BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 158

Lunes 1 de julio de 2024

Sec. III. Pág. 76841

III. OTRAS DISPOSICIONES

CORTES GENERALES
13275

Resolución de 11 de abril de 2024, aprobada por la Comisión Mixta para las
Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en relación con el Informe de
fiscalización del Sistema Retributivo y de Designación o Contratación de los
órganos de Gobierno y Dirección de las Entidades del Sector Público
Empresarial Estatal no financiero, ejercicio 2018.

La Comisión Mixta para las Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en su sesión del
día 11 de abril de 2024, a la vista del Informe remitido por ese Alto Tribunal acerca del
Informe de fiscalización del Sistema Retributivo y de Designación o Contratación de los
órganos de Gobierno y Dirección de las Entidades del Sector Público Empresarial Estatal
no financiero, ejercicio 2018, acuerda:
Instar al Gobierno a:

– Impulsar en el Centro para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación (CDTI) la
modificación de su Reglamento para adaptarlo, en lo que se refiere al número máximo
de miembros del Consejo de Administración, al Real Decreto 451/2012, de 5 de marzo,
por el que se regula el régimen retributivo de los máximos responsables y directivos en el
sector público empresarial y otras entidades.
– Impulsar a las entidades para que adopten las medidas oportunas que limiten la
concentración de delegaciones de voto en los presidentes ejecutivos, al objeto de evitar
el desequilibrio que puede generar el fortalecimiento de la posición de estos, más allá de
las funciones que tienen encomendadas por delegación del Consejo de Administración.
– Impulsar que las entidades del sector empresarial estatal implanten instrumentos
de planificación y gestión que garanticen la continuidad y consistencia en su estrategia
empresarial, para atenuar en lo posible la inestabilidad que puede generar en su gestión
la elevada volatilidad en los principales puestos organizativos de las entidades, que se
ven supeditadas, en muchas ocasiones, a los ciclos electorales.
– Adoptar las medidas oportunas para que las designaciones del personal directivo
de las entidades del sector empresarial estatal se acompañen de una motivación que los
justifique, así como de los méritos y la idoneidad del candidato para el desempeño del
puesto.
– Efectuar las modificaciones legales oportunas para que los ceses del personal
directivo se acompañen de una motivación que los justifique y que las entidades
respeten el plazo de preaviso estipulado en los contratos mercantiles y de alta dirección,
para evitar el abono de la indemnización derivada de su incumplimiento.
– Impulsar a las entidades que apliquen la modalidad de retribución flexible o en
especie con exención de IRPF, recojan en los contratos de alta dirección estas
modalidades retributivas, sus conceptos e importes y que las incluya en la información
que se remite al Registro del Personal Directivo del Sector Publico.
– Impulsar las modificaciones oportunas para que las memorias de las cuentas
generales anuales de las entidades informen con detalle de la composición del consejo
de administración, del importe de las compensaciones por asistencia percibida y de
forma separada de las retribuciones del máximo responsable y del personal directivo.
– Efectuar las modificaciones legales oportunas para que solo puedan percibir dietas
por asistencia a las entidades del sector empresarial quien acudan a las reuniones,
prohibiéndose taxativamente el devengo de las mismas si se hubiera delegado el voto.

cve: BOE-A-2024-13275
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