II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE CIENCIA, INNOVACIÓN Y UNIVERSIDADES. Procedimientos de libre designación. (BOE-A-2024-19908)
Resolución de 25 de septiembre de 2024, de la Presidencia de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas, M.P., por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 239
Jueves 3 de octubre de 2024
Sec. II.B. Pág. 121229
ANEXO IV
Cuestionario de autoevaluación competencias directivas
Convocatoria: Resolución de fecha ............................... («Boletín Oficial del Estado»
de ........................................).
Puesto:
Nombre y apellidos:
Valore, de 1 a 5 (siendo el 1 la expresión mínima), cada una de las competencias
directivas referidas.
Área competencial
Valoración
(de 1 a 5)
Competencia
1. Liderazgo para la consecución de los objetivos de la organización.
2. Comunicar, motivar y gestionar adecuadamente equipos.
I. Liderazgo transformador.
3. Incorporar procesos de innovación en la gestión pública.
4. Cooperación eficaz con otros actores.
5. Manifestar equilibrio emocional ante situaciones de presión o dificultades.
1. Planificar y tener visión estratégica.
2. Conocer el contexto, especialmente los entornos digitales.
3. Inteligencia contextual para lograr apoyos institucionales.
II. Gestión estratégica de proyectos.
4. Diseñar, planificar, ejecutar y evaluar políticas y programas públicos.
5. Gestionar recursos materiales, tecnológicos y económico-presupuestarios.
1. Negociar y resolver conflictos.
III. Comunicación y relaciones interpersonales.
2. Habilidad para influir mediante la comunicación y las relaciones
interpersonales en el equipo, en los pares y en los niveles superiores.
3. Capacidad para realizar una comunicación efectiva 360.º (vertical, horizontal y
transversal).
4. Representar a la organización en el ámbito nacional e internacional.
1. Tener flexibilidad y capacidad de adaptación a los cambios.
2. Toma de decisiones de forma proactiva y ajustadas al entorno.
IV. Adaptabilidad y toma de decisiones.
3. Resolución de problemas complejos, afrontar las crisis y prever los riesgos.
4. Capacidad de análisis y sistematización de la información.
1. Priorizar el interés general en la toma de decisiones y centrar las mismas en la
ciudadanía y el servicio público.
3. Aplicar los principios y valores de la administración pública a sus
responsabilidades directivas y de la organización.
4. Actuar con ética profesional e integridad pública.
5. Promover la integridad pública en la organización y en los equipos.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2024-19908
Verificable en https://www.boe.es
V. Compromiso con el servicio público y ética
profesional.
2. Mejorar la eficacia y eficiencia de la gestión pública mediante un aprendizaje
continuo y la orientación a la calidad.
Núm. 239
Jueves 3 de octubre de 2024
Sec. II.B. Pág. 121229
ANEXO IV
Cuestionario de autoevaluación competencias directivas
Convocatoria: Resolución de fecha ............................... («Boletín Oficial del Estado»
de ........................................).
Puesto:
Nombre y apellidos:
Valore, de 1 a 5 (siendo el 1 la expresión mínima), cada una de las competencias
directivas referidas.
Área competencial
Valoración
(de 1 a 5)
Competencia
1. Liderazgo para la consecución de los objetivos de la organización.
2. Comunicar, motivar y gestionar adecuadamente equipos.
I. Liderazgo transformador.
3. Incorporar procesos de innovación en la gestión pública.
4. Cooperación eficaz con otros actores.
5. Manifestar equilibrio emocional ante situaciones de presión o dificultades.
1. Planificar y tener visión estratégica.
2. Conocer el contexto, especialmente los entornos digitales.
3. Inteligencia contextual para lograr apoyos institucionales.
II. Gestión estratégica de proyectos.
4. Diseñar, planificar, ejecutar y evaluar políticas y programas públicos.
5. Gestionar recursos materiales, tecnológicos y económico-presupuestarios.
1. Negociar y resolver conflictos.
III. Comunicación y relaciones interpersonales.
2. Habilidad para influir mediante la comunicación y las relaciones
interpersonales en el equipo, en los pares y en los niveles superiores.
3. Capacidad para realizar una comunicación efectiva 360.º (vertical, horizontal y
transversal).
4. Representar a la organización en el ámbito nacional e internacional.
1. Tener flexibilidad y capacidad de adaptación a los cambios.
2. Toma de decisiones de forma proactiva y ajustadas al entorno.
IV. Adaptabilidad y toma de decisiones.
3. Resolución de problemas complejos, afrontar las crisis y prever los riesgos.
4. Capacidad de análisis y sistematización de la información.
1. Priorizar el interés general en la toma de decisiones y centrar las mismas en la
ciudadanía y el servicio público.
3. Aplicar los principios y valores de la administración pública a sus
responsabilidades directivas y de la organización.
4. Actuar con ética profesional e integridad pública.
5. Promover la integridad pública en la organización y en los equipos.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2024-19908
Verificable en https://www.boe.es
V. Compromiso con el servicio público y ética
profesional.
2. Mejorar la eficacia y eficiencia de la gestión pública mediante un aprendizaje
continuo y la orientación a la calidad.
