III. Otras disposiciones. CORTES GENERALES. Fiscalizaciones. (BOE-A-2024-13276)
Resolución de 11 de abril de 2024, aprobada por la Comisión Mixta para las Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en relación con el Informe de fiscalización operativa sobre las bonificaciones de cuotas por conversión en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la jubilación.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 158
Lunes 1 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 76934
ÍNDICE
I.1.
INICIATIVA DEL PROCEDIMIENTO FISCALIZADOR
I.3.
OBJETIVOS, ALCANCE Y LIMITACIONES DE LA FISCALIZACIÓN
I.2.
I.4.
I.5.
I.6.
ÁMBITOS SUBJETIVO, OBJETIVO Y TEMPORAL
METODOLOGÍA
MARCO NORMATIVO
LAS POLÍTICAS DE EMPLEO Y LOS INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN
I.7. LAS BONIFICACIONES DE CUOTAS POR CONVERSIÓN EN INDEFINIDOS DE LOS
CONTRATOS EN PRÁCTICAS, DE RELEVO Y DE SUSTITUCIÓN POR ANTICIPACIÓN DE
LA EDAD DE JUBILACIÓN
I.7.1.
Regulación jurídica
I.7.3.
Aplicación de las bonificaciones
I.7.2.
I.7.4.
I.7.5.
I.8.
Atribución de competencias
Gestión material del control
Régimen financiero y contable
TRÁMITE DE ALEGACIONES
II.1. APLICACIÓN Y CONTROL DE LAS BONIFICACIONES DE CUOTAS POR
CONVERSIÓN EN INDEFINIDOS DE LOS CONTRATOS EN PRÁCTICAS, DE RELEVO Y
DE SUSTITUCIÓN POR ANTICIPACIÓN DE LA EDAD DE JUBILACIÓN
II.1.1.
Consideraciones previas
II.1.3.
Procedimiento de detección y tramitación de deuda
II.1.2.
II.1.4.
Aplicación y control
Régimen financiero y contable
II.2. DISEÑO DE LAS BONIFICACIONES DE CUOTAS POR CONVERSIÓN EN
INDEFINIDOS DE LOS CONTRATOS EN PRÁCTICAS, DE RELEVO Y DE SUSTITUCIÓN
POR ANTICIPACIÓN DE LA EDAD DE JUBILACIÓN
II.3. EFICACIA DE LAS BONIFICACIONES DE CUOTAS POR CONVERSIÓN EN
INDEFINIDOS DE LOS CONTRATOS EN PRÁCTICAS, DE RELEVO Y DE SUSTITUCIÓN
POR ANTICIPACIÓN DE LA EDAD DE JUBILACIÓN
II.4. EFICIENCIA DE LAS BONIFICACIONES DE CUOTAS POR CONVERSIÓN EN
INDEFINIDOS DE LOS CONTRATOS EN PRÁCTICAS, DE RELEVO Y DE SUSTITUCIÓN
POR ANTICIPACIÓN DE LA EDAD DE JUBILACIÓN
II.6. CUESTIONES RELACIONADAS CON LAS PREVISIONES CONTENIDAS EN LA LEY
ORGÁNICA 3/2007, DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y
HOMBRES
cve: BOE-A-2024-13276
Verificable en https://www.boe.es
II.5. OBJETIVO DE DESARROLLO SOSTENIBLE NÚMERO 8: TRABAJO DECENTE Y
CRECIMIENTO ECONÓMICO
Núm. 158
Lunes 1 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 76934
ÍNDICE
I.1.
INICIATIVA DEL PROCEDIMIENTO FISCALIZADOR
I.3.
OBJETIVOS, ALCANCE Y LIMITACIONES DE LA FISCALIZACIÓN
I.2.
I.4.
I.5.
I.6.
ÁMBITOS SUBJETIVO, OBJETIVO Y TEMPORAL
METODOLOGÍA
MARCO NORMATIVO
LAS POLÍTICAS DE EMPLEO Y LOS INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN
I.7. LAS BONIFICACIONES DE CUOTAS POR CONVERSIÓN EN INDEFINIDOS DE LOS
CONTRATOS EN PRÁCTICAS, DE RELEVO Y DE SUSTITUCIÓN POR ANTICIPACIÓN DE
LA EDAD DE JUBILACIÓN
I.7.1.
Regulación jurídica
I.7.3.
Aplicación de las bonificaciones
I.7.2.
I.7.4.
I.7.5.
I.8.
Atribución de competencias
Gestión material del control
Régimen financiero y contable
TRÁMITE DE ALEGACIONES
II.1. APLICACIÓN Y CONTROL DE LAS BONIFICACIONES DE CUOTAS POR
CONVERSIÓN EN INDEFINIDOS DE LOS CONTRATOS EN PRÁCTICAS, DE RELEVO Y
DE SUSTITUCIÓN POR ANTICIPACIÓN DE LA EDAD DE JUBILACIÓN
II.1.1.
Consideraciones previas
II.1.3.
Procedimiento de detección y tramitación de deuda
II.1.2.
II.1.4.
Aplicación y control
Régimen financiero y contable
II.2. DISEÑO DE LAS BONIFICACIONES DE CUOTAS POR CONVERSIÓN EN
INDEFINIDOS DE LOS CONTRATOS EN PRÁCTICAS, DE RELEVO Y DE SUSTITUCIÓN
POR ANTICIPACIÓN DE LA EDAD DE JUBILACIÓN
II.3. EFICACIA DE LAS BONIFICACIONES DE CUOTAS POR CONVERSIÓN EN
INDEFINIDOS DE LOS CONTRATOS EN PRÁCTICAS, DE RELEVO Y DE SUSTITUCIÓN
POR ANTICIPACIÓN DE LA EDAD DE JUBILACIÓN
II.4. EFICIENCIA DE LAS BONIFICACIONES DE CUOTAS POR CONVERSIÓN EN
INDEFINIDOS DE LOS CONTRATOS EN PRÁCTICAS, DE RELEVO Y DE SUSTITUCIÓN
POR ANTICIPACIÓN DE LA EDAD DE JUBILACIÓN
II.6. CUESTIONES RELACIONADAS CON LAS PREVISIONES CONTENIDAS EN LA LEY
ORGÁNICA 3/2007, DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y
HOMBRES
cve: BOE-A-2024-13276
Verificable en https://www.boe.es
II.5. OBJETIVO DE DESARROLLO SOSTENIBLE NÚMERO 8: TRABAJO DECENTE Y
CRECIMIENTO ECONÓMICO
