II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2024-15303)
Resolución de 15 de julio de 2024, del Ayuntamiento de San Clemente (Cuenca), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
3 páginas totales
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 24 de julio de 2024
Sec. II.B. Pág. 94874
– Dos plazas de Conductor de camión de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Dos plazas de Peón de Residuos Sólidos Urbanos (R.S.U.) de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Once plazas de Auxiliar de Ayuda a domicilio de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Monitor/a de restauración de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Monitor/a de corte y confección de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Cuatro plazas de Educador/a infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Coordinador/a de Centro de Formación del Consumidor (CFC) de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.
– Una plaza de Responsable de Jardinería de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Dos plazas de Operario/a de limpieza de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Operario/a barredora de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Coordinador conductor de maquinaria de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Peón de medio ambiente de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Conserje polideportivo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Peón mantenimiento polideportivo de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Capataz de obras de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Oficial primera albañilería de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Oficial primera electricista de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Oficial primera fontanería y depuradora de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Oficial segunda de medio ambiente de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Peón electricista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Peón de servicios varios de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Peón punto limpio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Quince plazas de Monitor/a deportivo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Educador/a infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
– Cuatro plazas de Auxiliar ayuda a domicilio de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Guía auxiliar de museos de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
cve: BOE-A-2024-15303
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 178
Miércoles 24 de julio de 2024
Sec. II.B. Pág. 94874
– Dos plazas de Conductor de camión de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Dos plazas de Peón de Residuos Sólidos Urbanos (R.S.U.) de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Once plazas de Auxiliar de Ayuda a domicilio de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Monitor/a de restauración de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Monitor/a de corte y confección de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Cuatro plazas de Educador/a infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Coordinador/a de Centro de Formación del Consumidor (CFC) de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.
– Una plaza de Responsable de Jardinería de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Dos plazas de Operario/a de limpieza de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Operario/a barredora de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Coordinador conductor de maquinaria de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Peón de medio ambiente de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Conserje polideportivo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Peón mantenimiento polideportivo de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Capataz de obras de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Oficial primera albañilería de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Oficial primera electricista de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Oficial primera fontanería y depuradora de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Oficial segunda de medio ambiente de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Peón electricista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Peón de servicios varios de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Peón punto limpio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Quince plazas de Monitor/a deportivo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Educador/a infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
– Cuatro plazas de Auxiliar ayuda a domicilio de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Guía auxiliar de museos de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
cve: BOE-A-2024-15303
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Núm. 178