II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2024-14782)
Resolución de 10 de julio de 2024, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Auxiliar de Conservación y Mantenimiento, en el marco de estabilización de empleo temporal.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 173
Jueves 18 de julio de 2024
Sec. II.B. Pág. 90305
el Rector de la Universidad, en los términos previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
8.4 Asimismo, el Rector de la Universidad de Granada podrá, en su caso, proceder a
la revisión de los Acuerdos de la Comisión de Valoración, conforme a lo previsto en la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas y el artículo 85 de los Estatutos de la Universidad de Granada.
Granada, 10 de julio de 2024.–El Rector, Pedro Mercado Pacheco.
ANEXO I
Baremo
A.
Méritos profesionales. Se valorará con un máximo de 60 puntos:
A.1 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
la Universidad de Granada: se otorgarán 0,0206 puntos por día. Se computarán un
máximo de 8 años de servicios prestados.
− En la Escala Auxiliar de Conservación y Mantenimiento de la Universidad de
Granada, en puestos objeto de la convocatoria (Auxiliar de Mantenimiento).
− En la categoría profesional de Técnico Auxiliar de Servicio de Obras, Equipamiento
y Mantenimiento, realizando funciones equivalentes a las de la Escala, en puestos objeto
de la convocatoria.
A.2 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
puestos de otras Universidades Públicas: se otorgarán 0,0083 puntos por día. Se
computarán un máximo de 8 años de servicios prestados.
− En cuerpo/escala equivalente a la Escala objeto de la convocatoria, en puestos
análogos al puesto objeto de la convocatoria.
− En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a la Escala
convocada, en puestos análogos al puesto objeto de la convocatoria.
A.3 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
puestos de otras Administraciones Públicas: se otorgarán 0,0042 puntos por día. Se
computarán un máximo de 8 años de servicios prestados.
− En cuerpo/escala equivalente a la Escala objeto de la convocatoria, en puestos
análogos al puesto objeto de la convocatoria.
− En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a la Escala
convocada, en puestos análogos al puesto objeto de la convocatoria.
B.
B.1
Otros méritos. Se valorará con un máximo de 40 puntos.
Formación: máximo 35 puntos.
B.2
Titulación académica: máximo 25 puntos:
− Por la posesión de titulaciones académicas de nivel superior a la requerida para el
acceso al cuerpo, escala o categoría correspondiente, según la siguiente puntación,
valorándose tan sólo la de mayor grado.
Doctor: 25 puntos.
Máster/Licenciatura: 20 puntos.
cve: BOE-A-2024-14782
Verificable en https://www.boe.es
− Se valorarán las acciones formativas específicas relacionadas con las funciones de
la escala, categoría o puesto de trabajo, así como la formación genérica y transversal
relacionada con las funciones generales. Se obtendrán 7 puntos por acción formativa.
Núm. 173
Jueves 18 de julio de 2024
Sec. II.B. Pág. 90305
el Rector de la Universidad, en los términos previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
8.4 Asimismo, el Rector de la Universidad de Granada podrá, en su caso, proceder a
la revisión de los Acuerdos de la Comisión de Valoración, conforme a lo previsto en la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas y el artículo 85 de los Estatutos de la Universidad de Granada.
Granada, 10 de julio de 2024.–El Rector, Pedro Mercado Pacheco.
ANEXO I
Baremo
A.
Méritos profesionales. Se valorará con un máximo de 60 puntos:
A.1 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
la Universidad de Granada: se otorgarán 0,0206 puntos por día. Se computarán un
máximo de 8 años de servicios prestados.
− En la Escala Auxiliar de Conservación y Mantenimiento de la Universidad de
Granada, en puestos objeto de la convocatoria (Auxiliar de Mantenimiento).
− En la categoría profesional de Técnico Auxiliar de Servicio de Obras, Equipamiento
y Mantenimiento, realizando funciones equivalentes a las de la Escala, en puestos objeto
de la convocatoria.
A.2 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
puestos de otras Universidades Públicas: se otorgarán 0,0083 puntos por día. Se
computarán un máximo de 8 años de servicios prestados.
− En cuerpo/escala equivalente a la Escala objeto de la convocatoria, en puestos
análogos al puesto objeto de la convocatoria.
− En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a la Escala
convocada, en puestos análogos al puesto objeto de la convocatoria.
A.3 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
puestos de otras Administraciones Públicas: se otorgarán 0,0042 puntos por día. Se
computarán un máximo de 8 años de servicios prestados.
− En cuerpo/escala equivalente a la Escala objeto de la convocatoria, en puestos
análogos al puesto objeto de la convocatoria.
− En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a la Escala
convocada, en puestos análogos al puesto objeto de la convocatoria.
B.
B.1
Otros méritos. Se valorará con un máximo de 40 puntos.
Formación: máximo 35 puntos.
B.2
Titulación académica: máximo 25 puntos:
− Por la posesión de titulaciones académicas de nivel superior a la requerida para el
acceso al cuerpo, escala o categoría correspondiente, según la siguiente puntación,
valorándose tan sólo la de mayor grado.
Doctor: 25 puntos.
Máster/Licenciatura: 20 puntos.
cve: BOE-A-2024-14782
Verificable en https://www.boe.es
− Se valorarán las acciones formativas específicas relacionadas con las funciones de
la escala, categoría o puesto de trabajo, así como la formación genérica y transversal
relacionada con las funciones generales. Se obtendrán 7 puntos por acción formativa.
