II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2024-12899)
Resolución de 13 de junio de 2024, del Ayuntamiento de Benavente (Zamora), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 154
Miércoles 26 de junio de 2024
Sec. II.B. Pág. 73749
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
12899
Resolución de 13 de junio de 2024, del Ayuntamiento de Benavente
(Zamora), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico Industrial, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición,
en turno libre/estabilización.
Una plaza de Administrativo/a Urbanismo, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concursooposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial jardines de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Encargado de archivo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Encargado general de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Encargado de teatro y espectáculos de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Encargado/a oficina de turismo de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Oficial de jardines de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial 1ª de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Oficial 1ª electricista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial 1ª soldador de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial 1ª pintor de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Cinco plazas de Bomberos de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Chófer de basuras y limpieza viaria de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Chófer servicios municipales de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Chófer servicio grúa de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de
la Provincia de Zamora» número 67, de 10 de junio de 2024, el «Boletín Oficial de
Castilla y León» número 114, de 13 de junio de 2024.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
cve: BOE-A-2024-12899
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zamora» número 142, de 7 de diciembre de
2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Núm. 154
Miércoles 26 de junio de 2024
Sec. II.B. Pág. 73749
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
12899
Resolución de 13 de junio de 2024, del Ayuntamiento de Benavente
(Zamora), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico Industrial, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición,
en turno libre/estabilización.
Una plaza de Administrativo/a Urbanismo, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concursooposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial jardines de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Encargado de archivo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Encargado general de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Encargado de teatro y espectáculos de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Encargado/a oficina de turismo de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Oficial de jardines de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial 1ª de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Oficial 1ª electricista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial 1ª soldador de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial 1ª pintor de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Cinco plazas de Bomberos de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Chófer de basuras y limpieza viaria de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Chófer servicios municipales de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Chófer servicio grúa de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de
la Provincia de Zamora» número 67, de 10 de junio de 2024, el «Boletín Oficial de
Castilla y León» número 114, de 13 de junio de 2024.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
cve: BOE-A-2024-12899
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zamora» número 142, de 7 de diciembre de
2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
