II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA. Procedimientos de libre designación. (BOE-A-2024-19210)
Resolución de 19 de septiembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo de libre designación.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 232
Miércoles 25 de septiembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 117361
ANEXO III
Cuestionario de Autoevaluación Competencias Directivas
Convocatoria: Resolución de fecha ............................... («Boletín Oficial del Estado»
de .....................................).
Puesto:
Nombre y apellidos:
Valore, de 1 a 5 (siendo el 1 la expresión mínima), cada una de las competencias
directivas referidas
Área competencial
I. Liderazgo transformador.
Competencia
Puntuación (1 a 5)
1. Liderar, con la participación de los miembros del equipo, la consecución
de los objetivos de la organización.
2. Motivar, comunicar efectivamente y gestionar adecuadamente equipos.
3. Incorporar procesos de innovación en la gestión pública.
4. Cooperar eficazmente con otros actores.
5. Manifestar equilibrio emocional ante situaciones de presión o
dificultades.
II. Gestión estratégica de proyectos.
1. Planificar y tener visión estratégica.
2. Conocer el contexto, especialmente los entornos digitales.
3. Tener inteligencia contextual para lograr apoyos institucionales.
4. Ser capaz de diseñar, planificar, ejecutar y evaluar políticas y programas
públicos.
5. Gestionar recursos materiales, tecnológicos y económicopresupuestarios.
III. Comunicación y relaciones
interpersonales.
1. Ser capaz de negociar y resolver conflictos.
2. Tener habilidad para influir mediante la comunicación y las relaciones
interpersonales en el equipo, en los pares y en los niveles superiores.
3. Ser capaz de realizar una comunicación efectiva 360° (vertical,
horizontal y transversal).
4. Ser capaz de representar a la organización en el ámbito nacional e
internacional.
1. Tener flexibilidad y capacidad de adaptación a los cambios.
2. Tomar decisiones de forma proactiva y ajustadas al entorno.
3. Resolver problemas complejos, afrontar las crisis y prever los riesgos.
4. Tener capacidad de análisis y sistematización de la información.
cve: BOE-A-2024-19210
Verificable en https://www.boe.es
IV. Adaptabilidad y toma de decisiones.
Núm. 232
Miércoles 25 de septiembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 117361
ANEXO III
Cuestionario de Autoevaluación Competencias Directivas
Convocatoria: Resolución de fecha ............................... («Boletín Oficial del Estado»
de .....................................).
Puesto:
Nombre y apellidos:
Valore, de 1 a 5 (siendo el 1 la expresión mínima), cada una de las competencias
directivas referidas
Área competencial
I. Liderazgo transformador.
Competencia
Puntuación (1 a 5)
1. Liderar, con la participación de los miembros del equipo, la consecución
de los objetivos de la organización.
2. Motivar, comunicar efectivamente y gestionar adecuadamente equipos.
3. Incorporar procesos de innovación en la gestión pública.
4. Cooperar eficazmente con otros actores.
5. Manifestar equilibrio emocional ante situaciones de presión o
dificultades.
II. Gestión estratégica de proyectos.
1. Planificar y tener visión estratégica.
2. Conocer el contexto, especialmente los entornos digitales.
3. Tener inteligencia contextual para lograr apoyos institucionales.
4. Ser capaz de diseñar, planificar, ejecutar y evaluar políticas y programas
públicos.
5. Gestionar recursos materiales, tecnológicos y económicopresupuestarios.
III. Comunicación y relaciones
interpersonales.
1. Ser capaz de negociar y resolver conflictos.
2. Tener habilidad para influir mediante la comunicación y las relaciones
interpersonales en el equipo, en los pares y en los niveles superiores.
3. Ser capaz de realizar una comunicación efectiva 360° (vertical,
horizontal y transversal).
4. Ser capaz de representar a la organización en el ámbito nacional e
internacional.
1. Tener flexibilidad y capacidad de adaptación a los cambios.
2. Tomar decisiones de forma proactiva y ajustadas al entorno.
3. Resolver problemas complejos, afrontar las crisis y prever los riesgos.
4. Tener capacidad de análisis y sistematización de la información.
cve: BOE-A-2024-19210
Verificable en https://www.boe.es
IV. Adaptabilidad y toma de decisiones.
