III. Otras disposiciones. CORTES GENERALES. Fiscalizaciones. (BOE-A-2024-13275)
Resolución de 11 de abril de 2024, aprobada por la Comisión Mixta para las Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en relación con el Informe de fiscalización del Sistema Retributivo y de Designación o Contratación de los órganos de Gobierno y Dirección de las Entidades del Sector Público Empresarial Estatal no financiero, ejercicio 2018.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 158
Lunes 1 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 76885
porcentaje máximo estipulado en la Orden del MHAP de 12 de abril de 2012 para las entidades
públicas empresariales del grupo 1.
Las retribuciones del Director General para el ejercicio 2018 fueron autorizadas por Resolución de
la Secretaria de Presupuestos y Gastos del Ministerio de Hacienda, comunicada el 30 de julio de
2018, con efectos de 1 de enero, y ascendieron a 171.016,25 euros, que comprenden 164.576,74
euros por el desempeño del puesto y 6.439,51 euros en concepto de trienios por su condición de
funcionario. Según el modelo 190, percibió 174.402,88 euros, de los que 682,80 euros fueron en
especie y 3.386,63 euros en concepto de dietas y gastos de locomoción, de los que estuvieron
exentos de tributación 2.363,24 euros.
La actualización de las retribuciones del resto de los directivos fue autorizada por la DGCPPP.
Tres directivos percibieron las retribuciones en especie estipuladas en sus contratos -vehículo y
combustible- y, adicionalmente, otras no estipuladas en ellos, por seguro de vida y accidentes
(117,60 euros el Secretario General, 153,12 euros el Director de Servicios de Navegación Aérea y
182,28 euros el Director de Comunicación) y, también, por seguro médico (448,20 euros por
directivo y año), exento de tributación, por lo que la base imponible de todos los directivos a los
efectos del IRPF fue minorada en ese importe, con el consiguiente ahorro fiscal. Adicionalmente,
el Secretario General percibió 2.927,05 euros en concepto de complemento de antigüedad por ser
funcionario de carrera.
La retribución variable está condicionada a las funciones que realizan los directivos en la Entidad y
a la consecución de un sistema de objetivos establecido en la Orden FOM/1644/2012, de 23 de
julio, conforme a unos parámetros evaluables por el Ministerio de adscripción. Los objetivos
concretos del ejercicio 2018 para cada directivo, fundamentados en valores, como el compromiso
con la Entidad, orientación a los clientes, responsabilidad y trabajo en equipo, transparencia y
buen gobierno y proactividad e innovación, fueron aprobados por el Consejo de Administración el
23 de marzo; posteriormente, por Orden del Ministerio de Fomento de 11 de diciembre de 2018,
se aprobó el procedimiento para la valoración del cumplimiento de los objetivos y asignación del
complemento variable correspondiente al ejercicio para el personal directivo con el límite de las
cuantías asignadas en su contrato.
ENAIRE cumplió parcialmente con la obligación de remitir la información de las retribuciones de
sus directivos al Registro del Personal Directivo del Sector Público; el 13 de agosto comunicó a la
DGCPPP la información de las retribuciones para el ejercicio 2018 de los directivos, a excepción
del Director General.
La Entidad contaba con un procedimiento para la realización de viajes de los directivos aprobado
por el Comité de dirección el 27 de noviembre de 2008, modificado el 17 de febrero de 2009, que
se ajusta a la Orden HAP/1741/2015. Se ha verificado la conformidad de la información
proporcionada por ENAIRE por gastos de manutención, alojamiento y transporte devengados en
2018 y abonados al personal directivo con las dietas declaradas en el modelo 190.
El Presidente de NAVANTIA es el máximo responsable, realiza funciones ejecutivas y tiene la
consideración de alto cargo. El 19 de julio de 2018, la Junta General de SEPI acordó el relevo en
la Presidencia, cesando al Presidente anterior que continuó vinculado a la Sociedad mediante un
contrato laboral y designando a la nueva Presidenta, cuyo nombramiento fue ratificado por el
Consejo de Administración el 25 de julio de 2018, formalizándose en esa misma fecha el contrato
mercantil. Por Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública de 19 de marzo de 2019
cve: BOE-A-2024-13275
Verificable en https://www.boe.es
Navantia, S.A., S.M.E
Núm. 158
Lunes 1 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 76885
porcentaje máximo estipulado en la Orden del MHAP de 12 de abril de 2012 para las entidades
públicas empresariales del grupo 1.
