BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 191

Jueves 8 de agosto de 2024

Sec. II.B. Pág. 101988

– En el caso de personas extranjeras nacionales de países cuyo idioma oficial no
sea el español, el Diploma de español nivel C2 o equivalente o el certificado de aptitud
en español para extranjeros expedido por las Escuelas Oficiales de Idiomas.
– Declaración jurada o promesa de no haber sido separado o separada, tras
expediente disciplinario, de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado o
inhabilitada para el ejercicio de las funciones públicas. En caso de no poseer la
nacionalidad española, deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar
sometido o sometida a sanción disciplinaria o medida equivalente que impida en su
Estado el acceso al empleo público.
11.2 Quienes dentro de dicho plazo no presenten la anterior documentación, salvo
casos de fuerza mayor, no podrán ser nombrados.
11.3 Las personas aspirantes recibirán una citación para someterse,
obligatoriamente, al reconocimiento médico previo a su nombramiento, en cumplimiento
de lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos
Laborales. Dicho reconocimiento deberá incluir un juicio positivo de aptitud respecto de
la capacidad funcional para el desempeño de las tareas inherentes a la Escala, sin el
que no será posible su nombramiento.
12.

Nombramiento como personal funcionario de carrera

12.1 El Sr. Rector procederá al nombramiento de la persona que haya superado el
período de prácticas como personal funcionario de carrera de la Escala de Técnico
Especialista de Actividades Culturales de la Universidad de Zaragoza mediante
publicación en el «Boletín Oficial de Aragón».
12.2 La toma de posesión derivada del nombramiento anterior se efectuará con
efectos del día siguiente al de finalización del período de prácticas, exigiéndose para su
formalización el acatamiento a la Constitución, Estatuto de Autonomía de Aragón,
Estatutos de la Universidad y resto del ordenamiento jurídico.
13.

Listas de espera

13.1 En sus solicitudes, las personas aspirantes podrán manifestar expresamente
si es su deseo acceder a la lista de espera de nombramiento de personal funcionario
interino que se confeccionará una vez finalizado el proceso selectivo, de la que podrá
formar parte quien no lo haya superado. Asimismo, podrán manifestar expresamente si
es su deseo de acceder a puestos que conlleven la realización de una jornada a tiempo
parcial.
El Tribunal, tras la finalización del proceso selectivo, remitirá al Servicio de PAS y
Nóminas la relación de personas aspirantes que no han superado el proceso selectivo,
con las calificaciones obtenidas en cada una de partes que componen el mismo.
El Servicio de PAS y Nóminas elaborará las listas de espera según la normativa
vigente para su correspondiente publicación en el «Boletín Oficial de Aragón».
Protección de datos de carácter personal

14.1 La Gerencia de la Universidad de Zaragoza es la responsable del tratamiento
de los datos personales recabados de las personas que participen en el presente
proceso selectivo, que son necesarios de conformidad con lo dispuesto en el artículo 8
de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y
garantía de los derechos digitales.
14.2 Los datos personales de las personas participantes en este proceso
aparecerán publicados en las comunicaciones de las diferentes fases del procedimiento
y, sobre ellos, podrán ejercitarse los derechos de acceso, rectificación, limitación,
portabilidad, supresión y oposición previstos en los artículos 12 y siguientes de la
mencionada ley, en la forma determinada por dicha norma.

cve: BOE-A-2024-16435
Verificable en https://www.boe.es

14.