II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2024-19439)
Resolución de 19 de septiembre de 2024, del Ayuntamiento de Úbeda (Jaén), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
3 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 27 de septiembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 118917
Una plaza de Informático, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.
Una plaza de Ingeniero Industrial, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso, en turno
libre/estabilización.
Una plaza de Ingeniero Técnico Industrial, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de
concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Ingeniero Técnico Industrial, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Notificador Conserje, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.
Una plaza de Psicólogo, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.
Una plaza de Psicólogo Pedagogo, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso, en turno
libre/estabilización.
Tres plazas de Técnico, pertenecientes a la escala de Administración General,
subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.
Dos plazas de Técnico de Contabilidad, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso, en turno
libre/estabilización.
Tres plazas de Ayudante de instalaciones deportivas de la plantilla de personal
laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Ayudante de instalaciones deportivas de la plantilla de personal
laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Conductor de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre/estabilización.
Siete plazas de Conductor de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Conserje Ordenanza de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Cuatro plazas de Educador de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Monitor de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Montador de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Operario punto limpio y perrera de la plantilla de personal laboral fijo a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Catorce plazas de Operario RSU de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Operario RSU de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el
sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Tres plazas de Operario de cementerio de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Operario de jardines de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Once plazas de Operario de jardines de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir
por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
cve: BOE-A-2024-19439
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 234
Viernes 27 de septiembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 118917
Una plaza de Informático, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.
Una plaza de Ingeniero Industrial, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso, en turno
libre/estabilización.
Una plaza de Ingeniero Técnico Industrial, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de
concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Ingeniero Técnico Industrial, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Notificador Conserje, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.
Una plaza de Psicólogo, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.
Una plaza de Psicólogo Pedagogo, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso, en turno
libre/estabilización.
Tres plazas de Técnico, pertenecientes a la escala de Administración General,
subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.
Dos plazas de Técnico de Contabilidad, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso, en turno
libre/estabilización.
Tres plazas de Ayudante de instalaciones deportivas de la plantilla de personal
laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Ayudante de instalaciones deportivas de la plantilla de personal
laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Conductor de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre/estabilización.
Siete plazas de Conductor de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Conserje Ordenanza de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Cuatro plazas de Educador de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Monitor de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Montador de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Operario punto limpio y perrera de la plantilla de personal laboral fijo a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Catorce plazas de Operario RSU de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Operario RSU de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el
sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Tres plazas de Operario de cementerio de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Operario de jardines de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Once plazas de Operario de jardines de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir
por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
cve: BOE-A-2024-19439
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 234
