II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES, CONSUMO Y AGENDA 2030. Procedimientos de libre designación. (BOE-A-2024-19906)
Orden DCA/1057/2024, de 19 de septiembre, por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 239
Jueves 3 de octubre de 2024
Sec. II.B. Pág. 121210
ANEXO I
D.G. DE AGENDA 2030
N.º
Orden
Centro directivo - Unidad
puesto de trabajo
Provincia Localidad
Nivel
CE
GR / SB
Admon.
1
D.G. DE AGENDA 2030.
S.G. DE ANALISIS Y
ESTRATEGIA DE AGENDA
2030.
SUBDIRECTOR /
SUBDIRECTORA
GENERAL (5524094).
MADRID - MADRID.
30
29112.02
A1
AE
CUERPOS O ESCALAS:
ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD):
* AE: ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO.
TITULACIONES:
Tit. req.
Funciones
Méritos
Observaciones
1. Garantizar el buen funcionamiento de los
mecanismos de gobernanza, coordinación y
diálogo de la Agenda 2030, mediante la
colaboración con las administraciones públicas y
sociedad civil.
2. Impulsar y apoyar la preparación y ejecución
de políticas, planes y actuaciones necesarias
relativas a la Agenda 2030.
3. Evaluar, verificar, difundir e impulsar el análisis
del impacto y la implementación de actuaciones
para garantizar la Coherencia de Políticas para el
Desarrollo Sostenible.
4. Colaborar con el INE, así como con otras
administraciones en la elaboración de sistemas
de información y estadística necesarios para
acreditar los avances en la consecución de los
ODS de la Agenda 2030.
5. Difundir los avances y retos en cumplimiento
de la Agenda 2030 y sensibilizar a la ciudadanía.
6. Impulsar la elaboración de normas en materia
de Agenda 2030.
7. Gestionar subvenciones y premios relativas a
la Agenda 2030.
1. Experiencia en supervisión y
tramitación de expedientes de
subvenciones, contratación, convenios y
encargos a medios propios.
2. Experiencia en planificación,
tramitación y ejecución presupuestaria.
3. Experiencia en elaboración de
informes, asesoramiento y recursos.
4. Capacidad de gestión de equipos de
trabajo, así como coordinación con otras
unidades.
5. Capacidad de adaptación a cambios y
flexibilidad para afrontar problemas
complejos y situaciones de crisis.
- Antigüedad mínima como personal
funcionario de carrera del subgrupo A1
de 2 años.
- Formación en relaciones
internacionales.
- Conocimiento elevado en inglés.
cve: BOE-A-2024-19906
Verificable en https://www.boe.es
S.G. DE ANALISIS Y ESTRATEGIA DE AGENDA 2030
Núm. 239
Jueves 3 de octubre de 2024
Sec. II.B. Pág. 121210
ANEXO I
D.G. DE AGENDA 2030
N.º
Orden
Centro directivo - Unidad
puesto de trabajo
Provincia Localidad
Nivel
CE
GR / SB
Admon.
1
D.G. DE AGENDA 2030.
S.G. DE ANALISIS Y
ESTRATEGIA DE AGENDA
2030.
SUBDIRECTOR /
SUBDIRECTORA
GENERAL (5524094).
MADRID - MADRID.
30
29112.02
A1
AE
CUERPOS O ESCALAS:
ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD):
* AE: ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO.
TITULACIONES:
Tit. req.
Funciones
Méritos
Observaciones
1. Garantizar el buen funcionamiento de los
mecanismos de gobernanza, coordinación y
diálogo de la Agenda 2030, mediante la
colaboración con las administraciones públicas y
sociedad civil.
2. Impulsar y apoyar la preparación y ejecución
de políticas, planes y actuaciones necesarias
relativas a la Agenda 2030.
3. Evaluar, verificar, difundir e impulsar el análisis
del impacto y la implementación de actuaciones
para garantizar la Coherencia de Políticas para el
Desarrollo Sostenible.
4. Colaborar con el INE, así como con otras
administraciones en la elaboración de sistemas
de información y estadística necesarios para
acreditar los avances en la consecución de los
ODS de la Agenda 2030.
5. Difundir los avances y retos en cumplimiento
de la Agenda 2030 y sensibilizar a la ciudadanía.
6. Impulsar la elaboración de normas en materia
de Agenda 2030.
7. Gestionar subvenciones y premios relativas a
la Agenda 2030.
1. Experiencia en supervisión y
tramitación de expedientes de
subvenciones, contratación, convenios y
encargos a medios propios.
2. Experiencia en planificación,
tramitación y ejecución presupuestaria.
3. Experiencia en elaboración de
informes, asesoramiento y recursos.
4. Capacidad de gestión de equipos de
trabajo, así como coordinación con otras
unidades.
5. Capacidad de adaptación a cambios y
flexibilidad para afrontar problemas
complejos y situaciones de crisis.
- Antigüedad mínima como personal
funcionario de carrera del subgrupo A1
de 2 años.
- Formación en relaciones
internacionales.
- Conocimiento elevado en inglés.
cve: BOE-A-2024-19906
Verificable en https://www.boe.es
S.G. DE ANALISIS Y ESTRATEGIA DE AGENDA 2030
