BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 150

Viernes 21 de junio de 2024

Sec. II.B. Pág. 72167

su caso, posterior entrega a las personas interesadas. En el supuesto de que se haya
admitido a trámite alguna reclamación contra la propuesta de nombramiento de la
comisión de acceso, la documentación será remitida a través de Her@ldo, mediante
comunicación interna a la Sección de Oposiciones, Concursos y Reclamaciones de PDI
del Servicio de Personal Docente e Investigador.
5.1.6 En el caso de que hubiera personas con discapacidad concurrentes y que,
por lo tanto, el acto de presentación se realizase exclusivamente con su presencia, pero
con posterioridad fueran declaradas no idóneas, la comisión no declarará desierta la
plaza objeto del concurso, convocando un nuevo acto de presentación al que podrán
concurrir el resto de las personas admitidas, siguiendo el contenido de la presente
base 5.1 y continuando con el proceso de selección en los términos de las bases
siguientes.
5.2
5.2.1

Proceso de selección.
El proceso de selección constará de dos pruebas:

a) La primera prueba consistirá en la exposición y debate por parte de la persona
candidata del currículo, el proyecto docente, que incluirá el programa de una de las
materias o asignaturas de las que el área de conocimiento de que se trate tiene
asignadas en el centro al que inicialmente se adscribe la plaza, y del proyecto
investigador. Dicha exposición tendrá una duración máxima de 60 minutos.
Concluida la exposición oral, la comisión debatirá con la persona candidata durante
un tiempo máximo de tres horas.
b) La segunda prueba consistirá en la exposición por la persona candidata, y
posterior debate con la comisión, de un tema del programa presentado por ella a su
elección, durante un tiempo máximo de tres horas.

Si a causa de una situación debidamente acreditada de embarazo de riesgo o de
parto, alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo en cualquiera
de sus fases o realizar algún ejercicio del mismo, su situación quedará condicionada a la
finalización del proceso y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas.
La realización de estas pruebas no podrá conllevar una demora que menoscabe el
derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a
tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por la comisión de selección. En todo
caso, la realización de las citadas pruebas tendrá lugar antes de la publicación de la lista
de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo.

cve: BOE-A-2024-12615
Verificable en https://www.boe.es

La experiencia docente y la experiencia investigadora, incluyendo la de transferencia
e intercambio del conocimiento, tendrán una consideración análoga en el conjunto de los
criterios de valoración de los méritos a considerar.
5.2.2 Finalizadas las pruebas, cada miembro de la comisión entregará al presidente
un informe razonado incluyendo la valoración numérica y ajustado a los criterios
previamente establecidos por la comisión, valorando, en todo caso, todos los aspectos
referidos en la base 5.2.1.
En los términos del artículo 34 del RD678 y de lo previsto en el Reglamento, una vez
finalizado el proceso de selección y antes de elevar al rector la propuesta de provisión, la
comisión deberá elaborar y publicar en el e-TOUZ un documento con los resultados de la
evaluación de cada candidato o candidata, con una explicación motivada y desglosada
por cada uno de los aspectos evaluados.
5.2.3 Entre la finalización de la primera prueba y el inicio de la segunda deberá
transcurrir un mínimo de dos días hábiles, salvo renuncia expresa y por escrito de todos
los participantes en el concurso.
5.2.4 Situaciones especiales relacionadas con el embarazo y parto.