BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 171

Martes 16 de julio de 2024

Sec. II.B. Pág. 89269

5.3 En el acto de presentación, que será público, las personas candidatas deberán
entregar al presidente o presidenta de la comisión:
a) Historial académico, docente e investigador, por quintuplicado, así como un
ejemplar de las publicaciones y documentos acreditativos del consignado.
b) Proyecto docente e investigador por quintuplicado.
5.4 Los criterios generales de evaluación de aplicación para las comisiones serán
los previstos en el anexo IV.
5.5 Las comisiones de contratación deberán constituirse en el plazo de 4 meses
desde el día siguiente al de la publicación del nombramiento de sus miembros efectuado
en la presente convocatoria.
Sexta.

Propuesta de provisión de la plaza y nombramientos.

6.1 A la vista del informe o informes, la comisión presentará la propuesta de la
candidatura para ocupar la plaza, teniendo en cuenta que en ningún caso la comisión
puede proponer que ha superado el proceso selectivo un número superior de aspirantes
al de plazas convocadas. Cualquier propuesta de personas aprobadas que contravenga
lo que se establece será nula de pleno derecho.
6.2 El concurso podrá concluir con la propuesta de la comisión de no provisión de
plaza, teniendo en cuenta lo dispuesto en la normativa de aplicación.
6.3 La propuesta motivada de provisión se hará pública en el plazo máximo de
cinco días hábiles a contar desde el día siguiente al de la finalización de la prueba, en el
lugar de celebración del concurso o por medios electrónicos, en el supuesto de que el
concurso se haya llevado a cabo electrónicamente. La propuesta de provisión deberá
indicar los posibles medios de impugnación que podrán utilizar las personas interesadas
y permanecerá expuesta, al menos, hasta la finalización del plazo para interponer
recurso administrativo.
6.4 El presidente o presidenta de la comisión, una vez efectuada y publicada la
propuesta de provisión, la remitirá al Servicio de Recursos Humanos, junto con un
ejemplar de todas las actas e informes. Así mismo, el presidente o la presidenta tramitará
una certificación del secretario o secretaria de la comisión relativa a la fecha de
publicación.
Séptima.

Presentación de documentos.

a) Copia del documento nacional de identidad (DNI) o, si no se tiene la nacionalidad
española, del documento oficial equivalente que acredite su nacionalidad en vigor.
b) Certificado de poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas,
expedido por la Unidad de Prevención y Gestión Medioambiental de la UJI.
c) Una declaración jurada de no haber sido separado o separada por resolución
firme de expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública (del
Estado, autonómica, local o institucional), ni estar inhabilitado o inhabilitada por
sentencia firme para el ejercicio de las funciones públicas.
d) Las personas nacionales del resto de estados miembros de la Unión Europea o
de algún estado en el cual en virtud de los tratados internacionales firmados por la Unión
Europea y ratificados por España, se aplique la libre circulación de trabajadores y
trabajadoras, deberán acreditar mediante declaración jurada o promesa que no se
encuentran sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado,

cve: BOE-A-2024-14596
Verificable en https://www.boe.es

La candidata o candidato propuesto deberá presentar en el plazo máximo de veinte
días hábiles siguientes al de la finalización de la actuación de la comisión, en el Registro
General de la Universitat o por cualquier de los otros procedimientos señalados en el
artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo común
de las Administraciones Públicas: