BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 24 de julio de 2024
I.B)

Sec. II.B. Pág. 94815

Fase de concurso

A la fase de concurso, accederán únicamente aquellos candidatos que hayan
superado la fase de oposición, conforme a lo dispuesto en el apartado anterior.
La fase de concurso, de carácter no eliminatorio, consistirá en la valoración de los
siguientes méritos:
a) Antigüedad: Se valorará la antigüedad global reconocida al trabajador o
trabajadora como personal laboral fijo del IV convenio único, hasta la fecha de
publicación de la convocatoria, a razón de 1 punto por año hasta un máximo de 30
puntos.
b) Trabajo desarrollado: Se valorará el tiempo, como personal laboral fijo, hasta la
fecha de publicación de la convocatoria, desempeñando puestos de trabajo con
funciones propias del anexo II del IV convenio único, siempre y cuando los puestos en
los que se han desempeñado dichas funciones hayan quedado encuadrados en el
referido anexo II, a razón de 0,21 puntos por mes completo de servicios, hasta un
máximo de 10 puntos.
Los servicios efectivos prestados en periodos de tiempo inferiores a un mes se
valorarán proporcionalmente.
La certificación de los méritos deberá realizarse según el modelo incluido como
anexo V a esta resolución.
El cómputo de los años, meses y días de antigüedad y del tiempo de prestación de
servicios en puestos con funciones propias del anexo II del IV convenio único, servirá
para dirimir posibles empates de cara a la determinación del escalafón final del proceso
de cambio de régimen jurídico correspondiente.
Los opositores que hayan superado la fase de oposición dispondrán de un plazo de
veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de las listas de
aprobados de la fase de oposición, para la presentación de la certificación de méritos,
debiendo ser expedida por los servicios de personal de los Ministerios u Organismos
donde presten, o en su caso hayan prestado, sus servicios y en la que consten los
méritos a valorar en la fase de concurso.
En los tablones de anuncios de la sede del Tribunal, en la página web del Instituto
Nacional de Estadística www.ine.es, en la página web del Ministerio de Economía,
Comercio y Empresa www.mineco.gob.es, en el punto de acceso general
www.administracion.gob.es y en el Portal Funciona el Tribunal publicará la relación que
contenga la valoración provisional de méritos de la fase de concurso, disponiendo los
aspirantes de un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la
publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado el
referido plazo, el Tribunal publicará la relación con la valoración definitiva de la fase de
concurso.
En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para
superar la fase de oposición.
La fase de oposición aportará el 60 % de la nota final, siendo necesario superar la
misma para superar el proceso selectivo. La fase de concurso se valorará con el 40 % de
la puntuación máxima a alcanzar y la puntuación de esta fase no podrá determinar por si
sola la superación del proceso.
La suma de las fases de oposición y concurso determinará el orden del escalafón del
proceso de cambio de régimen jurídico para el acceso al Cuerpo General Administrativo,
especialidad estadística.
Finalizada la fase de concurso, el Tribunal hará pública la relación de aprobados por
orden de puntuación en el tablón de anuncios de la sede del Tribunal, en la página web
www.mineco.gob.es, en la del Instituto Nacional de Estadística www.ine.es, en la página
www.administracion.gob.es y en el Portal Funciona. Dicha relación se publicará en el
«Boletín Oficial del Estado», mediante resolución de la Secretaría de Estado de Función
Pública, disponiendo los aspirantes propuestos de un plazo de veinte días hábiles, desde

cve: BOE-A-2024-15275
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Núm. 178