II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE DEFENSA. Procedimientos de libre designación. (BOE-A-2024-18843)
Resolución 430/38378/2024, de 17 de septiembre, de la Secretaría de Estado de Defensa, por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 228
Viernes 20 de septiembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 115647
ANEXO IV
Cuestionario de autoevaluación
I. Liderazgo
transformador.
1. ¿Cómo valoraría su capacidad de liderazgo con la participación de los miembros del equipo para
la consecución de objetivos de su organización?
Muy buena / buena /
regular / mala / muy mala.
2. ¿Cómo valoraría su capacidad para motivar, comunicar y gestionar adecuadamente equipos?
Muy buena / buena /
regular / mala / muy mala.
3. ¿Cómo valoraría su capacidad para incorporar procesos de innovación en la gestión pública?
Muy buena / buena /
regular / mala / muy mala.
4. ¿Cómo valoraría su capacidad para cooperar eficazmente con otros actores?
Muy buena / buena /
regular / mala / muy mala.
II. Gestión
estratégica de
proyectos.
III.
Comunicación y
relaciones
interpersonales.
IV.
Adaptabilidad y
toma de
decisiones.
1. ¿Cómo valoraría su capacidad para planificar y tener visión estratégica?
Muy buena / buena /
regular / mala / muy mala.
2. ¿Cómo valoraría su capacidad para conocer el contexto, especialmente los entornos digitales?
Muy buena / buena /
regular / mala / muy mala.
3. ¿Cómo valoraría su inteligencia contextual para lograr apoyos institucionales?
Muy buena / buena /
regular / mala / muy mala.
4. ¿Cómo valoraría su capacidad para diseñar, planificar, ejecutar y evaluar políticas y programas
públicos?
Muy buena / buena /
regular / mala / muy mala.
5. ¿Cómo valoraría su capacidad para gestionar recursos materiales, tecnológicos y económicopresupuestarios?
Muy buena / buena /
regular / mala / muy mala.
1. ¿Cómo valoraría su capacidad para negociar y resolver conflictos?
Muy buena / buena /
regular / mala / muy mala.
2. ¿Cómo valoraría su habilidad para influir mediante la comunicación y las relaciones
interpersonales en el equipo, en los pares y en los niveles superiores?
Muy buena / buena /
regular / mala / muy mala.
3. ¿Cómo valoraría su capacidad para realizar una comunicación efectiva 360.º (vertical, horizontal
y transversal)?
Muy buena / buena /
regular / mala / muy mala.
4. ¿Cómo valoraría su capacidad para representar a la organización en el ámbito nacional e
internacional?
Muy buena / buena /
regular / mala / muy mala.
1. ¿Cómo valoraría su flexibilidad y capacidad de adaptación a los cambios?
Muy buena / buena /
regular / mala / muy mala.
2. ¿Cómo valoraría su capacidad para tomar decisiones de forma proactiva y ajustadas al entorno?
Muy buena / buena /
regular / mala / muy mala.
3. ¿Cómo valoraría su capacidad para resolver problemas complejos, afrontar las crisis y prever los
riesgos?
Muy buena / buena /
regular / mala / muy mala.
4. ¿Cómo valoraría su capacidad de análisis y sistematización de la información?
Muy buena / buena /
regular / mala / muy mala.
cve: BOE-A-2024-18843
Verificable en https://www.boe.es
5. ¿Cómo valoraría su capacidad para manifestar equilibrio emocional ante situaciones de presión o Muy buena / buena /
dificultades?
regular / mala / muy mala.
Núm. 228
Viernes 20 de septiembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 115647
ANEXO IV
Cuestionario de autoevaluación
I. Liderazgo
transformador.
1. ¿Cómo valoraría su capacidad de liderazgo con la participación de los miembros del equipo para
la consecución de objetivos de su organización?
Muy buena / buena /
regular / mala / muy mala.
2. ¿Cómo valoraría su capacidad para motivar, comunicar y gestionar adecuadamente equipos?
Muy buena / buena /
regular / mala / muy mala.
3. ¿Cómo valoraría su capacidad para incorporar procesos de innovación en la gestión pública?
Muy buena / buena /
regular / mala / muy mala.
4. ¿Cómo valoraría su capacidad para cooperar eficazmente con otros actores?
Muy buena / buena /
regular / mala / muy mala.
II. Gestión
estratégica de
proyectos.
III.
Comunicación y
relaciones
interpersonales.
IV.
Adaptabilidad y
toma de
decisiones.
1. ¿Cómo valoraría su capacidad para planificar y tener visión estratégica?
Muy buena / buena /
regular / mala / muy mala.
2. ¿Cómo valoraría su capacidad para conocer el contexto, especialmente los entornos digitales?
Muy buena / buena /
regular / mala / muy mala.
3. ¿Cómo valoraría su inteligencia contextual para lograr apoyos institucionales?
Muy buena / buena /
regular / mala / muy mala.
4. ¿Cómo valoraría su capacidad para diseñar, planificar, ejecutar y evaluar políticas y programas
públicos?
Muy buena / buena /
regular / mala / muy mala.
5. ¿Cómo valoraría su capacidad para gestionar recursos materiales, tecnológicos y económicopresupuestarios?
Muy buena / buena /
regular / mala / muy mala.
1. ¿Cómo valoraría su capacidad para negociar y resolver conflictos?
Muy buena / buena /
regular / mala / muy mala.
2. ¿Cómo valoraría su habilidad para influir mediante la comunicación y las relaciones
interpersonales en el equipo, en los pares y en los niveles superiores?
Muy buena / buena /
regular / mala / muy mala.
3. ¿Cómo valoraría su capacidad para realizar una comunicación efectiva 360.º (vertical, horizontal
y transversal)?
Muy buena / buena /
regular / mala / muy mala.
4. ¿Cómo valoraría su capacidad para representar a la organización en el ámbito nacional e
internacional?
Muy buena / buena /
regular / mala / muy mala.
1. ¿Cómo valoraría su flexibilidad y capacidad de adaptación a los cambios?
Muy buena / buena /
regular / mala / muy mala.
2. ¿Cómo valoraría su capacidad para tomar decisiones de forma proactiva y ajustadas al entorno?
Muy buena / buena /
regular / mala / muy mala.
3. ¿Cómo valoraría su capacidad para resolver problemas complejos, afrontar las crisis y prever los
riesgos?
Muy buena / buena /
regular / mala / muy mala.
4. ¿Cómo valoraría su capacidad de análisis y sistematización de la información?
Muy buena / buena /
regular / mala / muy mala.
cve: BOE-A-2024-18843
Verificable en https://www.boe.es
5. ¿Cómo valoraría su capacidad para manifestar equilibrio emocional ante situaciones de presión o Muy buena / buena /
dificultades?
regular / mala / muy mala.