Las retribuciones del Director General para el ejercicio 2018 fueron autorizadas por Resolución de
la Secretaria de Presupuestos y Gastos del Ministerio de Hacienda, comunicada el 30 de julio de
2018, con efectos de 1 de enero, y ascendieron a 171.016,25 euros, que comprenden 164.576,74
euros por el desempeño del puesto y 6.439,51 euros en concepto de trienios por su condición de
funcionario. Según el modelo 190, percibió 174.402,88 euros, de los que 682,80 euros fueron en
especie y 3.386,63 euros en concepto de dietas y gastos de locomoción, de los que estuvieron
exentos de tributación 2.363,24 euros.
La actualización de las retribuciones del resto de los directivos fue autorizada por la DGCPPP.
Tres directivos percibieron las retribuciones en especie estipuladas en sus contratos -vehículo y
combustible- y, adicionalmente, otras no estipuladas en ellos, por seguro de vida y accidentes
(117,60 euros el Secretario General, 153,12 euros el Director de Servicios de Navegación Aérea y
182,28 euros el Director de Comunicación) y, también, por seguro médico (448,20 euros por
directivo y año), exento de tributación, por lo que la base imponible de todos los directivos a los
efectos del IRPF fue minorada en ese importe, con el consiguiente ahorro fiscal. Adicionalmente,
el Secretario General percibió 2.927,05 euros en concepto de complemento de antigüedad por ser
funcionario de carrera.
La retribución variable está condicionada a las funciones que realizan los directivos en la Entidad y
a la consecución de un sistema de objetivos establecido en la Orden FOM/1644/2012, de 23 de
julio, conforme a unos parámetros evaluables por el Ministerio de adscripción. Los objetivos
concretos del ejercicio 2018 para cada directivo, fundamentados en valores, como el compromiso
con la Entidad, orientación a los clientes, responsabilidad y trabajo en equipo, transparencia y
buen gobierno y proactividad e innovación, fueron aprobados por el Consejo de Administración el
23 de marzo; posteriormente, por Orden del Ministerio de Fomento de 11 de diciembre de 2018,
se aprobó el procedimiento para la valoración del cumplimiento de los objetivos y asignación del
complemento variable correspondiente al ejercicio para el personal directivo con el límite de las
cuantías asignadas en su contrato.
ENAIRE cumplió parcialmente con la obligación de remitir la información de las retribuciones de
sus directivos al Registro del Personal Directivo del Sector Público; el 13 de agosto comunicó a la
DGCPPP la información de las retribuciones para el ejercicio 2018 de los directivos, a excepción
del Director General.
La Entidad contaba con un procedimiento para la realización de viajes de los directivos aprobado
por el Comité de dirección el 27 de noviembre de 2008, modificado el 17 de febrero de 2009, que
se ajusta a la Orden HAP/1741/2015. Se ha verificado la conformidad de la información
proporcionada por ENAIRE por gastos de manutención, alojamiento y transporte devengados en
2018 y abonados al personal directivo con las dietas declaradas en el modelo 190.
El Presidente de NAVANTIA es el máximo responsable, realiza funciones ejecutivas y tiene la
consideración de alto cargo. El 19 de julio de 2018, la Junta General de SEPI acordó el relevo en
la Presidencia, cesando al Presidente anterior que continuó vinculado a la Sociedad mediante un
contrato laboral y designando a la nueva Presidenta, cuyo nombramiento fue ratificado por el
Consejo de Administración el 25 de julio de 2018, formalizándose en esa misma fecha el contrato
mercantil. Por Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública de 19 de marzo de 2019
cve: BOE-A-2024-13275
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Navantia, S.A., S.M.E
