BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 8 de agosto de 2024

Sec. II.B. Pág. 101990

emergencia; obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos;
consulta y participación de los trabajadores. Reglamento general de protección de datos:
definiciones y principios relativos al tratamiento. La política de seguridad de la
información y protección de datos personales de la Universidad.
9. Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de
la Ley; el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; el derecho al trabajo
en igualdad de oportunidades; criterios de actuación de las Administraciones Públicas.
10. Ley Orgánica del Sistema Universitario: funciones del sistema universitario y
autonomía de las universidades; creación y reconocimiento de las universidades y
calidad del sistema universitario; organización de enseñanzas.
11. Ley Orgánica del Sistema Universitario: el estudiantado en el Sistema
Universitario; personal docente e investigador de las universidades públicas; personal
técnico, de gestión y de administración y servicios de las universidades públicas.
12. Estatutos de la Universidad de Zaragoza: disposiciones generales; la estructura
de la Universidad; el Defensor Universitario; los servicios de asistencia a la comunidad
universitaria.
13. Estatutos de la Universidad de Zaragoza: el gobierno y representación de la
Universidad.
14. El Código Ético de la Universidad de Zaragoza. El plan antifraude de la
Universidad de Zaragoza. Protocolo de actuación frente a conflictos de intereses
detectados de la Universidad de Zaragoza.
15. El Pacto del personal funcionario de administración y servicios de la
Universidad de Zaragoza: determinación de las partes que lo conciertan; condiciones de
aplicación y vigencia; comisión de interpretación, vigilancia, estudio y aplicación del
Pacto; organización y planificación del trabajo; ingreso y acceso a cuerpos y escalas de
la Universidad; provisión de puestos de trabajo; formación y perfeccionamiento
profesional; jornada y régimen de trabajo; vacaciones, permisos y licencias; situaciones
administrativas. El Plan Concilia de la Universidad de Zaragoza.
16. El Pacto del personal funcionario de administración y servicios de la
Universidad de Zaragoza: régimen disciplinario; salud laboral; retribuciones; acción
social; derechos de representación colectiva y de reunión del PAS.
Parte específica
1. Cultura y animación cultural. Concepto y elementos fundamentales. Marco
legislativo.
2. Los museos como herramientas para la conservación del patrimonio, la
educación y la difusión cultural. Los agentes culturales en Aragón. El acceso a los bienes
y servicios culturales en la era de la cultura digital.
3. La extensión cultural universitaria. Concepto y evolución. Su regulación.
Universidad, sociedad y cultura. Fomento de la ciencia abierta y ciencia ciudadana.
Cooperación y coordinación en el sistema universitario.
4. El patrimonio cultural. Evolución y conceptos fundamentales. Los aspectos
normativos: legislación estatal y autonómica. El patrimonio cultural en la Universidad de
Zaragoza. Estrategias de animación y difusión culturales en el ámbito universitario.
5. Análisis de la gestión cultural universitaria: Modelos, tipologías y estructuras
organizativas.
6. La gestión cultural en la Universidad de Zaragoza. Programas y convocatorias. El
Servicio de Actividades Culturales de la Universidad de Zaragoza. Infraestructura y
equipamientos culturales de la Universidad de Zaragoza.
7. Los proyectos culturales: conocimiento de las fases de su elaboración, gestión y
evaluación. Organización de eventos. Tipología, objetivos, propuesta de valor, canales
de distribución y comunicación. La difusión cultural y de los eventos más relevantes
organizados por la Universidad de Zaragoza en los diferentes campus universitarios.
8. Propiedad intelectual y derechos de autor. Entidades gestoras.

cve: BOE-A-2024-16435
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Núm. 191