III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES, CONSUMO Y AGENDA 2030. Encomienda de gestión. (BOE-A-2024-16202)
Resolución de 29 de julio de 2024, de la Subsecretaría, por la que se publica el Acuerdo de encomienda de gestión al Instituto de Mayores y Servicios Sociales, para la gestión material del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1 sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, convocado por Resolución de 22 de julio de 2024.
5 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 188
Lunes 5 de agosto de 2024
Sec. III. Pág. 100581
Ambas partes, reconociéndose la capacidad legal y competencia necesarias para
formalizar el presente Acuerdo de encomienda de gestión,
EXPONEN
Primero.
Que el Instituto de Mayores y Servicios Sociales es una Entidad Gestora de la
Seguridad Social, regulada por el Real Decreto 1226/2005, de 13 de octubre y está
adscrita, en la actualidad, al Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 a
través de la Secretaría de Estado de Derechos Sociales, con naturaleza de entidad de
derecho público y capacidad jurídica para el cumplimiento de los fines que le están
encomendados a tenor del artículo 66.1 c) del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad
Social.
Segundo.
Que de conformidad con el Real Decreto 636/2021, de 27 de julio, por el que se
aprueba la oferta de empleo público para el año 2021, con el Real Decreto 407/2022,
de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022, así
como con lo dispuesto en el artículo 28 del IV Convenio colectivo único para el personal
laboral de la Administración General del Estado, previo informe de la Dirección General
de la Función Pública, la persona titular de la Subsecretaría acuerda convocar el proceso
selectivo para ingreso por acceso libre y acceso por promoción interna, como personal
laboral fijo de la Administración General del Estado en los grupos profesionales M3, M2,
M1, E2 y E1 en el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.
Tercero.
Que los citados reales decretos por los que se aprueban las ofertas de empleo
público para el año 2021 y 2022, en sus respectivos artículos 6, contemplan
expresamente que la competencia para la convocatoria y resolución de pruebas
selectivas para personal laboral fijo, por los procedimientos de promoción interna y
acceso libre, en el ámbito del Convenio Único vigente para el personal laboral de la
Administración General del Estado, pueda ser objeto de encomienda de gestión a los
distintos departamentos ministeriales u organismos públicos, de conformidad con lo
establecido en el citado convenio.
En virtud de lo expuesto, por razones de eficacia, la Subsecretaría de Derechos
Sociales, Consumo y Agenda 2030 y la Dirección General del Instituto de Mayores y
Servicios Sociales, conforme a lo dispuesto en el artículo 11 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre,
ACUERDAN
La Dirección General del Instituto de Mayores y Servicios Sociales llevará a cabo la
gestión material de las pruebas selectivas derivadas de las ofertas de empleo público de
los años 2021 y 2022 para cubrir plazas de personal laboral, en el ámbito del IV
Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, por el
cve: BOE-A-2024-16202
Verificable en https://www.boe.es
Primero. Objeto.
Núm. 188
Lunes 5 de agosto de 2024
Sec. III. Pág. 100581
Ambas partes, reconociéndose la capacidad legal y competencia necesarias para
formalizar el presente Acuerdo de encomienda de gestión,
EXPONEN
Primero.
Que el Instituto de Mayores y Servicios Sociales es una Entidad Gestora de la
Seguridad Social, regulada por el Real Decreto 1226/2005, de 13 de octubre y está
adscrita, en la actualidad, al Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 a
través de la Secretaría de Estado de Derechos Sociales, con naturaleza de entidad de
derecho público y capacidad jurídica para el cumplimiento de los fines que le están
encomendados a tenor del artículo 66.1 c) del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad
Social.
Segundo.
Que de conformidad con el Real Decreto 636/2021, de 27 de julio, por el que se
aprueba la oferta de empleo público para el año 2021, con el Real Decreto 407/2022,
de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022, así
como con lo dispuesto en el artículo 28 del IV Convenio colectivo único para el personal
laboral de la Administración General del Estado, previo informe de la Dirección General
de la Función Pública, la persona titular de la Subsecretaría acuerda convocar el proceso
selectivo para ingreso por acceso libre y acceso por promoción interna, como personal
laboral fijo de la Administración General del Estado en los grupos profesionales M3, M2,
M1, E2 y E1 en el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.
Tercero.
Que los citados reales decretos por los que se aprueban las ofertas de empleo
público para el año 2021 y 2022, en sus respectivos artículos 6, contemplan
expresamente que la competencia para la convocatoria y resolución de pruebas
selectivas para personal laboral fijo, por los procedimientos de promoción interna y
acceso libre, en el ámbito del Convenio Único vigente para el personal laboral de la
Administración General del Estado, pueda ser objeto de encomienda de gestión a los
distintos departamentos ministeriales u organismos públicos, de conformidad con lo
establecido en el citado convenio.
En virtud de lo expuesto, por razones de eficacia, la Subsecretaría de Derechos
Sociales, Consumo y Agenda 2030 y la Dirección General del Instituto de Mayores y
Servicios Sociales, conforme a lo dispuesto en el artículo 11 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre,
ACUERDAN
La Dirección General del Instituto de Mayores y Servicios Sociales llevará a cabo la
gestión material de las pruebas selectivas derivadas de las ofertas de empleo público de
los años 2021 y 2022 para cubrir plazas de personal laboral, en el ámbito del IV
Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, por el
cve: BOE-A-2024-16202
Verificable en https://www.boe.es
Primero. Objeto.
