BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 166

Miércoles 10 de julio de 2024
4.2

Sec. II.B. Pág. 86789

Los ejercicios de la fase de oposición se calificarán de la siguiente manera:

4.2.1 Primer ejercicio: se calificará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener una
calificación mínima de 25 puntos para superarlo.
La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria
que se debe alcanzar para superar el ejercicio. La puntuación directa mínima no podrá
ser inferior al 30 por ciento de la puntuación máxima obtenible.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el órgano de selección
deberá publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección,
valoración y superación de aquella que no estén expresamente establecidos en las
bases de esta convocatoria.
4.2.2 Segundo ejercicio: se calificará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener
una calificación mínima de 25 puntos para superarlo. La Comisión Permanente de
Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar para
superar el ejercicio que garantice, en todo caso, el cumplimiento de los principios de
mérito y capacidad de las personas aspirantes, sin que pueda ser inferior al 35 por ciento
de la puntuación máxima obtenible.
Se distribuirán los 50 puntos de puntuación máxima directa de la forma siguiente:
a. Capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones prácticas que se
planteen, de 0 a 30 puntos.
b. Capacidad de análisis, de 0 a 10 puntos.
c. Sistemática, de 0 a 5 puntos.
d. Capacidad de expresión escrita, de 0 a 5 puntos.
La Comisión Permanente de Selección valorará las soluciones propuestas por los
opositores a los supuestos prácticos de manera conjunta para los conceptos b), c) y d), y
de manera individual por pregunta para el concepto a), teniendo en este último caso
todas las preguntas el mismo valor.
4.2.3 En los ejercicios de la fase de oposición, las calificaciones resultarán de la
transformación de las puntuaciones directas que se deriven de los baremos establecidos
por la Comisión Permanente de Selección, teniendo en cuenta lo siguiente:
Las puntuaciones directas mínimas que la Comisión Permanente de Selección fije
para superar cada ejercicio equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias para
superarlos.
Las puntuaciones directas máximas obtenibles equivaldrán a las calificaciones
máximas de cada ejercicio.

Primero: la mayor calificación obtenida en el segundo ejercicio; segundo: la mayor
calificación obtenida en el primer ejercicio; tercero: el mayor número de respuestas
correctas obtenidas en el primer ejercicio; cuarto: el menor número de contestaciones
erróneas realizadas en el primer ejercicio.
De persistir el empate, se aplicará el orden de actuación de las personas aspirantes
publicado mediante la Resolución de 27 de julio de 2023, de la Secretaría de Estado de
Función Pública, salvo que al tiempo de publicación de las listas provisionales de admitidos y
excluidos se haya realizado y publicado el resultado del nuevo sorteo de la letra derivado de
la Oferta de Empleo Público para el año 2024, en cuyo caso será la letra resultante del mismo
la que se utilizará para determinar el orden de actuación de los aspirantes.

cve: BOE-A-2024-14098
Verificable en https://www.boe.es

4.2.4 La calificación final de la fase de oposición de las personas aspirantes vendrá
determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en los diferentes ejercicios de
dicha fase.
En el supuesto de que dos o más aspirantes obtuvieran la misma calificación total, el
orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios: