III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2024-14719)
Resolución de 8 de julio de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registran y publican las tablas salariales definitivas para el año 2023 del Convenio colectivo estatal de la industria metalgráfica y de fabricación de envases metálicos.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 172
Miércoles 17 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 90037
UGT-FICA:
Josefa Escudero Llamas.
Victor Martínez Lorente.
David Pavón Rubio.
José M.ª Piñero Cabrera.
Alberto Villalta Jiménez.
Por la parte empresarial:
Gabriela Llisterri Gluck.
José Luis Vicente.
Juan Antonio Gálvez.
Javier Marín.
MANIFIESTAN
Primero.
En base a lo establecido en el artículo 18 del vigente convenio colectivo, así como lo
señalado por la Sentencia de 15 de abril de 2024 de la Audiencia Nacional dictada en el
proceso 75/2024, las partes acuerdan proceder a la aplicación de revisión salarial en el
año 2024 del 7,44 % a aplicar sobre las tablas provisionales del 2023 con efectos del 1
de enero de 2024.
Segundo.
Como anexo a este Acta se firman las correspondientes Tablas Salariales definitivas
del año 2023, a aplicar a partir del 1 de enero de 2024 (inclusive).
Sin perjuicio de lo que pueda resultar de la Negociación del convenio colectivo, ya
denunciado, para los años 2024 y siguiente, si fuera el caso.
Tercero.
Las tablas salariales actualizadas a 1 de enero 2024 son de aplicación en la nómina
del mes de mayo o junio de 2024, independientemente de la fecha de publicación de las
tablas salariales en el BOE.
Cuarto.
Los atrasos generados se abonarán en la nómina de mayo o junio de 2024.
En casos excepcionales las empresas podrán fraccionar el pago de estos atrasos
en 4 pagos, el primero se abonará en el mes de junio, el segundo en el mes de agosto,
el tercero en el mes de octubre y el cuarto en el mes de diciembre de 2024, en idéntica
cuantía de cada uno de ellos y siempre que exista un acuerdo para ello con la RLPT.
La empresa que alcance acuerdo con su RLPT deberá informar a la comisión
paritaria del CC estatal sector metalgráficas.
Se faculta a doña Yolanda Sanz Martín, para que en el plazo de diez días hábiles
desde la firma del Acta proceda al envío del depósito y registro al REGCON para su
posterior publicación en el BOE de las tablas salariales definitivas del año 2023
anexadas en este acta.
Sin nada más que manifestar, las partes intervinientes firman de conformidad el
presente documento en el lugar y fecha arriba indicados.
cve: BOE-A-2024-14719
Verificable en https://www.boe.es
Quinto.
Núm. 172
Miércoles 17 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 90037
UGT-FICA:
Josefa Escudero Llamas.
Victor Martínez Lorente.
David Pavón Rubio.
José M.ª Piñero Cabrera.
Alberto Villalta Jiménez.
Por la parte empresarial:
Gabriela Llisterri Gluck.
José Luis Vicente.
Juan Antonio Gálvez.
Javier Marín.
MANIFIESTAN
Primero.
En base a lo establecido en el artículo 18 del vigente convenio colectivo, así como lo
señalado por la Sentencia de 15 de abril de 2024 de la Audiencia Nacional dictada en el
proceso 75/2024, las partes acuerdan proceder a la aplicación de revisión salarial en el
año 2024 del 7,44 % a aplicar sobre las tablas provisionales del 2023 con efectos del 1
de enero de 2024.
Segundo.
Como anexo a este Acta se firman las correspondientes Tablas Salariales definitivas
del año 2023, a aplicar a partir del 1 de enero de 2024 (inclusive).
Sin perjuicio de lo que pueda resultar de la Negociación del convenio colectivo, ya
denunciado, para los años 2024 y siguiente, si fuera el caso.
Tercero.
Las tablas salariales actualizadas a 1 de enero 2024 son de aplicación en la nómina
del mes de mayo o junio de 2024, independientemente de la fecha de publicación de las
tablas salariales en el BOE.
Cuarto.
Los atrasos generados se abonarán en la nómina de mayo o junio de 2024.
En casos excepcionales las empresas podrán fraccionar el pago de estos atrasos
en 4 pagos, el primero se abonará en el mes de junio, el segundo en el mes de agosto,
el tercero en el mes de octubre y el cuarto en el mes de diciembre de 2024, en idéntica
cuantía de cada uno de ellos y siempre que exista un acuerdo para ello con la RLPT.
La empresa que alcance acuerdo con su RLPT deberá informar a la comisión
paritaria del CC estatal sector metalgráficas.
Se faculta a doña Yolanda Sanz Martín, para que en el plazo de diez días hábiles
desde la firma del Acta proceda al envío del depósito y registro al REGCON para su
posterior publicación en el BOE de las tablas salariales definitivas del año 2023
anexadas en este acta.
Sin nada más que manifestar, las partes intervinientes firman de conformidad el
presente documento en el lugar y fecha arriba indicados.
cve: BOE-A-2024-14719
Verificable en https://www.boe.es
Quinto.
