II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y DE LA FUNCIÓN PÚBLICA. Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos. (BOE-A-2024-13475)
Resolución de 1 de julio de 2024, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo para acceso, por el sistema de promoción interna, para personal funcionario y personal laboral fijo, a la Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 3 de julio de 2024
Sec. II.B. Pág. 82271
26. El personal laboral al servicio de la Administración General del Estado: su
régimen jurídico. El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración
General del Estado.
27. IV Convenio Único: clasificación profesional. Sistema de clasificación. Grupos
profesionales. Familias profesionales. Especialidades. Ingreso y promoción interna.
Provisión de puestos de trabajo y movilidad.
28. IV Convenio Único: estructura salarial del personal laboral.
29. El personal laboral: jornadas y horarios. Vacaciones, permisos y licencias.
30. Modificación de las condiciones de trabajo. Movilidad funcional y geográfica.
Especial referencia a la Administración General del Estado.
31. La suspensión del contrato de trabajo: causas y efectos. Las excedencias. Las
interrupciones de la prestación laboral. Especial referencia a la Administración General
del Estado.
32. La extinción del contrato de trabajo. Concepto. Causas y efectos. Prescripción y
caducidad de las acciones derivadas del contrato de trabajo.
33. El despido disciplinario del personal laboral. Causas. Forma, lugar y tiempo.
Indemnizaciones.
34. Los derechos de los trabajadores. Condiciones de trabajo.
35. Seguridad e higiene en el trabajo. La prevención de riesgos laborales.
36. La huelga. Concepto y clases. La regulación de la huelga. Procedimiento para
el ejercicio del derecho de huelga.
37. Efectos del ejercicio del derecho de huelga. Límites del derecho de huelga.
Garantía de prestación de servicios públicos esenciales para la comunidad. Protección
del ejercicio del derecho de huelga.
38. El régimen disciplinario laboral. Jurisdicción social y Administración laboral.
39. El empleo público de las Comunidades Autónomas. Ordenación de su función
pública. La función pública local.
40. La movilidad de funcionarios entre las Administraciones públicas. Acceso al
empleo público en la Unión Europea.
41. La Seguridad Social. Formación y desarrollo de la Seguridad Social en España.
Características.
42. Régimen general y regímenes especiales. Normas de afiliación y cotización.
43. Régimen General de la Seguridad Social: contingencias y situaciones
protegidas. Los conceptos de accidente de trabajo y enfermedad profesional. El
accidente «in itinere».
44. Régimen General de la Seguridad Social: acción protectora. Contenido,
clasificación y características de las prestaciones.
45. Régimen General de la Seguridad Social: régimen de incompatibilidades.
Prescripción. Caducidad. Reintegro de las prestaciones indebidas.
ANEXO III
Tribunal Calificador
Conforme a la base especifica 5.1, el Tribunal Calificador de este proceso selectivo
será designado mediante Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública
previa o simultáneamente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos.
En la composición del mismo se garantizará la paridad entre mujeres y hombres.
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas.
cve: BOE-A-2024-13475
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 160
Miércoles 3 de julio de 2024
Sec. II.B. Pág. 82271
26. El personal laboral al servicio de la Administración General del Estado: su
régimen jurídico. El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración
General del Estado.
27. IV Convenio Único: clasificación profesional. Sistema de clasificación. Grupos
profesionales. Familias profesionales. Especialidades. Ingreso y promoción interna.
Provisión de puestos de trabajo y movilidad.
28. IV Convenio Único: estructura salarial del personal laboral.
29. El personal laboral: jornadas y horarios. Vacaciones, permisos y licencias.
30. Modificación de las condiciones de trabajo. Movilidad funcional y geográfica.
Especial referencia a la Administración General del Estado.
31. La suspensión del contrato de trabajo: causas y efectos. Las excedencias. Las
interrupciones de la prestación laboral. Especial referencia a la Administración General
del Estado.
32. La extinción del contrato de trabajo. Concepto. Causas y efectos. Prescripción y
caducidad de las acciones derivadas del contrato de trabajo.
33. El despido disciplinario del personal laboral. Causas. Forma, lugar y tiempo.
Indemnizaciones.
34. Los derechos de los trabajadores. Condiciones de trabajo.
35. Seguridad e higiene en el trabajo. La prevención de riesgos laborales.
36. La huelga. Concepto y clases. La regulación de la huelga. Procedimiento para
el ejercicio del derecho de huelga.
37. Efectos del ejercicio del derecho de huelga. Límites del derecho de huelga.
Garantía de prestación de servicios públicos esenciales para la comunidad. Protección
del ejercicio del derecho de huelga.
38. El régimen disciplinario laboral. Jurisdicción social y Administración laboral.
39. El empleo público de las Comunidades Autónomas. Ordenación de su función
pública. La función pública local.
40. La movilidad de funcionarios entre las Administraciones públicas. Acceso al
empleo público en la Unión Europea.
41. La Seguridad Social. Formación y desarrollo de la Seguridad Social en España.
Características.
42. Régimen general y regímenes especiales. Normas de afiliación y cotización.
43. Régimen General de la Seguridad Social: contingencias y situaciones
protegidas. Los conceptos de accidente de trabajo y enfermedad profesional. El
accidente «in itinere».
44. Régimen General de la Seguridad Social: acción protectora. Contenido,
clasificación y características de las prestaciones.
45. Régimen General de la Seguridad Social: régimen de incompatibilidades.
Prescripción. Caducidad. Reintegro de las prestaciones indebidas.
ANEXO III
Tribunal Calificador
Conforme a la base especifica 5.1, el Tribunal Calificador de este proceso selectivo
será designado mediante Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública
previa o simultáneamente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos.
En la composición del mismo se garantizará la paridad entre mujeres y hombres.
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas.
cve: BOE-A-2024-13475
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 160
