BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 215

Jueves 5 de septiembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 111354

1. Méritos docentes relacionados con el perfil de la plaza: experiencia docente
(asignaturas y créditos impartidos y otras consideraciones que los candidatos y
candidatas crean conveniente presentar sobre su experiencia docente), publicaciones
docentes, proyectos de innovación y mejora docente, comunicaciones y ponencias
presentadas a congresos y jornadas sobre docencia universitaria, evaluaciones positivas
de la actividad docente universitaria realizada de acuerdo con los modelos de referencia
(DOCENTIA, Manuales de Evaluación Docente o similares), certificados por ANECA,
AQU u otras agencias de evaluación reconocidas y encuestas de opinión del
estudiantado a partir de 3 puntos sobre 5. La Comisión podrá tener en cuenta otros
méritos que considere oportunos.
Puntuación: 25 puntos.
2. Méritos de investigación relacionados con el perfil de la plaza: publicaciones
científicas, libros y capítulos de libro, participación en proyectos de investigación,
ponencias invitadas y participación en congresos de referencia en el ámbito
correspondiente, haber disfrutado de un contrato predoctoral competitivo, tesis dirigidas,
transferencia de conocimiento, patentes, creaciones artísticas profesionales, comisariado
de exposiciones e impacto de los resultados de la investigación (citas, índice h, etc.). La
Comisión podrá tener en cuenta otras actividades de investigación y transferencia
establecidas en el punto 5.4 del Document de Política de Personal Acadèmic de la UdL.
Puntuación: 40 puntos.
3. Méritos de gestión desempeñados en el ámbito universitario. Se considerarán
aquellos cargos que computen para la obtención del tramo de gestión en la UdL, así
como, otros méritos de gestión. Para las plazas vinculadas a instituciones sanitaries se
considerarán también los cargos académicos desempeñados en el ámbito asistencial.
Puntuación: 5 puntos.
4. Proyecto docente y de investigación relacionado con el perfil de la plaza. El
proyecto docente deberá contener, al menos, los apartados siguientes: objectivos,
contenido, competencias específicas, metodología docente y de evaluación. El proyecto
de investigación deberá contener, al menos, los apartados siguientes: antecedentes,
objectivos, metodología y plan de trabajo, impacto previsto en un horizonte aproximado
de 3-5 años. Para las plazas vinculadas a instituciones sanitarias el documento deberá
incluir además un proyecto asistencial que deberá contener, al menos, los siguientes
apartados: objectivos y actividades asistenciales, recursos sanitarios y organización del
servicio.
Puntuación: 15 puntos.
5. Dominio de un tercer idioma, preferentemente el inglés, en aquellos ámbitos
diferentes a los de las filologías clásicas, románicas y anglogermánicas. Este mérito
deberá acreditarse, a partir de la docencia impartida, comunicaciones y ponencias
invitadas a congresos, seminarios y conferencias impartidas y estancias prolongadas en
centros estranjeros o mediante certificaciones oficiales equivalentes a un nivel mínimo
B2.
Puntuación: 10 puntos.
6. Otros méritos. Experiencia profesional relacionada con el perfil de la plaza.
Cursos recibidos en el ámbito de la formación del profesorado universitario. Estancias en
otras universidades o centros de investigación superiores a tres meses, en cómputo
global. Otros méritos que la Comisión crea conveniente considerar.
Puntuación: 5 puntos.
Comisión de selección
Titulares

Presidente.

Apellidos y nombre

Gargallo Gil, José Enrique.

Universidad

U. de Barcelona.

Cuerpo
docente

CU

Área de conocimiento

Filología Románica.

cve: BOE-A-2024-17914
Verificable en https://www.boe.es

Criterios de valoración: