoempleabilidad de colectivos vulnerables.
Tercera. Evaluación.
1) Cumplimiento cuantitativo de las actuaciones específicas de los Planes de
Trabajo Anuales.
2) Niveles de cumplimiento cualitativo de los objetivos marcados.
3) Conocimiento del CRN en el ámbito de los sectores productivos de su espacio
de actuación, que podrá acreditarse a través de encuestas, impacto en medios de
comunicación, participación del tejido industrial, educativo y profesional en sus
actividades.
4) Nivel de difusión de las actividades de investigación e innovadoras.
cve: BOE-A-2024-20142
Verificable en https://www.boe.es
Sin perjuicio de la evaluación que debe afrontar todo Centro de Referencia Nacional,
la evaluación del Plan de Actuación Plurianual deberá realizarse una vez finalizado el
plazo de vigencia del mismo, teniendo en cuenta los resultados de los Planes de Trabajo
Anuales, en el plazo de nueve meses desde la finalización del último Plan de Trabajo.
Para la evaluación del Plan de Actuación Plurianual, deberán concretarse, al menos,
los siguientes aspectos, sin perjuicio de los que específicamente se acuerden por las
partes en cada Plan Anual de Trabajo:
Núm. 241
Sábado 5 de octubre de 2024
Sec. III. Pág. 123160
– Desarrollará proyectos conjuntos con otros servicios de fomento del
emprendimiento para la detección de nuevos yacimientos de empleo.
– Desarrollará un itinerario formativo de emprendimiento adaptado al sector de
referencia del Centro para dotar al alumnado de las herramientas necesarias que les
permitan potenciar sus capacidades personales y profesionales para aprovechar al
máximo su potencial.
– Participará en la red nacional de emprendimiento ANTEO propuesta por el grupo
de trabajo de emprendimiento de la red de CRN.
– Creará un Hub de Emprendimiento con un espacio de asesoramiento de
proyectos.
l) El Objetivo 12 dispone la necesidad de diseñar y desarrollar acciones para
fomentar la inserción en procesos de formación dirigidos a sectores de discapacidad, en
riesgo de exclusión laboral y profesiones con escasa representación de mujeres. Para
ello, el CRN:
– Desarrollará acciones de investigación dirigidas a empresas e instituciones
vinculadas al sector de referencia para fomentar la inclusión laboral de estos colectivos y
potenciar el papel de la mujer en el sector.
– Diseñará acciones formativas innovadoras que mejoren la empleabilidad para
colectivos vulnerables o con necesidades especiales, así como, la eliminación de la
segregación formativa existente entre mujeres y hombres.
– Analizará los puestos de trabajo en las empresas de los diferentes sectores
productivos de referencia del CRN que pueden ser ocupados por estos colectivos y el
nivel de inserción en el sector.
– Difundirá los resultados de estudios realizados para concienciar sobre la
posibilidad e idoneidad de la contratación de estos colectivos.
– Desarrollará procedimientos de actuación para la gestión de proyectos con
entidades sociales del tercer sector.
– Ofrecerá itinerarios personalizados de inserción tutorizados en colaboración con
entidades de interés.
– Desarrollará acciones formativas dirigidas al personal docente y formador en
educación inclusiva, y metodologías activas.
– Creará un Hub de emprendimiento social con un espacio de asesoramiento ara la
mejora de la empleabilidad y autoempleabilidad de colectivos vulnerables.
Tercera. Evaluación.
1) Cumplimiento cuantitativo de las actuaciones específicas de los Planes de
Trabajo Anuales.
2) Niveles de cumplimiento cualitativo de los objetivos marcados.
3) Conocimiento del CRN en el ámbito de los sectores productivos de su espacio
de actuación, que podrá acreditarse a través de encuestas, impacto en medios de
comunicación, participación del tejido industrial, educativo y profesional en sus
actividades.
4) Nivel de difusión de las actividades de investigación e innovadoras.
cve: BOE-A-2024-20142
Verificable en https://www.boe.es
Sin perjuicio de la evaluación que debe afrontar todo Centro de Referencia Nacional,
la evaluación del Plan de Actuación Plurianual deberá realizarse una vez finalizado el
plazo de vigencia del mismo, teniendo en cuenta los resultados de los Planes de Trabajo
Anuales, en el plazo de nueve meses desde la finalización del último Plan de Trabajo.
Para la evaluación del Plan de Actuación Plurianual, deberán concretarse, al menos,
los siguientes aspectos, sin perjuicio de los que específicamente se acuerden por las
partes en cada Plan Anual de Trabajo:
