II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2024-13376)
Resolución de 17 de junio de 2024, de la Universitat de València, por la que se convoca proceso selectivo de acceso, por el sistema general de acceso libre, a la Escala Técnica Superior de Gestión de Investigación.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 159
Martes 2 de julio de 2024
Sec. II.B. Pág. 81326
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
13376
Resolución de 17 de junio de 2024, de la Universitat de València, por la que
se convoca proceso selectivo de acceso, por el sistema general de acceso
libre, a la Escala Técnica Superior de Gestión de Investigación.
Este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el artículo 50, en
relación con el artículo 3.2 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema
Universitario, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la
Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana, de
acuerdo con lo que establece el artículo 190 de los Estatutos de la Universitat de
València, el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el cual se aprueba el
Reglamento de Selección, Provisión de puestos de trabajo y Movilidad del personal de la
función pública valenciana y en complimiento de lo que establece el artículo 2.2 de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la
Temporalidad en el Empleo Público y en ejecución de las siguientes sentencias:
– Sentencia núm. 185/2023, de fecha 5 de septiembre de 2023 del Juzgado
Contencioso-administrativo núm. 10 de València.
– Sentencia núm. 110/2023, de fecha 19 de junio de 2023 del Juzgado Contenciosoadministrativo núm. 8 de València.
– Sentencia núm. 179/2023, de fecha 17 de julio de 2023 del Juzgado Contenciosoadministrativo núm. 10 de València.
– Sentencia núm. 111/23, de fecha 19 de junio de 2023 del Juzgado Contenciosoadministrativo núm. 8 de València.
– Sentencia núm. 00085/2023, de fecha 28 de marzo de 2023 del Juzgado
Contencioso-administrativo núm. 7 de València.
Acuerda convocar un procedimiento selectivo correspondiente a los procesos de
estabilización, en cumplimiento de las disposiciones adicionales sexta y octava de la
referida ley, por turno libre, mediante el sistema selectivo de concurso, del grupo A
(subgrupo A1), sector de administración especial, escala técnica superior de gestión de
investigación, de la Universitat de València, de conformidad con las siguientes
Bases de la convocatoria
1.1 Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir cinco
puestos vacantes del grupo A (subgrupo A1), por el turno libre, sector de administración
especial, escala técnica superior de gestión de investigación, mediante el sistema de
concurso. Correspondiente a la oferta de empleo público extraordinaria UVEG: 2022,
modificada por el ACGUV 111/2024, por el que se aprueba la modificación de la oferta de
empleo público extraordinaria de estabilización de empleo temporal del PAS 2022, en
cumplimiento de ejecución de sentencia.
1.2 El proceso selectivo será un concurso y consistirá en la valoración de los
méritos que figuran en el baremo del anexo I.
1.3 Los puestos se adjudicarán a las personas aspirantes que superen este
proceso selectivo de acuerdo con el orden de puntuación que obtengan en el concurso,
cve: BOE-A-2024-13376
Verificable en https://www.boe.es
Primera. Normas generales.
Núm. 159
Martes 2 de julio de 2024
Sec. II.B. Pág. 81326
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
13376
Resolución de 17 de junio de 2024, de la Universitat de València, por la que
se convoca proceso selectivo de acceso, por el sistema general de acceso
libre, a la Escala Técnica Superior de Gestión de Investigación.
Este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el artículo 50, en
relación con el artículo 3.2 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema
Universitario, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la
Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana, de
acuerdo con lo que establece el artículo 190 de los Estatutos de la Universitat de
València, el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el cual se aprueba el
Reglamento de Selección, Provisión de puestos de trabajo y Movilidad del personal de la
función pública valenciana y en complimiento de lo que establece el artículo 2.2 de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la
Temporalidad en el Empleo Público y en ejecución de las siguientes sentencias:
– Sentencia núm. 185/2023, de fecha 5 de septiembre de 2023 del Juzgado
Contencioso-administrativo núm. 10 de València.
– Sentencia núm. 110/2023, de fecha 19 de junio de 2023 del Juzgado Contenciosoadministrativo núm. 8 de València.
– Sentencia núm. 179/2023, de fecha 17 de julio de 2023 del Juzgado Contenciosoadministrativo núm. 10 de València.
– Sentencia núm. 111/23, de fecha 19 de junio de 2023 del Juzgado Contenciosoadministrativo núm. 8 de València.
– Sentencia núm. 00085/2023, de fecha 28 de marzo de 2023 del Juzgado
Contencioso-administrativo núm. 7 de València.
Acuerda convocar un procedimiento selectivo correspondiente a los procesos de
estabilización, en cumplimiento de las disposiciones adicionales sexta y octava de la
referida ley, por turno libre, mediante el sistema selectivo de concurso, del grupo A
(subgrupo A1), sector de administración especial, escala técnica superior de gestión de
investigación, de la Universitat de València, de conformidad con las siguientes
Bases de la convocatoria
1.1 Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir cinco
puestos vacantes del grupo A (subgrupo A1), por el turno libre, sector de administración
especial, escala técnica superior de gestión de investigación, mediante el sistema de
concurso. Correspondiente a la oferta de empleo público extraordinaria UVEG: 2022,
modificada por el ACGUV 111/2024, por el que se aprueba la modificación de la oferta de
empleo público extraordinaria de estabilización de empleo temporal del PAS 2022, en
cumplimiento de ejecución de sentencia.
1.2 El proceso selectivo será un concurso y consistirá en la valoración de los
méritos que figuran en el baremo del anexo I.
1.3 Los puestos se adjudicarán a las personas aspirantes que superen este
proceso selectivo de acuerdo con el orden de puntuación que obtengan en el concurso,
cve: BOE-A-2024-13376
Verificable en https://www.boe.es
Primera. Normas generales.
