BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 241

Sábado 5 de octubre de 2024

Sec. III. Pág. 123271

desarrollo y fortalecimiento de competencias prácticas y técnicas específicas, así como
hacia la adquisición de experiencia laboral en entornos empresariales auténticos o en
simulaciones dentro de la propia aula. Se subraya que dichas prácticas tienen como
objetivo principal la transición exitosa hacia la vida laboral y podrán o no estar dirigidas a
la consecución de un certificado de profesionalidad.
La Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social dependiente del
Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, ha dictado Criterio
número 11/2023. Ampliación 2.ª Consultas, relativas a la aplicación de la disposición
adicional quincuagésima segunda del texto refundido de la Ley General de la Seguridad
Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, y en la
consulta cuarta señala que: «La obtención de un certificado profesional o, anteriormente,
de un certificado de profesionalidad está comprendida en el ámbito de las ofertas
formativas de los centros de formación profesional, conforme a lo establecido en la Ley
Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación
Profesional, por lo que a las prácticas formativas dirigidas a la obtención de dicho
certificado, así como de la precedente certificación de profesionalidad, les es de
aplicación la disposición adicional quincuagésima segunda del TRLGSS».
Que en consideración a todo ello, ambas partes, considerando que tienen objetivos
complementarios para sus fines institucionales, formalizan el presente convenio para el
desarrollo de prácticas de formación en centros de trabajo, con arreglo a las siguientes,
CLÁUSULAS
Primera.

Objeto.

El presente convenio tiene como objeto definir la cooperación entre el Imserso, a
través de su Centro CRMF de Lardero, dependiente orgánica y funcionalmente del
mismo, en la realización de prácticas de formación, dirigidas a la obtención de un
certificado de profesionalidad, en el centro de trabajo Ardacea, de las personas alumnas
de los cursos de Formación Profesional Ocupacional orientada al empleo, impartidos por
el citado centro del Imserso y cofinanciados por el Fondo Social Europeo Plus, que
hayan alcanzado un nivel óptimo de aprendizaje en la acción formativa, y pueden iniciar
las prácticas de empresa con sujeción a las condiciones que determinan las cláusulas
que figuran en el presente documento.
Segunda.

Compromisos del centro del Imserso.

a) El Imserso, a través del Centro CRMF de Lardero, seleccionará a las personas
con discapacidad del centro que van a realizar las prácticas de acuerdo con la
evaluación previa realizada por su Servicio de Capacitación Profesional, que respetará
los principios de igualdad, objetividad, mérito y capacidad.
b) Nombrar un profesional de la plantilla que ejerza como tutor del centro del
Imserso responsable de las prácticas y que coordine, junto con el tutor/instructor del
centro de trabajo, el desarrollo de las mismas.
c) Facilitar al estudiante las herramientas necesarias para realizar las tareas
formativas encomendadas.
d) Cualquier accidente o enfermedad que pudieran sufrir el alumnado, así como la
responsabilidad civil en la que pudieran incurrir con ocasión o como consecuencia del
desarrollo de las actividades formativas, incluidos los desplazamientos, entre el Centro
CRMF de Lardero y el Centro/Entidad donde se llevarán a cabo las prácticas, quedarán
cubiertos por el seguro de accidentes y responsabilidad civil contratado por el Centro de
Recuperación de Personas con Discapacidad Física de Lardero del Imserso.

cve: BOE-A-2024-20154
Verificable en https://www.boe.es

Los compromisos adquiridos son los siguientes: