BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 176

Lunes 22 de julio de 2024

Sec. II.B. Pág. 93268

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

ADMINISTRACIÓN LOCAL
15056

Resolución de 11 de julio de 2024, del Ayuntamiento de Orpesa/Oropesa del
Mar (Castellón/Castelló), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Castellón» número 84, de 11 de julio de
2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Orpesa/Oropesa del Mar, 11 de julio de 2024.–La Alcaldesa, María Araceli de Moya
Sancho.

https://www.boe.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

cve: BOE-A-2024-15056
Verificable en https://www.boe.es

Una plaza de Conserje de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Recepcionista Informador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Operador/a de terminal de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Auxiliar de biblioteca de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Auxiliar operador/a de terminal de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial de fontanería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Agente de Desarrollo Local de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Ludotecario/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Director/a del CEAM de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Cuatro plazas de Auxiliar Administrativo/a, pertenecientes a la escala de
Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, mediante el sistema de
concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Administrativo/a Archivero/a, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso, en
turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico Auxiliar Informático/a, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso, en turno
libre/estabilización.
Una plaza de Ingeniero/a industrial, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.