BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 220

Miércoles 11 de septiembre de 2024

Sec. III. Pág. 113086

La Fundación «la Caixa» evalúa las solicitudes recibidas mediante comités
independientes, de acuerdo con las bases del programa. Los candidatos deben aportar
toda la documentación requerida.
La relación oficial de los beneficiarios y reservas se publica, al finalizar el proceso de
selección correspondiente, en la página web de la Fundación «la Caixa». En ella constan
el nombre y los apellidos de los beneficiarios.
Tercera.

Compromisos del IAC.

1. Contratar laboralmente, de acuerdo con la legislación vigente, mediante contrato
de trabajo, a los beneficiarios seleccionados que quieran cursar uno de sus programas
de doctorado en el curso académico inmediatamente posterior a la obtención de la beca,
siempre que éstos cumplan con los requisitos de acceso y admisión al programa de
doctorado y que, por tanto, puedan formalizar su matrícula en él. En consecuencia, el
IAC, en su condición de empleador, asumirá todas las obligaciones que le correspondan
conexas a dicho contrato, especialmente el pago mensual del salario, las cotizaciones a
la Seguridad Social o posibles indemnizaciones.
2. Hacerse cargo de todos los trámites administrativos y de gestión relacionados
con la contratación del beneficiario, así como los relacionados con la actividad de
investigación del mismo en la entidad.
3. Enviar en un plazo máximo de 10 días naturales desde el día de la firma del
contrato laboral, una copia escaneada del mismo por correo electrónico a la Fundación
«la Caixa». Además, el IAC deberá conservar toda la documentación justificativa relativa
a la relación contractual y a la dotación adicional (contratos, nóminas, documentos de
cotización, facturas, recibos, etc.), que le podrá ser requerida por la Fundación «la
Caixa» durante un periodo de cinco años después de la finalización de la dotación
económica.
4. Comunicar puntualmente las incidencias de bajas, renuncia, interrupción u otras
que se produzcan durante el periodo de contratación de los beneficiarios.
5. Comunicar al beneficiario la información relativa a Seguridad Social, calendario
laboral, vacaciones y otra información relativa a la contratación y la actividad laboral en
el IAC.
6. Antes de la firma del contrato laboral del beneficiario y tan pronto como sea
posible, el IAC deberá enviar por cada uno de los investigadores que desee contratar:

7. Los beneficiarios deberán incorporarse al IAC antes del 30 de noviembre del
curso siguiente al de la concesión de las dotaciones económicas. De todos modos, en
casos justificados la incorporación se podría retrasar hasta el 31 de enero del año
siguiente.
8. Proporcionar o facilitar a los investigadores el apoyo necesario, así como los
medios, instrumentos o equipos que resulten precisos para el normal desarrollo de su
actividad. Específicamente, velará por que tengan asignado un espacio físico adecuado
para realizar su tarea de formación investigadora.
9. El IAC intentará estar alineado a los «Principles for Innovative Doctoral Training»
y, en la medida de lo posible, llevará a cabo las acciones necesarias para cumplir con los
principios de la «European Charter for Researchers» y del «Code of Conduct for the
Recruitment of Researchers», relacionados con las condiciones de trabajo, los procesos
de contratación y el desarrollo profesional de los investigadores.

cve: BOE-A-2024-18261
Verificable en https://www.boe.es

a) Checklist de aspectos éticos debidamente cumplimentado, según el modelo
facilitado por la Fundación «la Caixa».
b) Documento de admisión al programa de doctorado de la Universidad de La
Laguna.
c) Plan de carrera investigadora acordado con el beneficiario, según el modelo
facilitado por la Fundación «la Caixa».