II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN. Personal laboral. (BOE-A-2024-18488)
Resolución de 4 de septiembre de 2024, de la Dirección de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, por la que se aprueban las bases y se convoca la provisión de plazas de Director/a de Centros de Formación de la Cooperación Española.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 16 de septiembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 113984
Suplente: doña Paz Martinez García, Cuerpo Superior de Administradores Civiles del
Estado. Jefa de la Unidad de apoyo de la Dirección de cooperación con América Latina y
El Caribe.
Don Fernando Jiménez-Ontiveros Diego. Cuerpo Superior de Técnicos Comerciales
y Economistas del Estado. Director de Cooperación Multilateral, Horizontal y Financiera.
Suplente: doña Beatriz de Guindos Talavera. Cuerpo Superior de Técnicos
Comerciales y Economistas del Estado. Jefa de la Unidad de apoyo del Director de
Cooperación Multilateral, Horizontal y Financiera.
Don Claudio Javier Guerra Venteo. Cuerpo Superior de Gestión Catastral. Jefe del
Departamento de Recursos Humanos, Conciliación y Servicios Generales.
Suplente: doña Almudena Martínez Conde. Cuerpo Jurídico Militar. Jefa adjunta del
Departamento de Recursos Humanos, Conciliación y Servicios Generales.
– Secretaria (con voz, pero sin voto): doña Casilda Martín-Montalvo Rodríguez de
Trujillo. Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos. Jefa del Área de
Personal en el Exterior.
Suplente: doña Isabel Deza Enríquez. Escala Técnica de Gestión de Organismos
Autónomos. Jefa del Área de Formación y Acción Social.
El órgano de selección establecerá los criterios para evaluar los méritos de los/as
candidatos/as en relación con los méritos específicos requeridos en la presente
convocatoria.
Aquellos candidatos/as que resulten preseleccionados a criterio del órgano de
selección, podrán ser citados/as para la realización de una entrevista personal. La
entrevista tendrá por objeto, entre otros, determinar y valorar la adecuación del
candidato/a al puesto/s de trabajo, iniciativa y capacidad de organización y capacidad de
expresión oral. Con este propósito el órgano de selección, además de constatar el
alcance y contenido de los méritos establecidos en la base IV, podrá requerir del
candidato/a la exposición y desarrollo, de alguna cuestión de sus conocimientos o
relacionada con las funciones del puesto/s, además de en castellano en el idioma
requisito o en el idioma/s alegado/s por el interesado.
La entrevista se desarrollará ante el órgano de selección de forma física o virtual. La
prueba será grabada en audio y/o en vídeo, en función de los medios disponibles. El
aspirante deberá identificarse con nombre y documento nacional de identidad o
documento identificativo equivalente al comienzo de la grabación.
El órgano de selección elevará, a la Directora de la Agencia, una propuesta motivada
que incluya tres candidatos/as, para cada puesto convocado, pudiéndose presentar
sucesivas ternas, al objeto de facilitar la cobertura de los puestos. El Director resolverá
proponiendo la contratación de un/a candidato/a, por cada puesto de trabajo, al Consejo
Rector.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, cabe recurso
contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su
publicación, ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo, con arreglo a
lo dispuesto en el artículo 9.a) de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-administrativa y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se
pudiera interponer.
Madrid, 4 de septiembre de 2024.–El Director de la Agencia Española de
Cooperación para el Desarrollo, Antón Leis García.
cve: BOE-A-2024-18488
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 224
Lunes 16 de septiembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 113984
Suplente: doña Paz Martinez García, Cuerpo Superior de Administradores Civiles del
Estado. Jefa de la Unidad de apoyo de la Dirección de cooperación con América Latina y
El Caribe.
Don Fernando Jiménez-Ontiveros Diego. Cuerpo Superior de Técnicos Comerciales
y Economistas del Estado. Director de Cooperación Multilateral, Horizontal y Financiera.
Suplente: doña Beatriz de Guindos Talavera. Cuerpo Superior de Técnicos
Comerciales y Economistas del Estado. Jefa de la Unidad de apoyo del Director de
Cooperación Multilateral, Horizontal y Financiera.
Don Claudio Javier Guerra Venteo. Cuerpo Superior de Gestión Catastral. Jefe del
Departamento de Recursos Humanos, Conciliación y Servicios Generales.
Suplente: doña Almudena Martínez Conde. Cuerpo Jurídico Militar. Jefa adjunta del
Departamento de Recursos Humanos, Conciliación y Servicios Generales.
– Secretaria (con voz, pero sin voto): doña Casilda Martín-Montalvo Rodríguez de
Trujillo. Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos. Jefa del Área de
Personal en el Exterior.
Suplente: doña Isabel Deza Enríquez. Escala Técnica de Gestión de Organismos
Autónomos. Jefa del Área de Formación y Acción Social.
El órgano de selección establecerá los criterios para evaluar los méritos de los/as
candidatos/as en relación con los méritos específicos requeridos en la presente
convocatoria.
Aquellos candidatos/as que resulten preseleccionados a criterio del órgano de
selección, podrán ser citados/as para la realización de una entrevista personal. La
entrevista tendrá por objeto, entre otros, determinar y valorar la adecuación del
candidato/a al puesto/s de trabajo, iniciativa y capacidad de organización y capacidad de
expresión oral. Con este propósito el órgano de selección, además de constatar el
alcance y contenido de los méritos establecidos en la base IV, podrá requerir del
candidato/a la exposición y desarrollo, de alguna cuestión de sus conocimientos o
relacionada con las funciones del puesto/s, además de en castellano en el idioma
requisito o en el idioma/s alegado/s por el interesado.
La entrevista se desarrollará ante el órgano de selección de forma física o virtual. La
prueba será grabada en audio y/o en vídeo, en función de los medios disponibles. El
aspirante deberá identificarse con nombre y documento nacional de identidad o
documento identificativo equivalente al comienzo de la grabación.
El órgano de selección elevará, a la Directora de la Agencia, una propuesta motivada
que incluya tres candidatos/as, para cada puesto convocado, pudiéndose presentar
sucesivas ternas, al objeto de facilitar la cobertura de los puestos. El Director resolverá
proponiendo la contratación de un/a candidato/a, por cada puesto de trabajo, al Consejo
Rector.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, cabe recurso
contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su
publicación, ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo, con arreglo a
lo dispuesto en el artículo 9.a) de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-administrativa y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se
pudiera interponer.
Madrid, 4 de septiembre de 2024.–El Director de la Agencia Española de
Cooperación para el Desarrollo, Antón Leis García.
cve: BOE-A-2024-18488
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 224
