BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 28 de junio de 2024

Sec. II.B. Pág. 74622

intranet.ub.edu/dyn/cms/02_treball_UB/02_concursos_i_oposicions/1_concursos_pdi/
1_personal_academic_funcionari/oberts/index.html.
7.4 La constitución de la comisión de selección exigirá la presencia de todos los
miembros. Si la sesión constitutiva no se puede realizar por falta de asistencia de algún
miembro, sin perjuicio de las responsabilidades en que este pueda incurrir, la presidencia
deberá repetir la convocatoria con la persona suplente correspondiente en un plazo no
superior a diez días hábiles. Si procede nombrar a un nuevo miembro, el plazo de diez
días se computará desde la publicación de su nombramiento. La nueva fecha de
constitución se publicará en la sede electrónica, sin perjuicio de la difusión adicional
habitual, y se comunicará a los miembros llamados a constitución con un mínimo de 24
horas de antelación.
7.5 Una vez constituida, la comisión de selección deberá actuar con todos sus
miembros y, solo en caso de fuerza mayor, podrá actuar válidamente con la asistencia
de, al menos, tres de los miembros, incluidos los que ejerzan la presidencia y la
secretaría. Una vez constituida la comisión, si no puede actuar el presidente o presidenta
constituido, será sustituido por el vocal de más edad, y el secretario o secretaria, por el
más joven. Los miembros que estén ausentes en alguna de las reuniones cesarán en
calidad de miembro de la comisión y no podrán continuar actuando.
En caso de que la ausencia no se haya producido por una causa de fuerza mayor,
podrá ser objeto de responsabilidad.
7.6 En el acto de constitución, siempre antes del acto de presentación de las
personas candidatas, la comisión acordará los criterios específicos para valorar a las
personas candidatas, los cuales desarrollarán los criterios generales establecidos en
estas bases. También aprobará el baremo aplicable, expresando la puntuación máxima
alcanzable para cada criterio específico y la puntuación mínima total exigida para
superar cada una de las pruebas.
Los criterios específicos y su baremo se establecerán antes de tener acceso a la
documentación de las personas candidatas.
Al establecer los criterios específicos y su valoración, la comisión deberá tener en
cuenta el historial académico, docente e investigador, su adecuación al perfil de la plaza
convocada y su capacidad docente e investigadora. Asimismo, la comisión de selección
deberá contrastar las capacidades de las personas candidatas para la exposición y el
debate en la materia o especialidad determinada en el perfil de la plaza convocada.
También debe valorarse el historial asistencial sanitario y la competencia y cualificación
asistenciales.
7.7 Los acuerdos de la comisión, que incluirán los criterios específicos y el baremo
acordados según se ha expuesto en el punto 7.6, se publicarán en el tablón de anuncios
del centro donde tiene lugar el concurso, con la firma de la presidencia y/o de la
secretaría, haciendo constar la fecha y hora de publicación, siempre antes de tener
acceso a la documentación de las personas aspirantes y del acto de presentación de las
candidaturas.
En caso de tramitación telemática del concurso se publicarán en la sede electrónica
de la UB.
7.8 El acto de constitución de la comisión de selección se documentará con el acta
correspondiente.
8.

Acto de presentación

8.1 Quien ejerza la presidencia de la comisión de selección deberá convocar a las
personas candidatas al acto de presentación, que puede tener lugar a continuación del
acto de constitución y, en todo caso, en un plazo máximo de 48 horas.
La convocatoria del acto de presentación se deberá publicar en el tablón de anuncios
del centro, sin perjuicio de que se haga difusión en la sede electrónica de la UB, en la
dirección:
https://intranet.ub.edu/dyn/cms/02_treball_UB/02_concursos_i_oposicions/

cve: BOE-A-2024-13070
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Núm. 156