BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 180

Viernes 26 de julio de 2024

Sec. II.B. Pág. 95793

Bases del Régimen Local; el Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula
el régimen jurídico de los funcionarios de administración local con habilitación de carácter
nacional; Real Decreto 656/2024, de 2 de julio, por el que se aprueba la Oferta de Empleo
Público para el año 2024 y, en lo que no contradiga a este, el Real Decreto 625/2023,
de 11 de julio, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2023 y el
Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo
Público para el año 2022; la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales
del Estado para el año 2023; la Orden TFP/510/2019, de 30 de abril, por la que se
establece la obligatoriedad de la inscripción electrónica en los procesos selectivos para el
ingreso o el acceso a los cuerpos o escalas de funcionarios cuya selección corresponde al
Ministerio de Política Territorial y Función Pública; el Real Decreto 203/2021, de 30 de
marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector
público por medios electrónicos y, supletoriamente, el Reglamento general de ingreso del
personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de
trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del
Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
2.

Principio de igualdad de trato

La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres, y el Acuerdo del Consejo de Ministros, de 9 de diciembre de 2020, por el que
se aprueba el III Plan para la Igualdad de Género en la Administración General del
Estado y en sus Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.
3.

Descripción de las plazas

Se convocan pruebas selectivas para cubrir 104 plazas por promoción interna de
funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, Subescala de
Secretaría, categoría de Entrada, correspondientes a:

Del total de plazas convocadas, 10 plazas quedan reservadas para quienes tengan la
condición legal de personas con discapacidad general con un grado de discapacidad
igual o superior al 33 %. La opción a estas plazas reservadas habrá de formularse en la
solicitud de participación en la convocatoria. Quienes soliciten participar por el cupo de
reserva de personas con discapacidad únicamente podrán presentarse por este cupo. El
incumplimiento de esta norma determinará la exclusión del aspirante.
En el supuesto de que alguna de las personas aspirantes con discapacidad que se
haya presentado por el cupo de reserva superase el ejercicio correspondiente, pero no
obtuviese plaza en el citado cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otras
personas aspirantes del sistema de acceso general, éste será incluido por su orden de
puntación en el sistema de acceso general.

cve: BOE-A-2024-15447
Verificable en https://www.boe.es

Cuatro plazas por promoción interna, de las que 3 se reservarán para ser cubiertas
por personas con discapacidad y 1 para acceso general, correspondientes a las Ofertas
de Empleo Público de 2022 no cubiertas en la ejecución de su respectiva convocatoria
(Orden HFP/1073/2022, de 4 de noviembre).
Cincuenta plazas por promoción interna, de las que 3 se reservarán para ser
cubiertas por personas con discapacidad y 47 para acceso general, correspondientes a
la Oferta de Empleo Público para el año 2023.
Cincuenta plazas por promoción interna, de las que 4 se reservarán para ser
cubiertas por personas con discapacidad y 46 para acceso general, correspondientes a
la Oferta de Empleo Público para el año 2024.