II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2024-15811)
Resolución de 10 de julio de 2024, de la Universidad Politécnica de Cartagena, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Técnica Media de Ciencia y Tecnología, especialidad Cálculo Científico y Diseño Técnico.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 184
Miércoles 31 de julio de 2024
Sec. II.B. Pág. 97603
Universidad Politécnica de Cartagena, convocada por Resolución rectoral R-562/22, de 1
de diciembre: 5 puntos.
2. La calificación final del proceso vendrá dada por la suma de las puntuaciones
obtenidas en la fase de oposición y en la fase de concurso del proceso selectivo. En
ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para la
superación de la fase de oposición.
3. En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo sucesivamente a los
siguientes criterios:
a) La mayor puntuación obtenida por las personas aspirantes en el primer ejercicio
de la fase de oposición.
b) La mayor puntuación obtenida por las personas aspirantes en el segundo
ejercicio de la fase de oposición.
c) La mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.
d) En caso de persistir, se resolverá por orden alfabético de apellidos comenzando
por la letra señalada en la base 7.1.
ANEXO II
Programa de materias
Escala Técnica Media de Ciencia y Tecnología, especialidad Cálculo Científico y Diseño
Técnico
Parte general.
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Derechos y deberes fundamentales.
Tema 2. Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La ley.
Las disposiciones del Gobierno con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo. El
reglamento: concepto, clases y límites. Otras fuentes del derecho administrativo.
Tema 3. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas. Disposiciones generales. De los interesados en el
procedimiento. De la actividad de las Administraciones Públicas: Derechos de las
personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas; Derecho y obligación de
relacionarse electrónicamente con las administraciones Públicas. De los actos
administrativos.
Tema 4. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas
públicas para la igualdad: Criterios generales de actuación de los poderes públicos.
Acción administrativa para la igualdad: La educación para la igualdad de mujeres y
hombres; Integración del principio de igualdad en la política de educación; La igualdad
en el ámbito de la educación superior. El derecho al trabajo en igualdad de
oportunidades: Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción
de la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público: Criterios de actuación de
las administraciones Públicas.
Tema 5. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la
Información Pública y Buen Gobierno. Transparencia de la actividad pública: Ámbito
subjetivo de aplicación; publicidad activa; derecho de acceso a la información pública.
Tema 6. Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de
conducta de los empleados públicos: Derechos de los empleados públicos; Derecho a la
carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño; Derecho a la
jornada de trabajo, permisos y vacaciones; Deberes de los empleados públicos. Código
de Conducta.
Tema 7. La Ley Orgánica 2/2023, del Sistema Universitario. De las funciones y
autonomía de las Universidades. Régimen específico de las universidades públicas:
cve: BOE-A-2024-15811
Verificable en https://www.boe.es
A)
Núm. 184
Miércoles 31 de julio de 2024
Sec. II.B. Pág. 97603
Universidad Politécnica de Cartagena, convocada por Resolución rectoral R-562/22, de 1
de diciembre: 5 puntos.
2. La calificación final del proceso vendrá dada por la suma de las puntuaciones
obtenidas en la fase de oposición y en la fase de concurso del proceso selectivo. En
ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para la
superación de la fase de oposición.
3. En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo sucesivamente a los
siguientes criterios:
a) La mayor puntuación obtenida por las personas aspirantes en el primer ejercicio
de la fase de oposición.
b) La mayor puntuación obtenida por las personas aspirantes en el segundo
ejercicio de la fase de oposición.
c) La mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.
d) En caso de persistir, se resolverá por orden alfabético de apellidos comenzando
por la letra señalada en la base 7.1.
ANEXO II
Programa de materias
Escala Técnica Media de Ciencia y Tecnología, especialidad Cálculo Científico y Diseño
Técnico
Parte general.
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Derechos y deberes fundamentales.
Tema 2. Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La ley.
Las disposiciones del Gobierno con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo. El
reglamento: concepto, clases y límites. Otras fuentes del derecho administrativo.
Tema 3. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas. Disposiciones generales. De los interesados en el
procedimiento. De la actividad de las Administraciones Públicas: Derechos de las
personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas; Derecho y obligación de
relacionarse electrónicamente con las administraciones Públicas. De los actos
administrativos.
Tema 4. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas
públicas para la igualdad: Criterios generales de actuación de los poderes públicos.
Acción administrativa para la igualdad: La educación para la igualdad de mujeres y
hombres; Integración del principio de igualdad en la política de educación; La igualdad
en el ámbito de la educación superior. El derecho al trabajo en igualdad de
oportunidades: Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción
de la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público: Criterios de actuación de
las administraciones Públicas.
Tema 5. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la
Información Pública y Buen Gobierno. Transparencia de la actividad pública: Ámbito
subjetivo de aplicación; publicidad activa; derecho de acceso a la información pública.
Tema 6. Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de
conducta de los empleados públicos: Derechos de los empleados públicos; Derecho a la
carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño; Derecho a la
jornada de trabajo, permisos y vacaciones; Deberes de los empleados públicos. Código
de Conducta.
Tema 7. La Ley Orgánica 2/2023, del Sistema Universitario. De las funciones y
autonomía de las Universidades. Régimen específico de las universidades públicas:
cve: BOE-A-2024-15811
Verificable en https://www.boe.es
A)
