II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO. Especialidades sanitarias. (BOE-A-2024-13479)
Resolución 162/2024, de 13 de junio, de la Dirección Gerencia de Hospital Santa Marina, por la que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo de Jefe/a de Servicio Sanitario de Neumología.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 160
Miércoles 3 de julio de 2024
Sec. II.B. Pág. 82326
del día siguiente al de la fecha de la última de publicación en los boletines oficiales
correspondientes.
Bilbao, 13 de junio de 2024.–La Directora Gerente del Hospital Santa Marina, Iciar
Maria Larrea Arechavaleta.
ANEXO
Baremo de méritos para la convocatoria de Jefatura de Servicio Sanitario
de Neumología de Hospital Santa Marina
Baremo de méritos (máximo, 66 puntos)
La valoración de méritos constará de las siguientes fases:
I.
Proyecto y su defensa (máximo, 30 puntos)
Las personas aspirantes deberán presentar una la Memoria-Proyecto de organización y
funcionamiento del Servicio convocado, así como realizar su exposición pública ante el
tribunal calificador y responder a las preguntas que planteen los miembros del Tribunal.
La puntuación de esta fase queda desglosada en los dos apartados siguientes:
a) La valoración del contenido de la Memoria-Proyecto de gestión del servicio
presentada (máximo, 15 puntos).
La Memoria-Proyecto de gestión deberá desarrollar, al menos, los siguientes apartados:
a.1
Apartado organizativo y de gestión (máximo, 15 puntos).
Organigrama del servicio con indicación de las funciones tanto del puesto de jefatura
como del resto de puestos adscritos a la misma.
Interrelación del servicio con otros servicios de la misma organización.
Plan de Gestión de la jefatura de servicio con una definición de objetivos
organizativos, análisis y detección de las áreas de mejora e identificación de las medidas
oportunas para la consecución de las mismas. Junto a ello un compromiso o plan de
utilización eficiente de los recursos materiales, económicos y de personal asignados.
a.2
Apartado asistencial (máximo, 8 puntos).
Descripción de la cartera de servicios asistenciales.
Establecimiento de objetivos e indicadores asistenciales junto con un sistema de
seguimiento y evaluación continuo de los mismos.
a.3
Apartado docencia e investigación (máximo, 2 puntos).
Establecimiento de una planificación de la docencia en el servicio.
A la hora de valorar la exposición pública del proyecto se valorará la claridad y
concisión a la hora de defender la Memoria Proyecto, así como la capacidad para
explicar los aspectos más relevantes del mismo. En el acta correspondiente deberá
recogerse la justificación de la puntuación otorgada por cada miembro de cada
candidato/a, en el que se valorará la claridad y concisión a la hora de defender el
proyecto, así como la capacidad para explicar los aspectos más relevantes del mismo.
cve: BOE-A-2024-13479
Verificable en https://www.boe.es
b) La exposición pública de la Memoria-Proyecto ante la Comisión de Valoración
(máximo, 15 puntos).
Núm. 160
Miércoles 3 de julio de 2024
Sec. II.B. Pág. 82326
del día siguiente al de la fecha de la última de publicación en los boletines oficiales
correspondientes.
Bilbao, 13 de junio de 2024.–La Directora Gerente del Hospital Santa Marina, Iciar
Maria Larrea Arechavaleta.
ANEXO
Baremo de méritos para la convocatoria de Jefatura de Servicio Sanitario
de Neumología de Hospital Santa Marina
Baremo de méritos (máximo, 66 puntos)
La valoración de méritos constará de las siguientes fases:
I.
Proyecto y su defensa (máximo, 30 puntos)
Las personas aspirantes deberán presentar una la Memoria-Proyecto de organización y
funcionamiento del Servicio convocado, así como realizar su exposición pública ante el
tribunal calificador y responder a las preguntas que planteen los miembros del Tribunal.
La puntuación de esta fase queda desglosada en los dos apartados siguientes:
a) La valoración del contenido de la Memoria-Proyecto de gestión del servicio
presentada (máximo, 15 puntos).
La Memoria-Proyecto de gestión deberá desarrollar, al menos, los siguientes apartados:
a.1
Apartado organizativo y de gestión (máximo, 15 puntos).
Organigrama del servicio con indicación de las funciones tanto del puesto de jefatura
como del resto de puestos adscritos a la misma.
Interrelación del servicio con otros servicios de la misma organización.
Plan de Gestión de la jefatura de servicio con una definición de objetivos
organizativos, análisis y detección de las áreas de mejora e identificación de las medidas
oportunas para la consecución de las mismas. Junto a ello un compromiso o plan de
utilización eficiente de los recursos materiales, económicos y de personal asignados.
a.2
Apartado asistencial (máximo, 8 puntos).
Descripción de la cartera de servicios asistenciales.
Establecimiento de objetivos e indicadores asistenciales junto con un sistema de
seguimiento y evaluación continuo de los mismos.
a.3
Apartado docencia e investigación (máximo, 2 puntos).
Establecimiento de una planificación de la docencia en el servicio.
A la hora de valorar la exposición pública del proyecto se valorará la claridad y
concisión a la hora de defender la Memoria Proyecto, así como la capacidad para
explicar los aspectos más relevantes del mismo. En el acta correspondiente deberá
recogerse la justificación de la puntuación otorgada por cada miembro de cada
candidato/a, en el que se valorará la claridad y concisión a la hora de defender el
proyecto, así como la capacidad para explicar los aspectos más relevantes del mismo.
cve: BOE-A-2024-13479
Verificable en https://www.boe.es
b) La exposición pública de la Memoria-Proyecto ante la Comisión de Valoración
(máximo, 15 puntos).
