II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL Y DEPORTES. Personal laboral. (BOE-A-2024-15266)
Resolución de 17 de julio de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1 sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 178

Miércoles 24 de julio de 2024

Sec. II.B. Pág. 94676

Grupo profesional M3.
La fase de oposición constará de dos ejercicios, ambos eliminatorios. En el caso de
que ambos ejercicios se realicen en el mismo día, de acuerdo con lo establecido en la
base 5.10 de la presente convocatoria, será necesario superar el primer ejercicio para
que se proceda a la valoración del segundo ejercicio.
Primer ejercicio: consistirá en la contestación por escrito de un cuestionario de 100
preguntas con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correctas. Este
ejercicio constará de dos partes que se realizarán el mismo día:
1. Primera parte: incluirá 50 preguntas que versarán sobre el temario común de
esta convocatoria.
2. Segunda parte: consistirá en 50 preguntas que tratarán sobre contenidos
incluidos en el temario de la parte específica correspondiente a la especialidad y, en su
caso, programa elegido por la persona aspirante.

Segundo ejercicio: consistirá en la resolución de una prueba práctica planteada por el
Tribunal, relacionada con los temas de la parte específica correspondiente a la
especialidad y, en su caso, programa elegido por la persona aspirante, que se realizará o
bien por escrito o bien en sesión pública ante el tribunal en el caso de que las
características de la especialidad así lo requirieran.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 2 horas.
En el supuesto de que el caso práctico consistiera en la realización de un ejercicio
escrito, deberá ser leído posteriormente en sesión pública ante el órgano de selección
quien podrá dialogar con la persona aspirante sobre extremos relacionados con el
ejercicio durante un período máximo de 15 minutos.
En esta prueba se valorarán las capacidades de quienes concurran para
desempeñar las funciones del puesto objeto de provisión.
Este ejercicio se calificará de 0 a 60 puntos, siendo necesario obtener un mínimo
de 30 puntos para superarlo.
El Tribunal fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar para
superar el ejercicio.
En cada ejercicio, la calificación resultará de la transformación de las puntuaciones
directas que se deriven de los baremos establecidos por el Tribunal, teniendo en cuenta
lo siguiente: las puntuaciones directas mínimas que el Tribunal fije para superar cada
ejercicio equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias para superarlo. Las
puntuaciones directas máximas obtenibles equivaldrán a las calificaciones máximas del
ejercicio.
La calificación global de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios, siendo necesario un mínimo de 50 puntos
para superarla.

cve: BOE-A-2024-15266
Verificable en https://www.boe.es

Se incluirán 6 preguntas adicionales de reserva (3 correspondientes al temario
común y 3 al temario específico) que serán valoradas en el caso de que se anule alguna
de las 50 del bloque correspondiente.
Todas las preguntas tendrán el mismo valor y las contestaciones erróneas se
penalizarán descontando un tercio del valor de una respuesta correcta. Las respuestas
en blanco no penalizan.
Para la realización de este ejercicio, las personas aspirantes dispondrán de un
tiempo de 100 minutos.
Se calificará con un máximo de 40 puntos, correspondiendo 20 puntos a cada una de
las partes y siendo necesario obtener un mínimo de 20 puntos para superar el ejercicio.
El Tribunal fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar en
este ejercicio para que pueda evaluarse el siguiente.