II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL Y DEPORTES. Procedimientos de libre designación. (BOE-A-2024-16242)
Resolución de 31 de julio de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 189
Martes 6 de agosto de 2024
Sec. II.B. Pág. 100773
ANEXO III
Cuestionario de autoevaluación
1. Liderar, con la participación de los miembros del equipo, la consecución de los objetivos de
la organización. ☐
2. Motivar, comunicar efectivamente y gestionar adecuadamente equipos. ☐
I. Liderazgo transformador.
3. Incorporar procesos de innovación en la gestión pública. ☐
4. Cooperar eficazmente con otros actores. ☐
5. Manifestar equilibrio emocional ante situaciones de presión o dificultades. ☐
1. Planificar y tener visión estratégica. ☐
2. Conocer el contexto, especialmente los entornos digitales. ☐
3. Tener inteligencia contextual para lograr apoyos institucionales. ☐
II. Gestión estratégica de proyectos.
4. Ser capaz de diseñar, planificar, ejecutar y evaluar políticas y programas públicos. ☐
5. Gestionar recursos materiales, tecnológicos y económico-presupuestarios. ☐
1. Ser capaz de negociar y resolver conflictos. ☐
III. Comunicación y relaciones interpersonales.
2. Tener habilidad para influir mediante la comunicación y las relaciones interpersonales en el
equipo, en los pares y en los niveles superiores. ☐
3. Ser capaz de realizar una comunicación efectiva 360° (vertical, horizontal y transversal). ☐
4. Ser capaz de representar a la organización en el ámbito nacional e internacional. ☐
1. Tener flexibilidad y capacidad de adaptación a los cambios. ☐
2. Tomar decisiones de forma proactiva y ajustadas al entorno. ☐
IV. Adaptabilidad y toma de decisiones.
3. Resolver problemas complejos, afrontar las crisis y prever los riesgos. ☐
4. Tener capacidad de análisis y sistematización de la información. ☐
1. Priorizar el interés general en la toma de decisiones y centrar las mismas en la ciudadanía y
el servicio público. ☐
V. Compromiso con el servicio público y ética
profesional
2. Mejorar la eficacia y eficiencia de la gestión pública mediante un aprendizaje continuo y la
orientación a la calidad. ☐
3. Aplicar los principios y valores de la administración pública a las responsabilidades
directivas y a la organización. ☐
4. Actuar con ética profesional e integridad pública. ☐
cve: BOE-A-2024-16242
Verificable en https://www.boe.es
5. Promover la integridad pública en la organización y en los equipos. ☐
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 189
Martes 6 de agosto de 2024
Sec. II.B. Pág. 100773
ANEXO III
Cuestionario de autoevaluación
1. Liderar, con la participación de los miembros del equipo, la consecución de los objetivos de
la organización. ☐
2. Motivar, comunicar efectivamente y gestionar adecuadamente equipos. ☐
I. Liderazgo transformador.
3. Incorporar procesos de innovación en la gestión pública. ☐
4. Cooperar eficazmente con otros actores. ☐
5. Manifestar equilibrio emocional ante situaciones de presión o dificultades. ☐
1. Planificar y tener visión estratégica. ☐
2. Conocer el contexto, especialmente los entornos digitales. ☐
3. Tener inteligencia contextual para lograr apoyos institucionales. ☐
II. Gestión estratégica de proyectos.
4. Ser capaz de diseñar, planificar, ejecutar y evaluar políticas y programas públicos. ☐
5. Gestionar recursos materiales, tecnológicos y económico-presupuestarios. ☐
1. Ser capaz de negociar y resolver conflictos. ☐
III. Comunicación y relaciones interpersonales.
2. Tener habilidad para influir mediante la comunicación y las relaciones interpersonales en el
equipo, en los pares y en los niveles superiores. ☐
3. Ser capaz de realizar una comunicación efectiva 360° (vertical, horizontal y transversal). ☐
4. Ser capaz de representar a la organización en el ámbito nacional e internacional. ☐
1. Tener flexibilidad y capacidad de adaptación a los cambios. ☐
2. Tomar decisiones de forma proactiva y ajustadas al entorno. ☐
IV. Adaptabilidad y toma de decisiones.
3. Resolver problemas complejos, afrontar las crisis y prever los riesgos. ☐
4. Tener capacidad de análisis y sistematización de la información. ☐
1. Priorizar el interés general en la toma de decisiones y centrar las mismas en la ciudadanía y
el servicio público. ☐
V. Compromiso con el servicio público y ética
profesional
2. Mejorar la eficacia y eficiencia de la gestión pública mediante un aprendizaje continuo y la
orientación a la calidad. ☐
3. Aplicar los principios y valores de la administración pública a las responsabilidades
directivas y a la organización. ☐
4. Actuar con ética profesional e integridad pública. ☐
cve: BOE-A-2024-16242
Verificable en https://www.boe.es
5. Promover la integridad pública en la organización y en los equipos. ☐
https://www.boe.es
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D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
