BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 236

Lunes 30 de septiembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 119628

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
19611

Resolución de 20 de septiembre de 2024, de la Universidad de Alcalá, por la
que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de
acceso libre y promoción interna, de plazas de personal laboral de la
categoría de Titulado/a Medio/a.

Bases de la convocatoria
Primera.

Normas generales.

1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir cuatro puestos vacantes en la
relación de puestos de trabajo del personal técnico, de gestión y de administración y
servicios laboral de la Universidad de Alcalá, por promoción interna y libre, de la
categoría profesional Titulado/a Medio/a, grupo B, nivel salarial B2, de la especialidad

cve: BOE-A-2024-19611
Verificable en https://www.boe.es

En cumplimiento de los Estatutos de la Universidad de Alcalá aprobados por
Decreto 221/2003, de 23 de octubre y modificados por Decreto 18/2012, de 26 de enero,
con el fin de atender las necesidades de personal técnico, de gestión y de administración
y servicios laboral de esta Universidad de conformidad con la Resolución de 30 de
septiembre de 2021, del Gerente de la Universidad de Alcalá, por la que se publica la
Oferta de Empleo Público de personal de administración y servicios para el año 2021,
resultante de la tasa de reposición de efectivos prevista en la Ley 11/2020, de 30 de
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021; la Resolución de 21
de octubre de 2022, del Gerente de la Universidad de Alcalá, por la que se publica la
Oferta de Empleo Público de personal de administración y servicios para el año 2022,
resultante de la tasa de reposición de efectivos prevista en la Ley 22/2021, de 28 de
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 (BOE de 3 de
noviembre); la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario; el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la ley del Estatuto Básico del Empleado Público; de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
Medidas para la Reforma de la Función Pública modificada por la Ley 23/1988, de 28 de
julio; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles del
Estado; el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba la
texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; el Real Decreto 2271/2004,
de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de
puestos de trabajo de las personas con discapacidad; el II Convenio Colectivo del
personal laboral de administración y servicios de las Universidades Públicas de la
Comunidad de Madrid así como lo dispuesto en las bases de la presente convocatoria.
Esta Gerencia en uso de las atribuciones que, en materia de personal, tiene
delegadas por Resolución del Rector de fecha 29 de marzo de 2022 (BOCM n.º 94 de 21
de abril), garantizando el respeto a los principios de publicidad, mérito, capacidad,
igualdad, libre concurrencia y transparencia, resuelve convocar pruebas selectivas para
cubrir cuatro puestos de personal técnico, de gestión y de administración y servicios
laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición de promoción interna y libre con
sujeción a las siguientes