II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO. Procedimientos de libre designación. (BOE-A-2024-16151)
Resolución de 24 de julio de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación.
12 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 188
Lunes 5 de agosto de 2024
Sec. II.B. Pág. 99295
ANEXO IV
Cuestionario de autoevaluación
Marque con
una X si
concurre
1. Capacidad de liderazgo para la consecución de objetivos de
su organización.
I. Liderazgo
transformador.
2. Capacidad para comunicar y gestionar adecuadamente
equipos.
3. Capacidad para incorporar procesos de innovación en la
gestión pública.
4. Capacidad para cooperar eficazmente con otros actores.
5. Capacidad para manifestar equilibrio emocional ante
situaciones de presión o dificultades.
1. Capacidad para planificar y tener visión estratégica.
II. Gestión
estratégica de
proyectos.
2. Capacidad para conocer el contexto, especialmente los
entornos digitales.
3. Inteligencia contextual para lograr apoyos institucionales.
4. Capacidad para diseñar, planificar, ejecutar y evaluar
políticas y programas públicos.
5. Capacidad para gestionar recursos materiales, tecnológicos
y económico- presupuestarios.
1. Capacidad para negociar y resolver conflictos.
III. Comunicación
y relaciones
interpersonales.
2. Habilidad para influir mediante la comunicación y las
relaciones interpersonales en el equipo, en los pares y en los
niveles superiores.
3. Capacidad para realizar una comunicación efectiva 360.º
(vertical, horizontal y transversal).
4. Capacidad para representar a la organización en el ámbito
nacional e internacional.
1. Flexibilidad y capacidad de adaptación a los cambios.
2. Capacidad para tomar decisiones de forma proactiva y
ajustadas al entorno.
3. Capacidad para resolver problemas complejos, afrontar las
crisis y prever los riesgos.
4. Capacidad de análisis y sistematización de la información.
cve: BOE-A-2024-16151
Verificable en https://www.boe.es
IV. Adaptabilidad
y toma de
decisiones.
Núm. 188
Lunes 5 de agosto de 2024
Sec. II.B. Pág. 99295
ANEXO IV
Cuestionario de autoevaluación
Marque con
una X si
concurre
1. Capacidad de liderazgo para la consecución de objetivos de
su organización.
I. Liderazgo
transformador.
2. Capacidad para comunicar y gestionar adecuadamente
equipos.
3. Capacidad para incorporar procesos de innovación en la
gestión pública.
4. Capacidad para cooperar eficazmente con otros actores.
5. Capacidad para manifestar equilibrio emocional ante
situaciones de presión o dificultades.
1. Capacidad para planificar y tener visión estratégica.
II. Gestión
estratégica de
proyectos.
2. Capacidad para conocer el contexto, especialmente los
entornos digitales.
3. Inteligencia contextual para lograr apoyos institucionales.
4. Capacidad para diseñar, planificar, ejecutar y evaluar
políticas y programas públicos.
5. Capacidad para gestionar recursos materiales, tecnológicos
y económico- presupuestarios.
1. Capacidad para negociar y resolver conflictos.
III. Comunicación
y relaciones
interpersonales.
2. Habilidad para influir mediante la comunicación y las
relaciones interpersonales en el equipo, en los pares y en los
niveles superiores.
3. Capacidad para realizar una comunicación efectiva 360.º
(vertical, horizontal y transversal).
4. Capacidad para representar a la organización en el ámbito
nacional e internacional.
1. Flexibilidad y capacidad de adaptación a los cambios.
2. Capacidad para tomar decisiones de forma proactiva y
ajustadas al entorno.
3. Capacidad para resolver problemas complejos, afrontar las
crisis y prever los riesgos.
4. Capacidad de análisis y sistematización de la información.
cve: BOE-A-2024-16151
Verificable en https://www.boe.es
IV. Adaptabilidad
y toma de
decisiones.
