II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO. Procedimientos de libre designación. (BOE-A-2024-19215)
Resolución de 18 de septiembre de 2024, de la Secretaría de Estado de Energía, por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 232
Miércoles 25 de septiembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 117388
ANEXO IV
Cuestionario de autoevaluación
Marque con
una X si
concurre
1. Capacidad de liderazgo para la consecución de
objetivos de su organización.
2. Capacidad para comunicar y gestionar
adecuadamente equipos.
I.
Liderazgo transformador
3. Capacidad para incorporar procesos de
innovación en la gestión pública.
4. Capacidad para cooperar eficazmente con otros
actores.
5. Capacidad para manifestar equilibrio emocional
ante situaciones de presión o dificultades.
1. Capacidad para planificar y tener visión
estratégica.
2. Capacidad para conocer el contexto,
especialmente los entornos digitales.
II. Gestión estratégica de
proyectos
3. Inteligencia contextual para lograr apoyos
institucionales.
4. Capacidad para diseñar, planificar, ejecutar y
evaluar políticas y programas públicos.
5. Capacidad para gestionar recursos materiales,
tecnológicos y económico-presupuestarios.
1. Capacidad para negociar y resolver conflictos.
III. Comunicación y
relaciones interpersonales
2. Habilidad para influir mediante la comunicación y
las relaciones interpersonales en el equipo, en los
pares y en los niveles superiores.
3. Capacidad para realizar una comunicación
efectiva 360° (vertical, horizontal y transversal).
4. Capacidad para representar a la organización en
el ámbito nacional e internacional.
1. Flexibilidad y capacidad de adaptación a los
cambios.
3. Capacidad para resolver problemas complejos,
afrontar las crisis y prever los riesgos.
4. Capacidad de análisis y sistematización de la
información.
cve: BOE-A-2024-19215
Verificable en https://www.boe.es
IV. Adaptabilidad y toma de
decisiones
2. Capacidad para tomar decisiones de forma
proactiva y ajustadas al entorno.
Núm. 232
Miércoles 25 de septiembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 117388
ANEXO IV
Cuestionario de autoevaluación
Marque con
una X si
concurre
1. Capacidad de liderazgo para la consecución de
objetivos de su organización.
2. Capacidad para comunicar y gestionar
adecuadamente equipos.
I.
Liderazgo transformador
3. Capacidad para incorporar procesos de
innovación en la gestión pública.
4. Capacidad para cooperar eficazmente con otros
actores.
5. Capacidad para manifestar equilibrio emocional
ante situaciones de presión o dificultades.
1. Capacidad para planificar y tener visión
estratégica.
2. Capacidad para conocer el contexto,
especialmente los entornos digitales.
II. Gestión estratégica de
proyectos
3. Inteligencia contextual para lograr apoyos
institucionales.
4. Capacidad para diseñar, planificar, ejecutar y
evaluar políticas y programas públicos.
5. Capacidad para gestionar recursos materiales,
tecnológicos y económico-presupuestarios.
1. Capacidad para negociar y resolver conflictos.
III. Comunicación y
relaciones interpersonales
2. Habilidad para influir mediante la comunicación y
las relaciones interpersonales en el equipo, en los
pares y en los niveles superiores.
3. Capacidad para realizar una comunicación
efectiva 360° (vertical, horizontal y transversal).
4. Capacidad para representar a la organización en
el ámbito nacional e internacional.
1. Flexibilidad y capacidad de adaptación a los
cambios.
3. Capacidad para resolver problemas complejos,
afrontar las crisis y prever los riesgos.
4. Capacidad de análisis y sistematización de la
información.
cve: BOE-A-2024-19215
Verificable en https://www.boe.es
IV. Adaptabilidad y toma de
decisiones
2. Capacidad para tomar decisiones de forma
proactiva y ajustadas al entorno.
