II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2024-15160)
Resolución de 16 de julio de 2024, de la Universidad de Córdoba, por la que se modifica la de 26 de julio de 2022, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y para la estabilización de empleo temporal, en la Escala Auxiliar Administrativa (Subgrupo C2).
3 páginas totales
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 177
Martes 23 de julio de 2024
2.
Sec. II.B. Pág. 93831
Otros méritos. Máximo 10 puntos.
2.a) Por haber superado la fase de oposición en pruebas de acceso a la Escala y
Área convocada de la Universidad de Córdoba se otorgará 3,5 puntos por cada fase
superada.
2.b) Por haber superado la fase de oposición en pruebas de acceso a la Escala y
Área convocada de Universidades Públicas de Andalucía se otorgará 1,75 puntos por
cada fase superada.
2.c) Por haber superado la fase de oposición en pruebas de acceso a Cuerpos o
Escalas y Área convocada en otras Administraciones Públicas se otorgará 1 punto por
cada fase superada.
Para superar el proceso selectivo será necesario obtener un mínimo del 30 % de la
puntuación total del concurso.
3.
Criterios de desempate.
1. Tiempo de servicios prestados en la Universidad de Córdoba como funcionario
interino de la Escala y Área convocada o contratado laboral de Administración de
categoría equivalente y con las mismas funciones de la Universidad de Córdoba. En
caso de persistir, mayor antigüedad de la fecha de ingreso como funcionario interino de
la Escala y Área convocada o del contrato laboral de Administración de categoría
equivalente y con las mismas funciones en la Universidad de Córdoba. Si persistiera,
dirimirá el mayor número de fases de oposición superadas en convocatorias de la Escala
correspondiente de la Universidad de Córdoba.
2. El siguiente criterio de desempate será el tiempo de servicios prestados en las
Universidades Públicas de Andalucía como funcionario interino de la Escala y Área
convocada o contratado laboral de Administración de categoría equivalente y con las
mismas funciones. En caso de persistir, mayor antigüedad de la fecha de ingreso como
funcionario interino de la Escala y Área convocada o del contrato laboral de
Administración de categoría equivalente y con las mismas funciones de otras
Universidades Públicas de Andalucía. Si persistiera, dirimirá el mayor número de fases
de oposición superadas en convocatorias de la Escala correspondiente de las
Universidades Públicas Andaluzas.
3. El siguiente criterio de desempate será el tiempo de servicios prestados en otras
Administraciones Públicas como funcionario interino del Cuerpo o Escala y Área
convocada o contratado laboral de Administración de categoría equivalente y con las
mismas funciones. En caso de persistir, mayor antigüedad de la fecha de ingreso como
funcionario interino del Cuerpo o Escala y Área convocada o del contrato laboral de
Administración de categoría equivalente y con las mismas funciones en otras
Administraciones Públicas. Si persistiera, dirimirá el mayor número de fases de oposición
superadas en convocatorias del Cuerpo o Escala correspondiente de otras
Administraciones Públicas.
4. Finalmente, en caso de persistir el empate, se atenderá a la mayor puntuación
obtenida en el proceso selectivo por el que ingresó como funcionario interino en las
Escalas y Áreas convocadas, 1.º, de la Universidad de Córdoba, 2.º de las Universidades
Públicas de Andalucía y 3.º de otras Administraciones Públicas.
En este sentido, los nuevos méritos alegados para la fase de concurso se valorarán
con referencia a fecha de 29 de septiembre de 2022, fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes correspondiente a la resolución de 26 de julio de 2022, antes
citada.
cve: BOE-A-2024-15160
Verificable en https://www.boe.es
En atención a lo establecido en el artículo 9 del Reglamento 10/2022, modificado por
acuerdo de Consejo de Gobierno, en sesión ordinaria de 28 de junio de 2024, en caso de
empate se aplicarán los siguientes criterios:
Núm. 177
Martes 23 de julio de 2024
2.
Sec. II.B. Pág. 93831
Otros méritos. Máximo 10 puntos.
2.a) Por haber superado la fase de oposición en pruebas de acceso a la Escala y
Área convocada de la Universidad de Córdoba se otorgará 3,5 puntos por cada fase
superada.
2.b) Por haber superado la fase de oposición en pruebas de acceso a la Escala y
Área convocada de Universidades Públicas de Andalucía se otorgará 1,75 puntos por
cada fase superada.
2.c) Por haber superado la fase de oposición en pruebas de acceso a Cuerpos o
Escalas y Área convocada en otras Administraciones Públicas se otorgará 1 punto por
cada fase superada.
Para superar el proceso selectivo será necesario obtener un mínimo del 30 % de la
puntuación total del concurso.
3.
Criterios de desempate.
1. Tiempo de servicios prestados en la Universidad de Córdoba como funcionario
interino de la Escala y Área convocada o contratado laboral de Administración de
categoría equivalente y con las mismas funciones de la Universidad de Córdoba. En
caso de persistir, mayor antigüedad de la fecha de ingreso como funcionario interino de
la Escala y Área convocada o del contrato laboral de Administración de categoría
equivalente y con las mismas funciones en la Universidad de Córdoba. Si persistiera,
dirimirá el mayor número de fases de oposición superadas en convocatorias de la Escala
correspondiente de la Universidad de Córdoba.
2. El siguiente criterio de desempate será el tiempo de servicios prestados en las
Universidades Públicas de Andalucía como funcionario interino de la Escala y Área
convocada o contratado laboral de Administración de categoría equivalente y con las
mismas funciones. En caso de persistir, mayor antigüedad de la fecha de ingreso como
funcionario interino de la Escala y Área convocada o del contrato laboral de
Administración de categoría equivalente y con las mismas funciones de otras
Universidades Públicas de Andalucía. Si persistiera, dirimirá el mayor número de fases
de oposición superadas en convocatorias de la Escala correspondiente de las
Universidades Públicas Andaluzas.
3. El siguiente criterio de desempate será el tiempo de servicios prestados en otras
Administraciones Públicas como funcionario interino del Cuerpo o Escala y Área
convocada o contratado laboral de Administración de categoría equivalente y con las
mismas funciones. En caso de persistir, mayor antigüedad de la fecha de ingreso como
funcionario interino del Cuerpo o Escala y Área convocada o del contrato laboral de
Administración de categoría equivalente y con las mismas funciones en otras
Administraciones Públicas. Si persistiera, dirimirá el mayor número de fases de oposición
superadas en convocatorias del Cuerpo o Escala correspondiente de otras
Administraciones Públicas.
4. Finalmente, en caso de persistir el empate, se atenderá a la mayor puntuación
obtenida en el proceso selectivo por el que ingresó como funcionario interino en las
Escalas y Áreas convocadas, 1.º, de la Universidad de Córdoba, 2.º de las Universidades
Públicas de Andalucía y 3.º de otras Administraciones Públicas.
En este sentido, los nuevos méritos alegados para la fase de concurso se valorarán
con referencia a fecha de 29 de septiembre de 2022, fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes correspondiente a la resolución de 26 de julio de 2022, antes
citada.
cve: BOE-A-2024-15160
Verificable en https://www.boe.es
En atención a lo establecido en el artículo 9 del Reglamento 10/2022, modificado por
acuerdo de Consejo de Gobierno, en sesión ordinaria de 28 de junio de 2024, en caso de
empate se aplicarán los siguientes criterios: