BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 215

Jueves 5 de septiembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 111308

al código «EA0042375 Subdirección General de Recursos Humanos», en base al anexo II,
debiendo en este caso, además, aportar la documentación que acredite la imposibilidad
técnica de realizar la presentación a través del Portal Funciona.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días naturales, a contar desde el
día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del
Estado».
Tercera.
Además de los datos personales y Número de Registro de Personal, que se consignen
en la solicitud, habrá de acompañarse la siguiente documentación:
– Un curriculum vitae en el que consten los títulos académicos, los puestos de
trabajo desempeñados, actividades formativas realizadas y cualquier otra información
dirigida a acreditar el cumplimiento de los requisitos y competencias profesionales.
– Una justificación por escrito de la idoneidad de la persona candidata para el puesto
al que aspira, en relación con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto.
Cuarta.
De conformidad con el artículo 127 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre,
por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación,
Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública,
régimen local y mecenazgo, y 4.2 de la Orden TDF/379/2024, de 26 de abril, para la
regulación de especialidades de los procedimientos de provisión de puestos del personal
directivo público profesional y las herramientas para su gestión en el marco de lo
dispuesto en el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban
medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y
Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y
mecenazgo, el plazo de presentación de solicitudes será de diez días naturales, desde la
publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

La selección se realizará en base a criterios de idoneidad, competencia profesional
y experiencia, realizándose una entrevista a las personas candidatas que cumplan con
los requisitos establecidos para ocupar el puesto de trabajo, que se exijan en el
anexo I. Para la valoración de las competencias profesionales evaluables, se
nombrarán al menos dos personas expertas en las materias específicas del puesto o en
procesos de selección de directivos públicos, que estarán presentes en las entrevistas
y deberán emitir un informe de valoración de las candidaturas presentadas. A las
personas expertas les resultarán de aplicación las causas de abstención recogidas en
el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector
Público y su nombramiento se realizará mediante acuerdo del órgano convocante,
siendo comunicado a las personas candidatas, a los efectos de que, en su caso,
pudieran plantear su recusación.
El nombramiento deberá efectuarse en el plazo máximo de un mes contado desde la
finalización del de presentación de solicitudes, salvo que expresamente se prorrogue por
otro mes.
Sexta.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá
interponerse, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el
órgano que dicta el acto, conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las

cve: BOE-A-2024-17887
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Quinta.