II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2024-19610)
Resolución de 20 de septiembre de 2024, de la Universidad de Alcalá, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, de plazas de personal laboral de la categoría de Técnico Especialista.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 236
Lunes 30 de septiembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 119619
En aplicación de las anteriores normas, la puntuación total del proceso selectivo se
calculará con arreglo a la siguiente fórmula:
– Turno de promoción interna:
PTP=0,7*[1*(PET+PEP) /2+1*P2E]/40+0,3*PC/30
– Turno libre:
PTP= 0,7*[0,6*(PEP+PET) /2+0,4*P2E]/40+0,3*PC/30
Donde:
PTP = Puntuación total del proceso
P2E = Puntuación del segundo ejercicio. Para los aspirantes de promoción interna = 0
PET = Puntuación de la primera parte del primer ejercicio
PEP = Puntuación de la segunda parte del primer ejercicio
PC = Puntuación de la fase de concurso
Fase de concurso:
a) Fotocopia debidamente compulsada de contrato de trabajo o certificación original
de empresa justificativa de la experiencia manifestada, pudiendo utilizarse, en su defecto
cualquier otro medio de prueba admitido en derecho que acredite la experiencia alegada
en el área y especialidad de que se trate.
b) En cualquier caso, deberá acompañarse, también, certificación original de
cotizaciones a la Seguridad Social en la que consten, expresamente, los períodos y
grupo de tarifa.
c) En aquellos casos en que el aspirante haya mantenido una relación jurídicolaboral de carácter temporal con la Universidad, la experiencia se podrá acreditar
mediante certificado original justificativo de la experiencia manifestada que, en todo
caso, deberá ser firmado por el responsable de Recursos Humanos.
d) A los efectos de acreditar la experiencia por cuenta propia, se aportará
certificación de cotizaciones al correspondiente régimen de la Seguridad Social en la que
figure, expresamente, el período de cotización y certificación del alta en el impuesto de
actividades económicas durante el período correspondiente.
e) La experiencia profesional se acreditará mediante certificado original justificativo
de la experiencia manifestada que, en todo caso, deberá ser firmado por el responsable
de Recursos Humanos.
Si, en cualquier caso, no se aporta la documentación señalada en el apartado b) no
se otorgará puntuación por la experiencia profesional correspondiente.
cve: BOE-A-2024-19610
Verificable en https://www.boe.es
10. En La fase de concurso que no será eliminatoria, se valorarán los méritos
acreditados documentalmente.
A tal fin, las personas aspirantes que hubieran superado los ejercicios de la fase de
oposición dispondrán de un plazo de diez hábiles, a contar desde el día siguiente al de la
publicación del Acuerdo del Tribunal por el que se publique la relación definitiva de
personas que han superado dichos ejercicios, para presentar, a través de la Sede
Electrónica, la documentación acreditativa de los méritos a valorar, referidos siempre al
último día de presentación de solicitudes. Dicha documentación deberá dirigirse a la
Gerencia, de acuerdo con el formulario que se incluye como anexo VI a la presente
convocatoria, en el que constarán debidamente relacionados y foliados cuantos
documentos sean presentados. En ningún caso, la puntuación obtenida en la fase de
concurso podrá aplicarse para superar los ejercicios de la fase de oposición.
La experiencia será acreditada, de acuerdo con lo establecido en el artículo 52.4
del II Convenio Colectivo del personal, con la siguiente documentación:
Núm. 236
Lunes 30 de septiembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 119619
En aplicación de las anteriores normas, la puntuación total del proceso selectivo se
calculará con arreglo a la siguiente fórmula:
– Turno de promoción interna:
PTP=0,7*[1*(PET+PEP) /2+1*P2E]/40+0,3*PC/30
– Turno libre:
PTP= 0,7*[0,6*(PEP+PET) /2+0,4*P2E]/40+0,3*PC/30
Donde:
PTP = Puntuación total del proceso
P2E = Puntuación del segundo ejercicio. Para los aspirantes de promoción interna = 0
PET = Puntuación de la primera parte del primer ejercicio
PEP = Puntuación de la segunda parte del primer ejercicio
PC = Puntuación de la fase de concurso
Fase de concurso:
a) Fotocopia debidamente compulsada de contrato de trabajo o certificación original
de empresa justificativa de la experiencia manifestada, pudiendo utilizarse, en su defecto
cualquier otro medio de prueba admitido en derecho que acredite la experiencia alegada
en el área y especialidad de que se trate.
b) En cualquier caso, deberá acompañarse, también, certificación original de
cotizaciones a la Seguridad Social en la que consten, expresamente, los períodos y
grupo de tarifa.
c) En aquellos casos en que el aspirante haya mantenido una relación jurídicolaboral de carácter temporal con la Universidad, la experiencia se podrá acreditar
mediante certificado original justificativo de la experiencia manifestada que, en todo
caso, deberá ser firmado por el responsable de Recursos Humanos.
d) A los efectos de acreditar la experiencia por cuenta propia, se aportará
certificación de cotizaciones al correspondiente régimen de la Seguridad Social en la que
figure, expresamente, el período de cotización y certificación del alta en el impuesto de
actividades económicas durante el período correspondiente.
e) La experiencia profesional se acreditará mediante certificado original justificativo
de la experiencia manifestada que, en todo caso, deberá ser firmado por el responsable
de Recursos Humanos.
Si, en cualquier caso, no se aporta la documentación señalada en el apartado b) no
se otorgará puntuación por la experiencia profesional correspondiente.
cve: BOE-A-2024-19610
Verificable en https://www.boe.es
10. En La fase de concurso que no será eliminatoria, se valorarán los méritos
acreditados documentalmente.
A tal fin, las personas aspirantes que hubieran superado los ejercicios de la fase de
oposición dispondrán de un plazo de diez hábiles, a contar desde el día siguiente al de la
publicación del Acuerdo del Tribunal por el que se publique la relación definitiva de
personas que han superado dichos ejercicios, para presentar, a través de la Sede
Electrónica, la documentación acreditativa de los méritos a valorar, referidos siempre al
último día de presentación de solicitudes. Dicha documentación deberá dirigirse a la
Gerencia, de acuerdo con el formulario que se incluye como anexo VI a la presente
convocatoria, en el que constarán debidamente relacionados y foliados cuantos
documentos sean presentados. En ningún caso, la puntuación obtenida en la fase de
concurso podrá aplicarse para superar los ejercicios de la fase de oposición.
La experiencia será acreditada, de acuerdo con lo establecido en el artículo 52.4
del II Convenio Colectivo del personal, con la siguiente documentación:
