III. Otras disposiciones. CORTES GENERALES. Fiscalizaciones. (BOE-A-2024-13275)
Resolución de 11 de abril de 2024, aprobada por la Comisión Mixta para las Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en relación con el Informe de fiscalización del Sistema Retributivo y de Designación o Contratación de los órganos de Gobierno y Dirección de las Entidades del Sector Público Empresarial Estatal no financiero, ejercicio 2018.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 158
Lunes 1 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 76907
El Director General que ocupaba el puesto a 1 de enero de 2018, fue cesado el 13 de julio de
2018 por el RD 888/2018 y, en esa misma fecha, mediante RD 889/2018, fue nombrado un nuevo
Director General, en ambos casos, a propuesta del titular del Ministerio para la Transición
Ecológica y el Reto Demográfico. En cumplimiento del artículo 21.5 de la Ley 3/2015, el BOE de
21 de marzo de 2019 publicó las declaraciones de bienes y derechos patrimoniales de los dos
altos cargos.
El IDAE no ha formalizado los contratos de alta dirección de los Directores Generales, tampoco
formalizó en tiempo y forma los contratos de alta dirección de tres directivos, incumpliendo lo
previsto en el artículo 4.2 del RD 451/2012, en la disposición adicional octava de la Ley 3/2012, y
en el RD 1382/1985, que establecen la obligatoriedad de formalizar por escrito los contratos del
personal de alta dirección, conforme el modelo aprobado por el Ministro de Hacienda, previo
informe de conformidad del Abogado del Estado.
El Director de Ahorro y Eficiencia Energética y el Director de Energías Renovables habían venido
prestando servicios en el IDAE bajo el régimen laboral común, el primero desde el 1 de junio de
1993 y el segundo desde el 1 de junio de 1986. El 27 de noviembre de 2012, a propuesta del
Director General, fueron nombrados directivos por el Consejo de Administración, pero sus
contratos de Alta Dirección no fueron formalizados hasta el 9 de marzo de 2016, con efectos
retroactivos a la fecha de los nombramientos. De igual forma, el Director EconómicoAdministrativo fue nombrado por el Consejo de Administración el 16 de diciembre de 2014, pero el
contrato de alta dirección no se formalizó hasta el 16 de marzo de 2016, con efectos retroactivos
al 2 de enero de 2015. Ninguno de los contratos formalizados fue informado por la Abogacía del
Estado15.
El Consejo de Administración también acordó el 1 de agosto de 2018 iniciar el proceso de
nombramiento del nuevo personal directivo, al objeto de cubrir los dos puestos directivos y el de la
Secretaría General, que estaba vacante, por lo que presentó la solicitud a la DGCPPP, que
resolvió autorizar las contrataciones de los tres directivos el 3 de agosto. El proceso culminó el 24
de octubre de 2018, con el nombramiento de la Secretaria General y del Director de Energías
Renovables, con unas retribuciones totales de 86.503,48 euros -49.955,32 euros por retribuciones
básicas, 22.558,44 de complemento de puesto y 13.989,72 euros de complemento variable-. Las
memorias explicativas de las razones, criterios y/o parámetros de las retribuciones
complementarias propuestas se trasladaron al Secretario de Estado de Energía, junto con los
15
No se admite la alegación porque los informes de la Abogacía del Estado que remiten son del año 2013 y los contratos se formalizaron en 2016.
cve: BOE-A-2024-13275
Verificable en https://www.boe.es
De conformidad con el Estatuto del IDAE, los ceses y los nombramientos de los directivos
realizados durante el ejercicio 2018, fueron acordados por el Consejo de Administración a
propuesta del Director General. El 17 de agosto fueron cesados el Director EconómicoAdministrativo y el Director de Energías Renovables. El 1 de agosto de 2018, el Consejo de
Administración acordó el cese del Director Económico-Administrativo, notificándole el Director
General por escrito la decisión de separarle de sus funciones y extinguir su relación laboral por
desistimiento del empleador con efectos del 17 de agosto de 2018, por lo que, en virtud de lo
estipulado en el contrato, el IDAE le abonó la indemnización equivalente a siete días del salario
anual en metálico por año de servicio con el límite de seis mensualidades, que ascendió a
5.003,72 euros. La extinción del contrato de alta dirección del Director de Energías Renovables
también se produjo con efectos del 17 de agosto de 2018, por mutuo acuerdo de las partes,
habiéndose reincorporado al puesto de trabajo que ostentaba antes de ser nombrado directivo de
la Entidad, bajo una relación laboral de régimen común, por lo que no procedió abono en concepto
de indemnización.
