II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2024-15144)
Resolución de 11 de julio de 2024, del Ayuntamiento de Mondéjar (Guadalajara), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Página 1 Pág. 1
1 página en total
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 177
Martes 23 de julio de 2024
Sec. II.B. Pág. 93812
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
15144
Resolución de 11 de julio de 2024, del Ayuntamiento de Mondéjar
(Guadalajara), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara» número 244, de 27 de
diciembre de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Mondéjar, 11 de julio de 2024.–El Alcalde, José Luis Vega Pérez.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2024-15144
Verificable en https://www.boe.es
Una plaza de Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.
Una plaza de Arquitecto Técnico. Jornada Parcial 48%, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de
concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Alguacil/a, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Subalterna y clase Personal de oficios, mediante el sistema de concurso, en
turno libre/estabilización.
Una plaza de Bibliotecaria. Jornada Parcial 57% de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Monitor de Ludoteca. Jornada Parcial 72% de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Monitor Deportivo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Auxiliar Informática de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Auxiliar C.E.I. Jornada Completa de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Auxiliar C.E.I. Jornada Parcial 86% de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Limpiador/a. Jornada Parcial 61,33 % de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Limpiador/a. Jornada Parcial 80% de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Limpiador/a. Jornada Parcial 93,33% de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Cuatro plazas de Peón Servicios Múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Núm. 177
Martes 23 de julio de 2024
Sec. II.B. Pág. 93812
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
15144
Resolución de 11 de julio de 2024, del Ayuntamiento de Mondéjar
(Guadalajara), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara» número 244, de 27 de
diciembre de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Mondéjar, 11 de julio de 2024.–El Alcalde, José Luis Vega Pérez.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2024-15144
Verificable en https://www.boe.es
Una plaza de Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.
Una plaza de Arquitecto Técnico. Jornada Parcial 48%, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de
concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Alguacil/a, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Subalterna y clase Personal de oficios, mediante el sistema de concurso, en
turno libre/estabilización.
Una plaza de Bibliotecaria. Jornada Parcial 57% de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Monitor de Ludoteca. Jornada Parcial 72% de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Monitor Deportivo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Auxiliar Informática de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Auxiliar C.E.I. Jornada Completa de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Auxiliar C.E.I. Jornada Parcial 86% de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Limpiador/a. Jornada Parcial 61,33 % de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Limpiador/a. Jornada Parcial 80% de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Limpiador/a. Jornada Parcial 93,33% de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Cuatro plazas de Peón Servicios Múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
