BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 237

Martes 1 de octubre de 2024

Sec. II.B. Pág. 120384

Contra las propuestas de las comisiones de selección, los concursantes podrán
presentar reclamación ante el Rector en el plazo de 10 días contados a partir del día
siguiente al de la correspondiente publicación. Admitida a trámite la reclamación, se
suspenderán los nombramientos hasta su resolución. La reclamación será valorada por
una comisión compuesta por miembros elegidos entre Catedráticos de Universidad
pertenecientes a diversos ámbitos del conocimiento conforme a lo establecido en el
artículo 87 del Estatuto de la Universidad de Sevilla.
9.

Documentación a presentar por los candidatos propuestos

Los candidatos propuestos para la provisión de las plazas deberán presentar, en los
veinte días hábiles siguientes al de concluir la actuación de la Comisión, en el Servicio
de Gestión de Personal Docente (perdocente7@us.es) o por cualquiera de los medios
previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, los siguientes documentos:
a) Copia del DNI o documento equivalente, de ser su nacionalidad distinta de la
española.
b) Certificado médico oficial acreditativo de poseer la capacidad funcional para el
desempeño de las tareas (en el caso de candidatos del turno de discapacidad, deberá
aportarse certificación del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la
Universidad de Sevilla).
c) Declaración jurada de no haber sido separado de la Administración del Estado,
Institucional o Local, ni de las Administraciones de las Comunidades Autónomas, en
virtud de expediente disciplinario, y no hallarse inhabilitado para el ejercicio de la Función
Pública. Los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea o de algún
Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea
y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, deberán
acreditar, de conformidad con lo establecido en el artículo 7.2 del RD 543/2001 de 18 de
mayo, no haber sido objeto de sanción disciplinaria o condena penal que impidan, en su
Estado, el acceso a la función pública.
d) En el caso de discapacitados, certificado oficial acreditativo de poseer la
capacidad funcional para el desempeño de las tareas. En el supuesto de que se necesite
algún tipo de adaptación al puesto de trabajo, el candidato propuesto deberá aportar
informe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla.
Quien tuviera la condición de funcionario público de carrera en activo estará exento
de justificar tales documentos y requisitos, debiendo presentar certificación del Ministerio
u Organismo del que dependan, acreditativa de su condición de funcionario y cuantas
circunstancias consten en su hoja de servicios.
Nombramiento y toma de posesión

El nombramiento como funcionario docente de carrera será efectuado por el Sr.
Rector, después de que el candidato propuesto haya dado cumplimiento a los requisitos
y plazos establecidos en la base anterior. El nombramiento especificará la denominación
de la plaza: Cuerpo, Área de Conocimiento y Departamento. Dicho nombramiento será
publicado en el «Boletín Oficial del Estado» y en el «Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía» y comunicado al Consejo de Universidades.
En el plazo máximo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la
publicación del nombramiento en el «Boletín Oficial del Estado», el candidato propuesto
deberá tomar posesión de su plaza, momento en el que adquirirá la condición de
funcionario docente universitario del Cuerpo de que se trate.
Contra la presente resolución, podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso
de reposición ante el Sr. Rector en el plazo de un mes, conforme a lo dispuesto en los
artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, o bien directamente recurso contencioso-

cve: BOE-A-2024-19743
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