Núm. 158
Lunes 1 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 76907
El Director General que ocupaba el puesto a 1 de enero de 2018, fue cesado el 13 de julio de
2018 por el RD 888/2018 y, en esa misma fecha, mediante RD 889/2018, fue nombrado un nuevo
Director General, en ambos casos, a propuesta del titular del Ministerio para la Transición
Ecológica y el Reto Demográfico. En cumplimiento del artículo 21.5 de la Ley 3/2015, el BOE de
21 de marzo de 2019 publicó las declaraciones de bienes y derechos patrimoniales de los dos
altos cargos.
El IDAE no ha formalizado los contratos de alta dirección de los Directores Generales, tampoco
formalizó en tiempo y forma los contratos de alta dirección de tres directivos, incumpliendo lo
previsto en el artículo 4.2 del RD 451/2012, en la disposición adicional octava de la Ley 3/2012, y
en el RD 1382/1985, que establecen la obligatoriedad de formalizar por escrito los contratos del
personal de alta dirección, conforme el modelo aprobado por el Ministro de Hacienda, previo
informe de conformidad del Abogado del Estado.
El Director de Ahorro y Eficiencia Energética y el Director de Energías Renovables habían venido
prestando servicios en el IDAE bajo el régimen laboral común, el primero desde el 1 de junio de
1993 y el segundo desde el 1 de junio de 1986. El 27 de noviembre de 2012, a propuesta del
Director General, fueron nombrados directivos por el Consejo de Administración, pero sus
contratos de Alta Dirección no fueron formalizados hasta el 9 de marzo de 2016, con efectos
retroactivos a la fecha de los nombramientos. De igual forma, el Director EconómicoAdministrativo fue nombrado por el Consejo de Administración el 16 de diciembre de 2014, pero el
contrato de alta dirección no se formalizó hasta el 16 de marzo de 2016, con efectos retroactivos
al 2 de enero de 2015. Ninguno de los contratos formalizados fue informado por la Abogacía del
Estado15.
El Consejo de Administración también acordó el 1 de agosto de 2018 iniciar el proceso de
nombramiento del nuevo personal directivo, al objeto de cubrir los dos puestos directivos y el de la
Secretaría General, que estaba vacante, por lo que presentó la solicitud a la DGCPPP, que
resolvió autorizar las contrataciones de los tres directivos el 3 de agosto. El proceso culminó el 24
de octubre de 2018, con el nombramiento de la Secretaria General y del Director de Energías
Renovables, con unas retribuciones totales de 86.503,48 euros -49.955,32 euros por retribuciones
básicas, 22.558,44 de complemento de puesto y 13.989,72 euros de complemento variable-. Las
memorias explicativas de las razones, criterios y/o parámetros de las retribuciones
complementarias propuestas se trasladaron al Secretario de Estado de Energía, junto con los
15
No se admite la alegación porque los informes de la Abogacía del Estado que remiten son del año 2013 y los contratos se formalizaron en 2016.
cve: BOE-A-2024-13275
Verificable en https://www.boe.es
De conformidad con el Estatuto del IDAE, los ceses y los nombramientos de los directivos
realizados durante el ejercicio 2018, fueron acordados por el Consejo de Administración a
propuesta del Director General. El 17 de agosto fueron cesados el Director EconómicoAdministrativo y el Director de Energías Renovables. El 1 de agosto de 2018, el Consejo de
Administración acordó el cese del Director Económico-Administrativo, notificándole el Director
General por escrito la decisión de separarle de sus funciones y extinguir su relación laboral por
desistimiento del empleador con efectos del 17 de agosto de 2018, por lo que, en virtud de lo
estipulado en el contrato, el IDAE le abonó la indemnización equivalente a siete días del salario
anual en metálico por año de servicio con el límite de seis mensualidades, que ascendió a
5.003,72 euros. La extinción del contrato de alta dirección del Director de Energías Renovables
también se produjo con efectos del 17 de agosto de 2018, por mutuo acuerdo de las partes,
habiéndose reincorporado al puesto de trabajo que ostentaba antes de ser nombrado directivo de
la Entidad, bajo una relación laboral de régimen común, por lo que no procedió abono en concepto
de indemnización.
